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[多选题]( )属于人力资源开发的主要内容 谋学网 2019-5-23 0683 谋学网 2019-5-23 13:30
[多选题]员工的基本特征包括( ) 谋学网 2019-5-23 0595 谋学网 2019-5-23 13:30
[多选题]以下属于现代人力资源管理的原则的为( ) 谋学网 2019-5-23 0559 谋学网 2019-5-23 13:30
[多选题]企业人力资源管理的职能有( ) 谋学网 2019-5-23 0579 谋学网 2019-5-23 13:30
[多选题]员工的动态特征包括( ) 谋学网 2019-5-23 0526 谋学网 2019-5-23 13:30
[多选题]( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用 谋学网 2019-5-23 0377 谋学网 2019-5-23 13:30
[单选题]在管理手段上,现代人力资源管理( ) 谋学网 2019-5-23 0559 谋学网 2019-5-23 13:30
[单选题]在管理方式上,现代人力资源管理采取( ) 谋学网 2019-5-23 0450 谋学网 2019-5-23 13:30
[单选题]在管理体制上,现代人力资源管理属于( ) 谋学网 2019-5-23 0520 谋学网 2019-5-23 13:30
[单选题]不属于人力资源开发目标的特性为( ) 谋学网 2019-5-23 0606 谋学网 2019-5-23 13:30
[判断题]人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 谋学网 2019-5-23 0567 谋学网 2019-5-23 13:30
[判断题]"因人设岗"是设置岗位的基本原则 谋学网 2019-5-23 0657 谋学网 2019-5-23 13:30
[判断题]能力主导型的绩效考评适合于等于管理性,事务性工作进行考评。 谋学网 2019-5-23 0420 谋学网 2019-5-23 13:30
[判断题]外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。 谋学网 2019-5-23 0563 谋学网 2019-5-23 13:30
[判断题]考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。 谋学网 2019-5-23 0513 谋学网 2019-5-23 13:30
[多选题]属于现代人力资源管理的基本测量技术有( ) 谋学网 2019-5-23 0505 谋学网 2019-5-23 13:30
[多选题]属于人力资源开发的主要内容有( ) 谋学网 2019-5-23 0567 谋学网 2019-5-23 13:29
[多选题]( )属于人本管理机制 谋学网 2019-5-23 0651 谋学网 2019-5-23 13:29
[多选题]目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( ) 谋学网 2019-5-23 0548 谋学网 2019-5-23 13:29
[多选题]以下属于现代人力资源管理的基本原理的为( ) 谋学网 2019-5-23 0456 谋学网 2019-5-23 13:29
[多选题]( )能够影响私人投资收益率 谋学网 2019-5-23 0480 谋学网 2019-5-23 13:29
[多选题]经济人假设理论中的“经纪人”又称( ) 谋学网 2019-5-23 0558 谋学网 2019-5-23 13:29
[多选题]( )属于人性的特征 谋学网 2019-5-23 0425 谋学网 2019-5-23 13:29
[多选题]( )属于人力资本投资支出 谋学网 2019-5-23 0504 谋学网 2019-5-23 13:29
[多选题]( )属于人力资本投资的特性 谋学网 2019-5-23 0351 谋学网 2019-5-23 13:29
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