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[单选题]企业根据确定的( )来进行薪酬等级划分。 admin 2019-4-28 0261 admin 2019-4-28 20:01
[单选题]以下属于交替排序法的特点的是( )。 admin 2019-4-28 0375 admin 2019-4-28 20:01
[单选题]( )泛指员工获得的一切形式的报酬。 admin 2019-4-28 0441 admin 2019-4-28 20:00
[单选题]下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。 admin 2019-4-28 0426 admin 2019-4-28 20:00
[单选题]管理人员工资的构成不包括( )。 admin 2019-4-28 0289 admin 2019-4-28 20:00
[单选题]职位评价的结果是( )。 admin 2019-4-28 0460 admin 2019-4-28 20:00
[单选题]访谈法最好与( )一起使用,即在访谈之前,先进行问卷调查。 admin 2019-4-28 0497 admin 2019-4-28 20:00
[单选题]以下不属于福利发展的趋势的有( )。 admin 2019-4-28 0432 admin 2019-4-28 20:00
[单选题]实行经营者年薪制不需要具备的条件是( )。 admin 2019-4-28 0427 admin 2019-4-28 20:00
[单选题]以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响? admin 2019-4-28 0381 admin 2019-4-28 20:00
[单选题]薪酬调查的作用和目的是( )。 admin 2019-4-28 0304 admin 2019-4-28 20:00
[单选题]薪酬制度的建立依据是( )。 admin 2019-4-28 0405 admin 2019-4-28 20:00
[单选题]改革开放之前我国的收入分配方式是( )。 admin 2019-4-28 0423 admin 2019-4-28 20:00
[单选题]薪酬体系设计的起点是( )。 admin 2019-4-28 0331 admin 2019-4-28 20:00
[单选题]在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是( )。 admin 2019-4-28 0326 admin 2019-4-28 20:00
[判断题]人员选拔是招聘过程中最关键的一步,其技术性较强,难度较大。 admin 2019-4-28 0303 admin 2019-4-28 20:00
[判断题]面试是员工甄选和聘用中普通使用的方法之一。( ) admin 2019-4-28 0413 admin 2019-4-28 20:00
[判断题]财务预算对人才招聘的数量和质量都有影响。( ) admin 2019-4-28 0321 admin 2019-4-28 20:00
[判断题]招聘需求信息发布的时间,方式,渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。( ) admin 2019-4-28 0515 admin 2019-4-28 20:00
[判断题]在员工录用中,应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求。( ) admin 2019-4-28 0355 admin 2019-4-28 20:00
[多选题]招聘成本效用评估指标包括( )。 admin 2019-4-28 0399 admin 2019-4-28 20:00
[判断题]人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。 admin 2019-4-28 0289 admin 2019-4-28 20:00
[多选题]工作分析的定量分析技术主要包括( )。 admin 2019-4-28 0307 admin 2019-4-28 20:00
[多选题]以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是( )。 admin 2019-4-28 0499 admin 2019-4-28 20:00
[多选题]招聘评估的信度主要包括( )。 admin 2019-4-28 0469 admin 2019-4-28 20:00
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