北师18秋《人力资源战略与规划》离线作业1（资料）

同学情

《人力资源战略与规划》作业

客观题部分：
一、选择题
1、企业多角化经营的形式多种多样，主要可归纳为哪些类型               。
A、同心多角化经营战略  B、水平多角化经营战略
C、垂直多角化经营战略  D、整体多角化经营战略，
2、下列哪些不是组织结构的类型               。
A、直线式       B、职能式       C、业务式          D、矩阵式
3、员工关系管理中，员工和企业方冲突的根本根源是               。
A、异化的合法化              B、客观的利益差异
C、劳动力市场状况            D、雇用关系的性质
4、员工关系的内部环境包括               
A、政治环境     B、经济环境       C、工作任务      D、绩效控制方式
5、早期工业化时代的劳动关系中，               的管理思想是主导思想。
A、斯密         B、泰勒           C、巴纳德          D、德鲁克

主观题部分：
一、谋学网（www.mouxue.com）
1、自我管理型团队的基本特性指什么？
2、简述一个有效团队的组建需要具备哪些基本条件？
二、论述题
试述卓越绩效管理的人本主义原理的主要内容。