[北京语言大学]18秋《组织行为学》作业1（100分）

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【奥鹏】[北京语言大学]18秋《组织行为学》作业1
试卷总分:100    得分:100
第1题,最新的群体决策方式将（  ）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。
A、名义群体法
B、头脑风暴法
C、德尔菲法
D、罗宾斯法



第2题,多元智力理论是由（  ）提出的
A、塞西
B、达斯
C、阜南
D、加德纳



第3题,（  ）是高效团队的灵魂。
A、新型团队领导
B、精英队员
C、新型规章制度
D、严格的训练



第4题,关于群体特征表述不正确的是（  ）
A、群体成员是松散的
B、群体成员目标具有一致性
C、群体成员具有群体意识
D、群体自身的相对独立性



第5题,下列不属于工作设计需要遵循的原则的是（  ）
A、以人为中心，正确处理好人和工作的关系
B、重视工艺流程
C、重视技术要求
D、以领导为中心



第6题,行为决策模型试图确定管理者的（  ）
A、行为方式
B、理性程度
C、个人能力
D、决策水平



第7题,下列属于内容型激励理论的是（  ）
A、期望理论
B、ERG理论
C、目标设置理论
D、公平理论



第8题,最早进行行为理论中领导风格理论研究的是（  ）
A、吉尔福特
B、瑟斯顿
C、勒温
D、斯腾伯格



第9题,下列不属于正式组织特征的是（  ）
A、有十分明确的组织目标组织目标
B、讲究效率
C、经过规划而不是自发形成的
D、组织的最主要作用是满足个人不同的需要



第10题,（  ）是指一种角色的态度与实际角色行为的一致性，即表现与需求的一致。
A、角色同一性
B、角色期待
C、角色知觉
D、角色培训



第11题,官僚制理论代表人物是（  ）
A、梅耶
B、艾伦
C、彼得·圣吉
D、马克斯·韦伯



第12题,提出著名的"三种需要理论"的学者是（   ）。
A、阿特金森
B、麦克利兰
C、杜威亚当斯



第13题,组织理论的四种类型是（  ）
A、原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
B、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
C、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论
D、古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论



第14题,下面关于追随者的表述不正确的是（  ）
A、没有追随者便没有领导者
B、被领导者一定是追随者
C、追随者并不是天然的
D、领导者对追随者具有影响力



第15题,当代组织发展与变革中最为重要的主题是（  )
A、做好组织的领导
B、激发组织的创新
C、引进先进的管理经验、技术
D、引进高层次的管理人才



第16题,下列属于组织行为学特点的是（    ）。
A、边缘性
B、两重性
C、实用性
D、描述性
,B,C,D


第17题,培养员工组织承诺的途径（  ）
A、通过招聘甄选合适的员工
B、通过内部晋升来培养情感承诺
C、通过培训宣传来培养情感承诺
D、通过沟通和支持来培养组织承诺
,B,C,D


第18题,管理者塑造员工的行为方式主要有（  ）
A、正强化或者积极强化
B、负强化或消极强化
C、惩罚
D、消退
,B,C,D


第19题,态度的特性主要有（  ）
A、内隐性、指向性
B、方向性、复杂性
C、可变性、变动性
D、平衡性、过滤性
,B,C


第20题,群体结构变量包括（  ）
A、正式领导
B、群体素质
C、角色和地位
D、群体规模
,C,D


第21题,巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（  ）。
A、错误
B、正确



第22题,弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（  ）。
A、错误
B、正确



第23题,群体压力产生的心理基础，一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要（  ）。
A、错误
B、正确



第24题,一般对于整个组织的效率和效能来说，组织政治行为是一个潜在的威胁。
A、错误
B、正确



第25题,团队建设不利于以人为本理念的贯彻（  ）。
A、错误
B、正确