2018秋季东财《劳动经济学B》在线作业三(资料）

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动经济学B》在线作业三
试卷总分:100    得分:100
第1题,在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。
A、企业
B、劳动保障机构
C、中介机构
D、政府



第2题,下列说法中正确的是（ ）。
A、工资的多少仅取决于工资率
B、工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素
C、工资的多少仅取决于工作时间
D、某人的工资高，则其工资率一定也高



第3题,在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。
A、劳动力供给
B、劳动力供给弹性
C、劳动力需求弹性
D、劳动力需求



第4题,下列关于工资理论的说法，错误的是（ ）。
A、威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论
B、马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
C、李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
D、亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况



第5题,在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值（ ）。
A、越大
B、不确定
C、越小
D、不变



第6题,当劳动力市场（ ）时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。
A、供求
B、供=求
C、供求
D、供求无关



第7题,下列关于工资理论的说法，错误的是（ ）。
A、亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
B、李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
C、威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论
D、马克思认为工资是劳动力价值的转化形态



第8题,某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A、左移
B、不确定
C、不变
D、右移



第9题,劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。
A、工作
B、联合生产
C、闲暇
D、生产



第10题,劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A、正相关
B、此消彼长
C、同消同长
D、无固定关系



第11题,按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。
A、错误
B、正确



第12题,劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。
A、错误
B、正确



第13题,劳动分红的分配方法包括点数分配、累积百分比分配、按工资百分比分配、经验判断等多种方式。（ ）
A、错误
B、正确



第14题,劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。
A、错误
B、正确



第15题,工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。
A、错误
B、正确



第16题,凯恩斯充分就业在指某一工资水平上，所有愿意接受这种工资的人都能够得到工作。（ ）
A、错误
B、正确



第17题,劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。
A、错误
B、正确



第18题,凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。（ ）
A、错误
B、正确



第19题,紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。（ ）
A、错误
B、正确



第20题,舒尔茨把经济增长问题的研究和人力资本联系在一起，认为一个国家的人力资本可以通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。（ ）
A、错误
B、正确