2018秋季东财《组织行为学X》在线作业一（随机）3(资料）

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业一（随机）
试卷总分:100    得分:100
第1题,一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是：
A、参照性权力
B、法定性权力
C、职位权力
D、专家性权力



第2题,在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图（    ）工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等:
A、保持不变
B、辨别
C、提高
D、降低



第3题,哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式：
A、感受
B、性格
C、习惯
D、兴趣



第4题,在组织变革理论的发展历程中，（    ）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题：
A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展



第5题,（    ）关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段：
A、知识管理
B、知识更新
C、团队学习
D、学习进步



第6题,组织的环境包括对组织有直接影响的外部（    ）和因素：
A、条件
B、动态环境
C、人员
D、利益相关者



第7题,组织发展是建立在人文－民主价值基础上的，以下不属于它特征的是：
A、强调工作团队是学习掌握更为有效的组织行为模式的关键单位
B、管理重在参与和合作
C、将克服变革阻力作为第一要素
D、强调组织文化的变革



第8题,在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（    ）而遭受抵制：
A、结构惯性
B、有限的变革点
C、群体惯性
D、对已有的资源分配的威胁



第9题,正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是：
A、权力
B、职权
C、领导
D、权威



第10题,直接对抵制者实施威胁和压力是指在克服组织变革中采取（    ）策略，它的例子包括调离的威胁、失去晋升机会、消极的绩效评价或者是一封不利的推荐信等待：
A、教育和沟通
B、参与、促进和支持
C、协商、操纵、收买
D、强制



第11题,现在电视、广播里的广告越来越多，色彩缤纷的广告牌、广告画更是铺天盖地。以上的情况是以下企业文化哪种功能的体现：
A、凝聚功能
B、激励功能
C、辐射功能
D、导向功能和约束功能



第12题,能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性，他们对环境线索十分敏感．能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，这描述的是：
A、高自我监控者
B、低自我监控者
C、外控者
D、内控者



第13题,将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的：
A、卡斯特模式
B、勒温模式
C、坦尔模式
D、唐纳利模式



第14题,在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是：
A、科学管理
B、霍桑试验
C、产业心理学
D、调查反馈



第15题,在学习型组织的信息共享方面，不属于其特点的是：
A、开放
B、公平
C、及时
D、准确



第16题,管理者的目标包括：
A、公司价值最大化
B、商品或服务有价值和使用价值
C、组织生活和谐
D、工作绩效的实现
,B,C,D


第17题,组织文化的特征可以用以下那些程度加以描述：
A、成员的一致性
B、对人的关注
C、报酬标准
D、系统的开放性
,B,C,D


第18题,决策价值化的过程包括：
A、价值追求
B、价值选择
C、认可价值
D、检验价值
,B,C,D


第19题,下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有：
A、惩罚权
B、奖赏权
C、合法权
D、模范权
E、专长权
,B,C


第20题,下列属于内容型激励理论的是：
A、需要层次理论
B、E.R.G 理论
C、目标设置理论
D、双因素理论
E、成就需要理论
,B,D,E


第21题,社会学习理论中榜样对个体的影响的过程有：
A、注意过程
B、保持过程
C、动力复制过程
D、强化过程
,B,C,D


第22题,属于知觉特征的是：
A、知觉的选择性
B、知觉的理解性
C、知觉的整体性
D、知觉的恒常性
,B,C,D


第23题,管理者应该如何应对环境的挑战：
A、需要更开阔的视野来组织我们的思想
B、系统地考虑资源的安排
C、需要更灵活地设计规范和考核
D、需要更加人性地考虑管理员工
,B,C,D


第24题,企业的利益相关者包括：
A、内部利益相关者
B、外部利益相关者
C、当地社区
D、政府部门
,B,C,D


第25题,对组织行为学有贡献的学科包括：
A、心理学
B、人类学
C、考古学
D、政治学
,B,D