2018秋季东财《组织行为学X》在线作业三（随机）9(资料）

admin

【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三（随机）
试卷总分:100    得分:100
第1题,影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括：
A、个体因素
B、群体因素
C、结构与过程因素
D、心理因素



第2题,"谁有金子谁定规则"的古训概括了那种的观点：
A、资源即为权力
B、知识即为权力
C、决策即为权力
D、网络即为权力



第3题,成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感和满足感，这体现了沟通的：
A、控制功能
B、激励功能
C、情绪表达功能
D、信息传递功能



第4题,能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性，他们对环境线索十分敏感．能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，这描述的是：
A、高自我监控者
B、低自我监控者
C、外控者
D、内控者



第5题,把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限：
A、传统学派
B、人际关系学派
C、人力资源学派
D、现代学派



第6题,塔克曼提出的群体发展五阶段理论不包括：
A、形成阶段
B、整合阶段
C、规范化阶段
D、中止阶段



第7题,需要的方向维度使个体趋向该种目标，而（    ）则使个体逃避它。例如，美味佳肴对饥饿的人具有吸引力，而饱食且消化不良的人就可能避之不及了：
A、方向维度
B、时间维度
C、空间维度
D、强度维度



第8题,将一个具体事物归到它所属的类别中去，认为它必然带有该类别的特征是：
A、目标框架
B、框架效应
C、可得性启示
D、代表性启示



第9题,以下哪种行为不是决策：
A、决定开发一种新产品
B、扩大生产规模
C、对例行问题做决定
D、接受上级命令



第10题,产生力量阻止外部物体的能力指的是：
A、动力力量
B、躯干力量
C、静态力量
D、爆发力



第11题,（    ）组织结构设置了两套系统，一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统，另一套是按专业化原则设立的职能管理系统：
A、直线职能型
B、事业部制
C、矩阵制
D、多维立体制



第12题,决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下哪种理解较完整：
A、出主意
B、拿主意
C、既出主意又拿主意
D、评价各种主意



第13题,在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献：
A、科学管理
B、霍桑试验
C、产业心理学
D、调查反馈



第14题,某大学计算机系的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说："下周一上午我们谈谈，我想请你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研究情况，还有研究专长和学术兴趣，这样我们可为你安排合适的教学和科研工作。"从王主任的话来判断，他所表现出来的管理风格最接近于下列哪一种：
A、5.5中间型
B、9.9团队型
C、1.9俱乐部型
D、9.1任务型



第15题,韩信的"背水一战"反映了：
A、管理上一条重要的名言："当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的"
B、"霍布森选择"
C、唯一的选择在大多数情况下都是正确的
D、要提出各种备选方案，才能做到最优选择



第16题,跨文化沟通者应当学习对方的：
A、语言
B、非语言技能
C、沟通习惯
D、文化背景
,B,C,D


第17题,群体的外部环境包括：
A、组织外部的影响
B、整体战略
C、职权结构
D、组织规范
,B,C,D


第18题,在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有：
A、对工作意义性的感受
B、对工作结果所负责任的感受
C、对工作实际结果的了解
D、对情境因素的满意感
,B,C


第19题,个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一致的平衡状态：
A、改变态度
B、改变行为
C、为这种不一致找到一种合理的理由
D、消极适应
,B,C


第20题,A对B拥有的权力的大小取决于下列那些因素：
A、重要性
B、稀缺性
C、不可替代性
D、可替代性
,B,C


第21题,管理方格图中的1.1型管理（贫乏型管理）的特点包括:
A、主管人员极少关心人
B、主管人员极少关心生产
C、主管人员非常关心生产
D、主管人员非常关心人
,B


第22题,领导和权力的区别主要有：
A、在目标的一致性上，权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性，而不需要具有一致的目标，领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性
B、在影响的方向上，领导一般侧重与向下级施加影响，而尽量减少横向的和向上的影响
C、权力则不然，在研究的重点上，对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式
D、对权力的研究则试图包括更宽泛的领域，集中关注个人和群体赢得服从的权术方面
E、领导是以实现群体目标为目的，而权力是实现群体目标的手段
,B,C


第23题,研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类：
A、领导权变理论
B、领导特性理论
C、领导行为理论
D、领导连续流理论
,B,C


第24题,组织行为学的内容包括：
A、组织的结构、功能、绩效
B、组织中的群体行为
C、对行为的理解、预测与管理
D、组织中的个体行为
,B,C,D


第25题,信息沟通发生在：
A、人与人之间
B、组织与组织之间
C、群体与群体之间
D、个人与群体之间
,B,C,D