2018秋季东财《组织行为学X》在线作业二（随机）11(资料）

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业二（随机）
试卷总分:100    得分:100
第1题,几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要：
A、个别化奖励
B、弹性工作制
C、认清个体差异
D、进行人与工作的匹配



第2题,下列哪项的特点是只反映客观事物的个别属性：
A、感觉
B、知觉
C、感受
D、印象



第3题,将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的：
A、卡斯特模式
B、勒温模式
C、坦尔模式
D、唐纳利模式



第4题,关于文化差异，以下说法错误的是：
A、文化差异的存在是客观事实
B、文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣
C、文化差异经过努力可以消除
D、树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提



第5题,群体给个人提供了称赞和认可的机会，使他们感到自己的重要性。这指的是：
A、安全需要
B、情感需要
C、尊重和认同需要
D、完成任务的需要



第6题,公司规定一周支付一次工资属于：
A、固定强化法
B、固定比率法
C、变动间断法
D、变动比率法



第7题,人们聚合在一起工作，以达到一个共同的结果的干预方式是（    ），它可以适用于群体内部或者群体之间：
A、调查反馈
B、过程咨询
C、敏感性训练
D、团队建设



第8题,（    ）关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段：
A、知识管理
B、知识更新
C、团队学习
D、学习进步



第9题,在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和：
A、分权
B、集权
C、授权
D、放权



第10题,对"银行出纳员"做工作设计时，是属于哪种技术维度组合：
A、流程不确定性高，任务不确定性低
B、流程不确定性低，任务不确定性低
C、流程不确定性低，任务不确定性高
D、流程不确定性高，任务不确定性高



第11题,下列对沟通含义理解正确的是：
A、沟通必须要有两个以上的人参加
B、信息传递给对方就算是沟通的实现，理解与否并不重要
C、语言和文字是沟通的常用手段，但不是全部
D、对于独立工作和生活的人而言，沟通并不重要



第12题,组织的环境包括对组织有直接影响的外部（    ）和因素：
A、条件
B、动态环境
C、人员
D、利益相关者



第13题,在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为：
A、解冻
B、再冻结
C、改进
D、变革



第14题,（    ）组织结构通过减少公司内部的垂直界限和水平界限，消除公司与客户及供应商之间的外部障碍，且组织所寻求的是减少指挥链，对管理幅度不加以限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队：
A、虚拟型
B、无边界
C、矩阵制
D、多维立体制



第15题,控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理的（    ）的范围有关：
A、工作
B、人际关系
C、下属
D、权力



第16题,企业的利益相关者包括：
A、内部利益相关者
B、外部利益相关者
C、当地社区
D、政府部门
,B,C,D


第17题,权力是由下列的相连接的环节提供的：
A、信息环节
B、供给环节
C、支持环节
D、了解内部网络是了解组织如何开展工作的关键
,B,C,D


第18题,主要的人格特征包括：
A、自尊
B、人们认为对生活的控制点
C、自我监控
D、随和性
,B,C


第19题,组织行为学面临的挑战有：
A、工作中技术与人性成分不可分的混在一起
B、员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准
C、组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络
D、人们更重视工作和生活的质量
,C,D


第20题,职位的权威包括：
A、强制性权力
B、奖赏性权力
C、法定性权力
D、参照性权力
E、专家性权力
,B


第21题,开放群体具有哪些特征：
A、经常更换成员
B、成员来去自由
C、成员比较稳定
D、等级关系较严明
,B


第22题,麦尔斯-布瑞格斯类型指标把人的人格划分为四个维度，包括：
A、内向-外向
B、察觉-直觉
C、理智-情感
D、道德－规则
,B,C


第23题,群体活动的目的大致分为哪两类：
A、完成任务
B、满足群体个人社会需要
C、获得心理上的认同感
D、团结一致以应付环境的威胁
,B


第24题,组织行为学的三种分析水平包括：
A、个体水平
B、组织系统水平
C、群体水平
D、群体决策水平
,B,C


第25题,对决策者来说，要想使决策达到最优，就必须：
A、在组织中建立有助于收集决策信息的管理信息系统
B、掌握所有的信息分析的模型和工具
C、容易获得与决策有关的全部信息
D、真实了解全部信息的价值所在，并据此制定所有可能的方案
E、准确预测到每个方案在未来的执行结果
,D,E