2018秋季东财《行政管理学B》在线作业二10(资料）

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《行政管理学B》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,（　）的出台，标志着美国现代公务员制度的诞生。
A、《诺斯科特――屈威廉报告》
B、《彭德尔顿法》
C、《国家公务员法》
D、《麦克莱报告》



第2题,从机关环境的角度看，机关内的空气温度在（）左右较为合适。
A、摄氏30度
B、摄氏25度
C、摄氏18度
D、摄氏20度



第3题,我国行政体制是典型的（）。
A、分权制
B、委员会制
C、集权制
D、分离制



第4题,在我国，（ ）是国家权力关系体系中的核心组成部分。
A、人民代表大会
B、执政党
C、军队
D、国务院



第5题,瑞士联邦政府是（　）的典型
A、首长制
B、委员会制
C、完整制
D、分离制



第6题,公共行政人员的（）考核是公共行政人员制度的"中枢"。
A、德
B、能
C、勤
D、绩



第7题,行政实施过程中增强透明度，是体现行政实施原则中的（ ）
A、忠实性原则
B、公开性原则
C、高效性原则
节
D、控制性原则



第8题,国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以向（　）申诉。
A、作出处理的原行政机关
B、作出处理的原行政机关的上级行政机关
C、行政监察机关
D、人民法院



第9题,行政监督的主体是（ ）
A、人民群众
B、党政部门
C、国家机关
D、党和国家机关及人民群众



第10题,在行政协调过程中，要贯彻（ ）的原则。
A、灵活性原则
B、命令性原则
C、公共利益优先原则
D、计划性原则



第11题,隋唐开始实行的（　）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。
A、察举制
B、征辟制
C、九品中正制
D、科举制



第12题,首长制的典型国家是(    )。
A、英国
B、美国
C、日本
D、瑞士



第13题,待人较温和，注意听取部属的工作报告及建议，以善意的态度为部属提供指示的领导方式属于（　）。
A、以人为领导中心的方式
B、以事为中心的领导方式
C、人事并重的领导方式
D、强制方式



第14题,知识经济给公共管理带来的变化不包括（　）。
A、从等级行政向网络行政的发展
B、从精英行政向大众行政的发展
C、从官僚式行政向企业式行政的发展
D、从民主行政向专断行政发展



第15题,偏重价值考虑，关注"应当如何"和"应当是什么"是（　）的基本特点。
A、规范方法
B、实证方法
C、案例方法
D、归纳方法



第16题,行政立法分为（　）。
A、受托立法
B、补充立法
C、强制立法
D、主动立法
,B,D


第17题,行政效率测定的原则包括（　）。
A、行政管理为社会主义政治服务的原则
B、量与质统一的原则
C、短期效果与长期效果统一的原则
D、局部效益与全局效益统一的原则
,B,C,D


第18题,下列（　）不属于行政组织。
A、派出所
B、律师协会
C、党支部
D、检察院
,C,D


第19题,国家公务员的考核内容有（   ）。
A、德
B、能
C、勤
D、绩
,B,C,D


第20题,现代行政管理 产生的条件包括（）。
A、民族国家的产生
B、工业革命造就的劳动分工和专业化
C、政党的产生
D、现在行政精神的培育
,B,D


第21题,分权制的优点是（　）。
A、便于发挥下级组织的主动性和积极性
B、政令统一,标准一致
C、克服权力过分集中的现象
D、便于下级在本地区内因地制宜处理问题,应变能力强
,C,D


第22题,我国公务员的职级工资制由（   ）构成。
A、基础工资
B、工龄工资
C、职务工资
D、级别工资
,B,C,D


第23题,行政效率对行政管理的意义表现为（　）。
A、提高行政效率是行政管理活动追求的目标
B、提高行政效率是发挥社会主义制度优越性的重要保证
C、提高行政效率是加快现代化建设步伐的一个极为重要的环节
D、行政效率是检验行政改革成果的客观尺度
,B,C,D


第24题,法律手段具有（）。
A、权威性
B、强制性
C、规范性
D、稳定性
,B,C,D


第25题,我国传统行政文化要实现现代化，必须(    )。
A、由集权型向民主型转化
B、由管制型向服务型转化
C、由一般型向专业型转化
D、由人治型向法治型转化
E、由保守型向进取型转化
,B,C,D,E