2018秋季东财《非营利组织管理》在线作业二17(资料）

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《非营利组织管理》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,非营利组织全部活动的基础是（）
A、财务分析
B、会计工作
C、成本分析
D、投资管理



第2题,下列招聘方式不属于外部招聘的是（ ）
A、广告招聘
B、公开招募
C、互联网招募
D、熟人推荐



第3题,战略实施过程中的核心部分和实现组织战略的关键环节是（）
A、职能战略
B、组织战略
C、产品战略
D、项目战略



第4题,人力资源管理就是：
A、人事管理
B、利用人力资源实现组织宗旨的过程
C、控制人力资源的行为
D、对人力资源开发的过程



第5题,从自我保证的角度出发，更多关注的是企业内部的质量管理和质量保证的：
A、1987年版ISO9000标准
B、1994年版ISO9000标准
C、2000年版ISO9000标准
D、MIL-Q-9858A标准



第6题,战略的基本特征可以概括为：
A、全局性
B、长远性
C、纲领性
D、抗争性
E、风险性
,B,C,D,E


第7题,证券投资管理过程包括：
A、确定投资目标并制定投资战略
B、选择投资组合策略
C、选择具体的资产品种,并确定资产品种在投资组合中的权重
D、分析和评估基金的投资业绩
,B,C,D


第8题,非营利组织财务管理的特征：
A、顾客不是主要的资金来源
B、不存在利润指标
C、责权利不明确
D、所有权形式特殊
,B,C,D


第9题,市场细分需要考虑多种因素：
A、人口因素
B、心理因素
C、购买行为因素
D、地理因素
,B,C,D


第10题,在质量管理体系中应用过程方法时强调哪些方面的重要性：
A、理解和满足要求
B、需要从增值的角度考虑过程
C、获得过程业绩和有效性的结果
D、基于客观的测量,持续改进过程
,B,C,D


第11题,评估按照时间顺序，可分为：
A、自我评估
B、预评估
C、过程评估
D、效果评估
,C,D


第12题,制定战略发展规划主要步骤有：
A、通过基本分析与研究使准备工作系统化
B、阐述使命、愿景、目标和任务
C、环境评估分析
D、制定战略并分析项目的可行性
E、政策可行性和资源配套
,B,C,D,E


第13题,财务分析的基本方法有：
A、纵向分析
B、趋势分析
C、横向分析
D、静态分析
,B,C,D


第14题,对过程进行持续改进的基本途径：
A、突破性项目
B、由组织内人员对现有过程进行渐进的持续改进活动
C、外部突破
D、专家改进
,B


第15题,项目编制过程可以分成哪几类：
A、计划过程
B、核心过程
C、预算过程
D、辅助过程
,D


第16题,人力资源管理就是人事管理。
A、错误
B、正确



第17题,项目管理是在有限的资源约束下，通过项目经理和项目组织的努力，运用系统理论和方法对项目所涉及的资源进行计划、组织、指挥、协调和控制，以实现项目特定目标的管理方法体系和管理过程。
A、错误
B、正确



第18题,ISO9001：2000《质量管理体系--要求》适用于所有企业和各类模式，突破了行业界限，成为企业认证的唯一依据。
A、错误
B、正确



第19题,项目构思是组织根据服务需求量的估计，在若干个备选的项目方案中，对一些能满足需求的方案所进行的遴选过程。
A、错误
B、正确



第20题,目标营销是指非营利组织通过市场细分以选择能够为之提供有效服务的细分市场，并针对细分市场制定相应的营销战略。
A、错误
B、正确



第21题,营销的核心是所谓的"4P", 即产品、价格、推广、销售。对于非营利组织营销来说，同样遵从这样的核心
A、错误
B、正确



第22题,绩效管理是一种民主的管理方法，同时也是封闭的、一成不变的片断。
A、错误
B、正确



第23题,非营利组织是否需要专门的记账人员应考虑组织的业务规模。
A、错误
B、正确



第24题,非营利组织就是不赢利的组织。
A、错误
B、正确



第25题,招聘就是利用关系网络吸收应聘者的过程。
A、错误
B、正确