18秋【贵州电大】[国际企业管理（省）]国际企业管理 03阶段性测验（参考）

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【贵州电大】[国际企业管理（省）]国际企业管理 03阶段性测验
试卷总分:100    得分:100
第1题,国际企业对到海外跨国公司工作的人员起程前教育培训中，时间为（  ），主要内容有所在国的语言训练，主要是加强口语和听力的训练，从不同度进行跨国文化的教育。
1-2天
2-3天
3-4天
4-5天



第2题,将多向发展产品和多个目标市场结合起来是(    )产品组合。
加深型
有限型
专业
多种经营型



第3题,与普通商品的交易不同，技术的转让是(  )的转让
所有权
占有权
使用权
收益权
出租权



第4题,在同一产品线内加深产品档次，这是(    )。
差异型
特殊型
扩张型
加深型



第5题,对国际经营人员考评的中心内容为(    )。
态度考评
业绩考评
能力考评
知识考评



第6题,衡量一项引进技术的适用性主要有以下几个标准(    )。
目标适用性
原料适用性
环境适用性
产品适用性
工艺适用性
正确资料:目标适用性


第7题,衡量一项技术的适用性主要有（   ）。
目标适用性
计划适用性
产品适用性
工艺适用性
正确资料:目标适用性


第8题,国际营销因素可分为（   ）。
产品
价格
销售渠道
销售促进
正确资料:产品


第9题,产品组合策略指企业根据国际市场情况，从企业实际出发，对产品组合在国际市场上的（    ）实行有机结合的方式。
广度
深度
关联性
利益
正确资料:广度


第10题,构成形式产品的标志是（   ）。
附加服务
产品特征
商标
使用价值
正确资料:产品特征


第11题,.传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的(      )才对财富增值起作用。
知识
道德素质
信誉
技能
体力
正确资料:知识


第12题,基础性人力资本理论包括(      )。
知识
技能
道德
体力
社会关系
正确资料:知识


第13题,引进技术直接经济效益的影响包括对(    )的影响。
成本
销售额
利润
商誉
技术
正确资料:成本


第14题,从东道国招聘人员的好处之一是利用当地人管理子公司，为当地管理人员提供晋升机会以，从而增强他们的责任心，调动他们的工作热情和积极性。
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第15题,产品线是指一个企业生产或经营的全部产品线、产品项目的组合方式。
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第16题,对产品的销售要求是决定海外工厂技术选择的条件之一。
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第17题,技术转移是指拥有技术的一方通过某种方式把一项技术让渡给另一方的活动。
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第18题,间接分销渠道是一种多层次的销售渠道，中间环节少的为一两个，多的为三个或三个以上。
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第19题,从东道国招聘人员可以使国际企业在东道国敏感的政治形势中，以一种不太引人注目的形象存在，因而可以在一定程度上缓和东道国的民族主义情绪和国有化政策的压力。
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第20题,回馈转让权：指许可方要求受权人在使用过程中转让技术的改进和发展情况反馈给许可方的权利。
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第21题,质量圈指在工作时间内不定期集会以讨论改善产品质量、提高效率、增强士气的工人团体。
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第22题,营业推广指能够迅速刺激需求，鼓励购买的各种促销措施，是所有不属于广告、人员推销和公共关系的销售促进活动的总称。
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第23题,产品的广义定义是指物质的实物生产成果，指一种具有特定的物质形状和用途的物体。
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第24题,产品的狭义定义指物质产品+服务=利益。也就是说产品是一种能满足买主某种需求和利益的物质实体和非物质形态的服务。
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第25题,扩张型产品组合不是产品组合策略包括的一个方面。
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