18秋【贵州电大】[管理思想史（省）]管理思想史04任务阶段性测验（参考）

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【贵州电大】[管理思想史（省）]管理思想史04任务阶段性测验
试卷总分:100    得分:100
第1题,文化管理要求组织是（ ）。
学习型组织
直线型组织
职能型组织
直线职能型组织



第2题,（ ）不是管理过程学派的主要代表人物。
丘奇
法约尔
孔茨
巴纳德



第3题,科特提出了领导激励的四个基本要素，即价值、参与、自尊与（ ）。
目标
关系
归属
自我实现



第4题,德鲁克指出，由于信息技术的发展，企业组织进入新的形态，（ ）成为最重要的生产要素，这表明现代管理学的发展进入了一个新的阶段。
时间
资本
信息
知识



第5题,企业再造从（ ）着手。
构建组织文化
调整业务流程
培养管理者
重新设计业务流程



第6题,第五代管理理论的应用条件是（ ）。
区域经济
范围经济
网络经济
信息经济



第7题,（ ）最早提出了"目标管理"的思路，后发展成为目标管理模式。
巴纳德
西蒙
德鲁克
布莱克特



第8题,当代管理环境发生变化，组织结构也随之发生相应变化，下面不是其变革方向的是（ ）。
组织结构分立化
组织结构层级化
组织结构柔性化
组织结构网络化



第9题,人性化管理的最高层次是（ ）。
感化管理
自主化管理
能人管理
文化管理



第10题,企业应力求使自己在行业内部独树一帜，以它的特质获得溢价的报酬，这是（ ）战略。
成本领先
差异化
目标集聚
价值链



第11题,文化管理是以（ ）假设作为前提，以知识经济作为背景。
经济人
理性人
社会人
文化人



第12题,（ ）又被称为案例学派。
管理过程学派
社会系统学派
经验主义学派
企业文化学派



第13题,巴纳德认为，作为正式组织的协作系统包含三个基本要素，即协作的意愿、共同的目标和（ ）。
清晰的权责
合理的结构
良好的机制
信息的沟通



第14题,（ ）是数量管理学派的主要代表人物。
奥福德
马奇
福莱斯特
布莱克特



第15题,从科学管理到文化管理是管理的（ ）飞跃。
第一次
第二次
第三次
第四次



第16题,知识管理对象具有（ ）化的特点。
有形
无形
显性
隐性



第17题,当代管理思想发展进程中，管理形态呈现（ ）的趋势。
弹性化
知识化
灵动化
隐性化



第18题,彼德·圣吉认为，五项修炼中（ ）是最重要的。
改善心智模式
建立共同愿景
团队学习
系统思考



第19题,（ ）认为，人是环境的奴隶，这是调动人潜力的途径之一。
彼得斯
波特
科特
德鲁克



第20题,（ ）认为，管理是一种可以依靠原理的启发而加以改进的技能。
管理过程学派
社会系统学派
决策理论学派
权变理论学派



第21题,对实践经验高度总结是经验主义学派的主要特点。
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第22题,决策理论学派认为，采用什么样的管理理论、方法及技术应取决于组织的环境。
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第23题,根据决策条件，决策可分为程序化决策和非程序化决策。
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第24题,知识管理有四个基本职能，即外化、内化、中介和传播过程。
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第25题,企业再造理论适用于问题丛生的企业。
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第26题,管理国际化会导致新型组织结构的产生与发展。
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第27题,德鲁克（Peter F.Drucker）是20世纪最重要的管理和商业活动思想家，被尊称为"管理学之父"。
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第28题,知识创新是知识管理的目标。
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第29题,团队学习的组织形式是广泛会谈。
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第30题,虚拟企业首先是结构的虚拟集成。
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