【18秋学期】华师《劳动与社会保障》在线作业1(100分）

hezuo001

【奥鹏】[华中师范大学]华师《劳动与社会保障》在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1题,我国国家机关的工资分配方式()?
A、立法确定
B、自主协商确定
C、单方自主确定
D、自主协商或单方自主确定



第2题,关于劳动安全立法与劳动卫生立法关系，正确的为()？
A、应重视劳动安全立法
B、应重视劳动卫生立法
C、劳动安全、劳动卫生立法并重
D、劳动安全立法代替劳动卫生立法



第3题,劳动者承担民事责任普遍适用()？
A、过错责任原则
B、过错推定责任原则
C、无过错责原则
D、任严格责任原则



第4题,劳动保护法受保护者为（）？
A、劳动者
B、用人单位
C、劳动者和用人单位
D、劳动者或用人单位



第5题,我国劳动合同的形式为()？
A、口头形式
B、书面形式
C、口头或书面形式
D、口头和书面形式



第6题,认定劳动关系的形式标志不包括()？
A、工作证
B、书面劳动合同
C、员工名册
D、用工之日



第7题,世界上第一部社会保险法律是()？
A、劳工伤害保险法
B、劳工疾病保险法
C、残疾、老年和死亡保险法
D、劳动保险条例



第8题,劳动法产生的前提为()?
A、工人阶级长期斗争的结果
B、发展生产力的要求
C、维持自由竞争条件的需要
D、劳动力与生产资料分属不同主体



第9题,劳动规章制度效力的理论依据()？
A、无效说
B、法规说
C、事实说
D、来自法律的授权



第10题,最低工资立法开端于()？
A、新西兰
B、澳大利亚
C、美国
D、苏联



第11题,我国劳动规章制度的立法模式为()？
A、授权式立法
B、纲要式立法
C、弹性立法
D、刚性立法



第12题,（）的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位。
A、劳动者
B、用人单位
C、劳动服务主体
D、劳动行政主体



第13题,独生子女补贴属于()？
A、职工探亲补贴
B、职工生活困难补贴
C、职工住房补贴
D、其他补贴



第14题,劳动法律关系属于()？
A、生产力范畴
B、经济基础范畴
C、思想范畴
D、意志范畴



第15题,关于工作时间，正确的选项为()？
A、不包括准备工作时间
B、不包括结束工作时间
C、仅包括在岗位上工作的时间
D、包括法定的非劳动消耗时间



第16题,（）职业技能开发的关键。
A、普通教育
B、职业基础教育
C、职业培训
D、学徒培训



第17题,我国《工会法》制定于()？
A、1949年
B、1953年
C、1958年
D、1963年



第18题,关于劳动监督的对象，不包括()？
A、职业介绍机构
B、劳动服务主体
C、劳动者
D、用人单位



第19题,我国关于劳动就业的专门立法为()？
A、劳动法
B、劳动合同法
C、失业保险法
D、就业促进法



第20题,关于平等权方面的公约为()？
A、强迫劳动公约
B、废除强迫劳动公约
C、就业与职业歧视公约
D、最低就业年龄公约



第21题,我国劳动诉讼存在的不适应问题为()？
A、审判组织不符合"三方原则"
B、调解原则不完全适应劳动者争议案件
C、工会支持劳动者起诉缺乏强有力的法律根据
D、财产保全和先予执行不完全适应劳动者
,B,C,D


第22题,国际劳工组织的机构为()？
A、国际劳工大会
B、理事会
C、国际劳工委员会
D、国际劳工局
,B,D


第23题,劳动规章制度具有效力的条件()？
A、制定主体合法
B、内容合法
C、制定程序合法
D、其他条件
,B,C,D


第24题,劳动监察的职权体现在()?
A、检查权
B、审查认证权
C、处置权
D、处罚权
,B,C,D


第25题,工伤保险待遇的内容为()？
A、医疗待遇
B、停工留薪待遇
C、工伤残疾待遇
D、因工死亡待遇
,B,C,D


第26题,未成年工特殊劳动保护体现在()？
A、未成年工禁忌劳动范围
B、未成年工定期健康检查制度
C、未成年工使用登记制度
D、未成年工特殊保护登记制度
,B,C,D


第27题,关于劳动规章制度的性质的学说有()?
A、契约说
B、授权立法说
C、习惯法、自治法说
D、事实说
,B,C,D


第28题,我国工会的职权()?
A、维权职能
B、参与职能
C、组织职能
D、教育职能
,B,C,D


第29题,劳动保护关系中，各方的权利义务体现在()？
A、政府的劳动保护职责
B、用人单位的劳动保护义务
C、劳动者劳动保护权利
D、劳动者劳动保护义务
,B,C,D


第30题,职工探亲假的表现()？
A、职工探望配偶
B、职工探望父母
C、内地进藏人员回内地休假
D、华侨、侨眷只回国探望配偶
,B,C,D


第31题,不足3个月的定期劳动合同不得约定试用期。
A、错误
B、正确



第32题,劳动法意义上的劳动专指职工为谋生而从事的集体劳动。
A、错误
B、正确



第33题,对于用人单位的就业歧视，劳动者可以提起民事诉讼。
A、错误
B、正确



第34题,资本主义劳动法是以市场经济为依托的劳动法。
A、错误
B、正确



第35题,不合格用人单位违法的法律责任不适用劳动合同无效制度。
A、错误
B、正确



第36题,劳动法民事责任以法定责任为辅。
A、错误
B、正确



第37题,我国劳动保护的方针为"安全第一、预防为主"。
A、错误
B、正确



第38题,国际劳工组织宗旨最终在实现社会争议基础上建立社会的持久和平。
A、错误
B、正确



第39题,年薪不是一种工资形式。
A、错误
B、正确



第40题,职工民主管理的度体现在广度和深度。
A、错误
B、正确