【18秋学期】华师《择业与生涯辅导》在线作业3(100分）

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【奥鹏】[华中师范大学]华师《择业与生涯辅导》在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1题,()是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。
A、品牌
B、性格
C、态度
D、价值观



第2题,生涯发展的核心除了定位还有()。
A、战略
B、定价
C、规划
D、管理



第3题,()是指利用管理学的方法，通过计划、组织、协调、控制等手段，把学习规范化、常态化，创建更新最佳方案，从而达到高效学习、终生学习的目的。
A、信息管理
B、学习管理
C、心态管理
D、行动管理



第4题,()是生活里各种事态的连续演进方向，它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活的角色，由个人对工作的投入而流露出独特的自我发展形式。
A、目标
B、生涯
C、考核
D、职业锚



第5题,以事业为主轴的多种角色并存，这体现了生涯的哪种特性()。
A、时间性
B、现象性
C、客观性
D、空间性



第6题,根据祖哈利窗子理论，不能认识自己的是()。
A、亲近人的意见
B、众人的评价
C、集体活动的交流
D、自己的评价



第7题,()是指各高校自行组织的招聘会，即高校单独或联合举办的毕业生供需见面会。
A、社会招聘
B、猎头招聘
C、校园招聘
D、网络招聘



第8题,公招考试不包括()。
A、国家和地方公务员考试
B、企业招考
C、教师统一招聘考试
D、大学生村官、选调生招考



第9题,生涯是一生中连续不断的发展过程，这体现了生涯的哪种特性()。
A、时间性
B、现象性
C、客观性
D、主动性



第10题,以下哪项不属于让简历出彩的策略()。
A、针对性要强
B、运用数据和比较
C、善用关键词
D、多用形容词



第11题,()是把你的品牌价值传递给用人单位的最重要方式。
A、简历
B、求职信
C、面试
D、笔试



第12题,以下哪项不属于影响价值观的因素()。
A、工作自身
B、工作报酬
C、工作环境
D、工作伙伴



第13题,面对职业生涯的选择，首先重要的是发现、澄清、强化自己的特质，明确自己的发展目标，这就是()。
A、人力资本
B、个人产品价值
C、营销价值
D、个人品牌的定位



第14题,()是通过合理的时间规划，合理分配个人的工作、学习、生活、娱乐等各项事务的时间，从而达到提高效率，实现既定目标，而又始终使人保持一种轻松愉快的身心状态的过程。
A、目标管理
B、时间管理
C、职业生涯管理
D、职业兴趣管理



第15题,()是将所列出的职业价值因子，两两进行比较，只能选择其中的一项作为胜出项。
A、德尔菲法
B、比较迫选法
C、目标管理法
D、职业分析法



第16题,个体不可控但可利用的外部积极因素，指的是SWOT分析法的哪个方面()。
A、优势
B、劣势
C、机会
D、威胁



第17题,以下哪项不属于生涯的角色，如()。
A、学生
B、受雇者
C、领退休金者
D、品牌



第18题,应当避免发生、一旦发生应速战速决的事件属于ABCD法（四象限法、排序法）的()。
A、第一象限A类事件
B、第二象限B类事件
C、第三象限C类事件
D、第四象限D类事件



第19题,性格弱点属于SWOT分析法的哪个方面()。
A、优势
B、劣势
C、机会
D、威胁



第20题,以下哪项不属于常用的薪资评估方法()。
A、遵从用人单位标准，上下浮动
B、参照同一岗位在市场中的平均水平
C、薪点评估
D、参照校友同类岗位工资中间值



第21题,学习管理的原则包括()。
A、学习与思考相结合
B、学习与实践相结合
C、深度与广度相结合
D、自主学习与他人教育相结合
,B,C,D


第22题,营销策略5PS包括()。
A、产品
B、定位
C、定价
D、渠道和促销
,B,C,D


第23题,自我管理的方法包括()。
A、目标管理和信息管理
B、时间管理和学习管理
C、心态管理
D、行动管理
,B,C,D


第24题,个人品牌价格的构成包括()。
A、薪酬
B、福利
C、培训机会
D、职业发展机会
,B,C,D


第25题,积极心态的要素包括()。
A、认真负责和坚守承诺
B、保证完成任务和快速
C、乐观和自信
D、爱与奉献和不找借口
,B,C,D


第26题,用人单位普遍关注求职者的性格特征()。
A、忠诚度和自信心
B、进取心和公德心
C、责任心和积极性
D、抗压性
,B,C,D


第27题,薪酬水平策略的类型包括()。
A、市场领先型
B、市场跟随型
C、成本导向型
D、混合型
,B,C,D


第28题,兴趣测评最常用、最权威的霍兰德理论把人格特质归纳为()。
A、实用型和研究型
B、艺术型和社会型
C、企业型
D、事务型
,B,C,D


第29题,用人单位滥用试用期的常见情形包括()。
A、口头约定试用期，只签订试用期合同
B、试用期过长，反复试用
C、任意压低试用期工资
D、利用试用期，滥用解雇权
,B,C,D


第30题,以下哪些职业()需要更强的分析和推理能力。
A、财务
B、金融
C、分析
D、研发
,B,C,D


第31题,雇主是生涯的主动塑造者。
A、错误
B、正确



第32题,用人单位的领导管理体系主要是清楚用人单位的主管部门是谁。
A、错误
B、正确



第33题,个人核心竞争力是综合素质的集中体现。
A、错误
B、正确



第34题,终身职业生涯理念包括自我审视，即全方位的自我认知，包括自己眼中的自己、别人心中的自己以及用测评工具评价自我。
A、错误
B、正确



第35题,生涯人物访谈是工作分析的重要方法。
A、错误
B、正确



第36题,成功的包装一来能体现自己的品牌特点和气质，二来能适合应聘职位的工作标准。
A、错误
B、正确



第37题,接受访谈的生涯人物不需要具备工作经验。
A、错误
B、正确



第38题,就业市场的自我促销的广告把最优秀、最独特的能力素质展现给用人单位。
A、错误
B、正确



第39题,对应届毕业生而言，选择营销渠道的时机一般为每年的6月至7月。
A、错误
B、正确



第40题,舒伯认为职业价值观是个人追求的与工作有关的目标。
A、错误
B、正确