[中国石油大学(华东)]2018年秋季学期《组织行为学》在线考试（开卷）（适用于2018...

同学情

【奥鹏】[中国石油大学(华东)]2018年秋季学期《组织行为学》在线考试（开卷）（适用于2018年12月份考试）
试卷总分:100    得分:100
第1题,个人如何应对工作压力？
正确资料:


第2题,群体规范的功能是什么？
正确资料:


第3题,成就需要与工作绩效的关系是什么？
正确资料:


第4题,社会知觉的种类有哪些？
正确资料:


第5题,社会惰化的原因是什么？
正确资料:


第6题,组织行为学
正确资料:


第7题,气质
正确资料:


第8题,性格
正确资料:

第9题,案例分析题：“上旬拉平”。在安排上旬生产任务时，将难干和易干的活搭配分给每个人，使每个人在上旬完成的生产指标基本拉平，这样不致挫伤他们完成本月任务的积极性。“中旬超额”。在中旬，把所有容易的活全部安排下去。同时，根据需要也适当安排些难干的活，使多数工人在中旬就可超额完成一些工时。“下旬稳住”。在中旬已经超额的前提下，下旬把所有难干的活安排下去。这时得奖已成定局，再多干就可多超，即使难干的活也感到义不容辞，勇于承担。我们的课本中把它做为双因素理论的运用，请解释它是怎样利用双因素理论的？
正确资料: