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【奥鹏】[四川大学]《企业管理学1463》18秋在线作业2
4 Z0 h1 i g* k) {/ h/ b试卷总分:100 得分:100
6 ?3 z1 j, N2 e第1题,企业按照经营活动的基本环节分别制定的计划是（ ）$ F! [7 S7 s$ p7 H! y! B
A、专业计划
# B. z( i% }* W) m$ o; B% MB、综合计划
3 H7 v- S, A+ V2 bC、作业计划
7 N/ o6 T. E/ FD、短期计划& u& C2 B6 z( J; n3 k" K- b& u
& R+ K; K4 k1 ^ H
8 M* V B3 Q1 W9 |% d1 v$ H' g/ ~& j# ~/ l# l: ~* y9 j
第2题,专业标准由专业标准化主管机构或专业标准化组织批准发布，其代号为（ ）
: a8 q1 Q1 I/ j" JA、ISO! k$ L+ |: }' d$ ?1 `: _/ E# G, f
B、ZB7 p% u8 E( A' u, B8 h) q6 A7 X
C、GB9 ~- {1 B* {/ V1 w4 h# g
D、CEN
* E8 e5 O& [! S8 Z+ M2 h9 A3 a- S9 `: s- `
4 m, }( R6 X# y9 N. O$ j5 m9 u
8 O; b$ x4 }% j" g" Q4 b
第3题,在企业众多营运体制中，被称为"规划、目标结构组织"的就是（ ）! G$ N$ e( _' A) \
A、直线职能制
9 _$ F& v3 T1 K* x D) Z. K0 ^7 K4 ZB、事业部制. o$ p3 I3 n/ G3 }$ V8 _
C、网络型组织
- }6 u: l e1 H; z, Y3 F" A- bD、矩阵组织
+ L/ y+ c, j8 o" M( [. T* D/ M, @9 {! Y! D3 I4 u) T) a
% o1 X* f$ b* @* ~5 D; [( O9 |' T# V
9 o- z. v5 X4 ~& a4 n第4题,现代企业制度的基本形式是（ ）
7 W, a! x$ ?" ^8 j9 V+ O; ~5 l- zA、合伙制
! j- Y* |- j8 lB、委托经理制
5 U* _$ `, X8 k# I1 a& ]. a% E5 kC、公司制
6 b+ N- m' {, A hD、法人制$ a G8 E: y" [, r5 m) Y S( v
. p' i( d; r$ y5 l
" @2 k8 e" N7 I& ?' @
+ b8 f) x' ?6 q% Q* h' p第5题,提出"管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制"理论的人是：（ ）% [1 Q5 ?9 S( X3 F9 ?! K, m
A、马克思/ [$ q8 R7 O: I: H- f( S6 G# _0 l* L
B、孔茨
8 k3 i6 J8 t4 E- F5 ?3 OC、法约尔& b! ^- e& h1 t
D、林德·厄威克
9 S2 R1 I* t/ v3 V4 l6 {6 d- m
3 z9 _: I8 D7 ]# E0 ~' c3 f# M; L
* {/ J! R3 C9 n( E- I1 d6 T7 U8 M2 H1 ]9 U0 B
第6题,企业的管理技术属于企业生产中的（ ）
F A9 m+ o& J3 h" n% [A、产成品
+ ^' h4 |$ h8 mB、无形资产
! ^) a4 E3 g$ bC、有形资产' e' m3 ` W5 u$ [
D、企业商誉9 R. `+ v; ]2 @6 ~( ]
) v. f/ V' v' e7 D
$ E7 e# U4 M/ t6 C# J7 y
" n# k( T. ^+ e" M
第7题,实施目标管理最后一个阶段的工作是（ ）
! x; z' g- {& z# MA、实施目标2 |. C8 s+ e3 v0 j7 D
B、制定目标
# r, ?/ |% ~% OC、考核评价
$ Y3 w4 r+ H/ R# U, DD、修订目标& |" A/ o" ]4 e" B2 g
7 t0 P; @7 M( P0 r7 o; [& r
$ ~* @! M/ }8 o# g
9 f# ~# T' Z, w6 N( w# V
第8题,企业与顾客之间的协调应属于（ ）
6 S& c6 K. F. nA、企业内部协调
; c& {- v3 N$ V9 f! s4 Y+ N) |; z \B、企业外部协调
* c+ `- P* J" ~C、企业与社会的协调
3 w" z8 o: Q& @8 d5 ND、企业与企业的协调" ~' r' t& m2 W7 f3 x( d O. l
! _ b9 q' y! q' k, ]* x$ g/ {' V. g g/ z; X( T
; N; [1 P/ ^$ P! l第9题,把管理看作是对组织行为的领导和协调的是（ ）
; o' ]9 o* [. DA、过程学派
8 _, _3 X& r. D" A; y+ MB、行为学派3 l' e' w% W. N/ V+ Q
C、决策学派
9 M8 d- H; m: r) D" H0 gD、系统学派8 L/ q: X; Q) o6 O- S+ I
D7 r, [6 D- g2 g3 }! Y2 f
/ X J+ P. U2 ?$ h8 r; N1 V
+ r# Y3 V1 x2 h4 T* h' r& f# z第10题,美国管理学家梅奥通过"霍桑实验"得出的理论被称为（ ）
9 Y* x8 {" N; YA、X理论
3 G" G$ r7 R* h8 m& }B、Y理论5 r' q$ J) M. |' f1 K
C、人际关系理论
' E$ a' n# N9 H$ I& oD、超Y理论: q# E5 N* T+ O% I( Z, W* B
* l( q, I: T; o2 }8 L& m; g& V- c
1 E, U7 q; G S' \# S3 g
2 T+ _% `7 Z* t3 }! C+ v第11题,发挥集体作用，满足个人努力无法满足的需要是管理的（ ）
7 k9 D" {. ?4 j4 J8 `9 B) ]A、任务! H' J }- l( B k
B、目的
7 }8 I4 g* s, K# q- p; yC、手段. u' M% q7 V; E$ P* R" L! E
D、过程
0 o) @9 V7 g6 M4 @+ J5 j) U, b, J3 i8 I D. N
3 p3 X+ ?% X0 n! n
! ^6 b) ?, W% m& y第12题,帮助人们实现其价值是人本管理的（ ）7 i% N9 E& r! X+ [& T
A、基础
- W! u! D: y4 W* \0 yB、过程0 N: M- k% b) z; W5 i
C、实质8 M4 h+ x7 u+ T# V% Z0 {' G4 q
D、内容- ^/ a& q; B8 w; n& A: M
; H: v* i N7 ?
/ Q5 Z/ @8 U/ m2 b0 B% P/ T1 S% d" {8 j
1 Z& b9 w) l D: ~2 _第13题,劳动关系的协调应属于（ ）
5 `5 B' Q3 T4 _0 e$ ?5 Z, P/ zA、企业内部协调" e$ w3 @* \8 q7 S8 V
B、企业外部协调0 w* [5 F+ i& A J8 `4 Q6 q
C、企业与社会的协调
% r- s4 F6 b4 {# z ]D、企业与企业的协调
) y) a6 [; c+ S' p& P4 G4 P7 q; z, [% b% `# A. x! q) N
/ ]1 U$ J- o8 ~% J0 Y
& E: U6 X2 h0 x. p第14题,企业的基本产出是（ ）
( q$ E! w4 F% @ s6 zA、商品产出
& {4 x% s+ P/ T+ L& OB、人才产出3 ?6 ]6 R1 l1 @% z. @
C、技术产出
- i5 V8 _4 C7 B+ BD、资金产出
& n$ Z; O+ f0 {8 V5 s( F
8 m, ?9 M! ?7 J8 G! ^5 J: Z
, j8 s7 ~6 e7 j$ w# j4 A9 T. B2 W; V8 g( k K1 F
第15题,PERT称为统筹法，又被称为（ ）
+ B% U% ]; I7 p* AA、全面质量管理
4 ]% g9 p2 ~2 o8 g* K$ B4 @% ]B、全员管理
$ Z& ?% r w/ ~6 zC、目标管理
9 y. K4 A/ A' S' _/ Y4 t( fD、网络计划技术4 u" m% u. @2 X1 V& ]
* W. L( l: I8 k/ e; N" w4 d% \
0 o- ]1 ~2 v2 {8 j: ]4 k4 Y6 n3 e
6 g5 {: d* w P' y `9 O6 p第16题,20世纪60年代，美国心理学家亚当斯提出了（ ）/ I0 l4 _! u1 I' W' l
A、公平理论+ c6 }& X/ P8 i
B、绝对报酬理论: u: A% w' X0 S* n; g+ G3 s3 T
C、强化理论
0 b0 v& |+ q* G5 @1 OD、行为修正理论
" B4 b# s; e0 J) @! U& [
/ ]' W; t7 b* q% @$ Z: s) H" ~0 |% n/ o$ O( S9 H+ l" Y2 _
0 c, ~- a* U o" U' Z* b( t3 f第17题,通过审视原来的设计和安排找出不合理支出并加以改进的方法是（ ）8 Y7 Q0 v, S% U4 U! M6 n
A、相关分析法! r9 Y9 I$ o/ }- [! V: w
B、鱼刺图法7 t4 t4 h) t& h8 ?
C、5W-H法
( A$ X& Z: M" BD、No-Yes法
! W6 J) d2 ~5 C
; o- I4 ], f, [5 [; y3 h8 S: j( G4 |0 t% m7 H
* A5 M! N3 R' l1 T6 `6 x# R第18题,企业对职工激励作用较大的规章制度包括（ ）
3 h: t: L% y5 B- w; \A、用人制度
! J* C0 K5 @8 Y$ t; NB、用工制度6 @, o, o1 \+ n; L
C、职工守则/ j+ ~2 {6 m: k. B2 C
D、责任制度7 T( i. \3 D7 H" A# u# R8 c* _" f
,B,C,D7 B3 r _/ a1 d2 w5 f
1 L: Z! k! z( B+ M( ?3 l1 ~7 L1 Q* |3 x
第19题,企业系统结构应该包括（ ）
# X0 L0 T) c* g( m0 CA、生产要素结构( ?0 \* f8 t6 a" F
B、物质结构' z$ t9 }8 }0 Z$ |8 L. n' ?
C、企业系统要素布局& ~, l4 Y6 V! s3 W
D、企业的组织结构! K- [. Q: {. b3 b
,C,D
6 v' r1 O, M7 Y4 o; M0 n m- N2 P( [ L/ ^* g P
) y- W/ O8 C! Z5 V4 M
第20题,企业管理控制的基本环节应包括（ ）
2 b* @0 p% T: ^, c/ p' }A、建立标准
3 g% X. m$ e5 Y; R* g) m7 |B、实施控制, C2 L! ]* |4 Z ]8 S2 E
C、监测过程; G ?' K1 i( f7 H# `0 x* e- _
D、调节干预0 p5 T* w+ Q: @; B
,C,D( x# H& V9 Y' }& v/ S2 l4 i
9 c( G7 H- s8 q: J3 ]" X, h, Z0 s7 h5 q' N
第21题,按企业决策问题的重复性和复杂性可以分为（ ）: \& W7 ^% h; I3 c: L9 ^: r% ^
A、战术性决策
9 q6 u6 T Y7 A# I. i4 U5 tB、常规决策
2 x3 b7 j1 w; v% D4 zC、操作决策
7 Y5 l/ K: t0 b6 @D、非常规决策
) h2 @5 j& _0 r7 L" [4 r- U,D
. s" o) o# t/ f" c: ^+ v. Z: K; t# `9 P, B: d/ y/ x
6 M( t; h/ M5 W1 E* O' V( w6 T3 B3 P
第22题,激励的主要手段应包括（ ）
- N# k, |$ F3 ^A、工作激励
7 R0 p# R0 q$ [ c. CB、物质利益激励 I5 n5 Y; ~) T& D
C、环境激励; y q! `( T$ Z" C
D、组织激励9 i) H5 s2 b o3 w
,B,C,D
) O6 r& X, T" j9 ?3 M
+ o G ]$ x7 g3 t( e- ?! i. i3 ~9 K% C3 w9 Z9 f: {
第23题,企业经营的核心问题包括（ ）
" y2 R6 k: {# [, ~" ?A、经营主体
2 U# O- j5 w5 NB、经营动机
- H* l' l. g6 B4 CC、经营环境
, b( w" J# M" n* {D、如何经营! p7 l" F1 L' |( G# k
,B,D% d8 N% F' X; E& A9 g
/ d% K1 v$ I( f: v J: R2 m0 U1 G1 P4 f$ K) ?& }* v, g, D
第24题,激励的基本途径包括（ ）- k0 r5 o; J1 q. {# E/ s" W
A、工资激励+ {( W; r, b$ \" D7 P, c2 G
B、外在激励& M9 {! t/ I6 X, t
C、表扬激励
" y2 J8 A+ y3 s+ Z/ J+ vD、内在激励
% [: n: J1 S2 F5 X; u* I/ Z- h,D, `+ a# E/ f( V& ^6 x, `
! R6 S# U0 D0 Q+ Q6 \4 ~, R2 Y
" [2 p, \+ U2 U# S, e& Q
第25题,企业岗位培训包括（ ）
" a' a" @$ a+ v) MA、在岗培训' ~0 M( }. e3 a. V9 b9 r
B、转岗培训+ b- z- F) G7 k) n v5 B
C、离岗培训2 x) h" T' i& j& f; a0 e6 q
D、岗前培训
7 k% a- f3 W9 H" d9 }) e/ x,B,D6 _; \9 i0 l2 E/ D; ~* }. Q' e# `. e
2 `" N* {" U! p: F( V* `1 h6 ~" M8 p. ?" V8 D6 {$ t
第26题,企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括（ ）# g* G- ]4 g3 G4 \5 |
A、观念技能
$ ~- ^& ]' c6 S* l' s( o- g" {B、技术技能
4 L" F1 c# ]2 ~' b8 bC、财会技能
" n+ g# b; N; N/ BD、人文技能3 H7 q1 a. `! p% ?* J
,B,D
: J5 q; v+ i2 y1 v; ?# d7 j$ w0 o1 K
* O# S) Q y. @7 E& i第27题,影响企业货币形式成果的因素包括（ ）
. {) ~6 X4 R2 z+ eA、商品价格+ t( D; N$ I7 H; n1 x
B、会款与折扣6 j x v; X* ?
C、销售收入分配
V7 c6 T0 u( k/ QD、合理纳税) x$ U/ X: ]6 m
,B,C,D
5 v* k+ a$ e, J! z. B* s* a$ s- K- ?
, ^6 Y6 J' |+ B' E; |; q" h4 e
第28题,事业部的最终成果应包括（ ）
( c4 t3 C$ w3 L& x; T' HA、产品数量) l0 a5 O6 U" h6 B; C0 \7 i
B、市场分布# Z% e8 p6 n, J' y+ W
C、销售收入
3 @" c) _( y, n3 z$ ^- AD、利润
$ k8 [" \/ ?2 P,D9 w$ r; w5 |& q6 L. R: v& F
/ H2 |; G" y" D( j5 n6 O
* j* Y. y. J* _, X第29题,企业文化的功能主要有（ ）+ h7 U5 A6 S2 i* l
A、导向功能+ M" [" E2 [- {1 p
B、宣传功能
: V: q) @6 C$ t. p+ `# B9 }" i% bC、激励功能
+ z0 U0 J5 [6 Z+ t) O5 {* qD、凝聚、协调和控制功能. N- R$ ]# T6 x K' o* {5 p
,C,D1 r5 Z+ n9 L3 l. k2 m4 b& E
) C! C* o% M4 C8 z# ?
* P& @% l3 R- ~% ^" A: `" I A第30题,人的价值包括（ ）
$ N. \" @# }* n. K% ]7 j* y- j- AA、生产价值7 w) n3 {: J7 r9 L$ p. K4 \' v
B、社会价值
, x1 S3 }/ w6 i& ]+ q2 X hC、自我价值
/ ^' E- t" q2 V5 _1 MD、资源价值) E' G- b( a- P
,C
9 U7 I+ w0 n" h5 X M+ [8 L0 ?( O$ F: R [$ Z! K; ?5 M- s7 K9 R m
0 G# ]. A6 |+ s3 K# c第31题,企业活力的具体表现有（ ）
7 ]$ L0 c/ D: s" Q% u8 wA、创新力) D9 e4 F+ L5 ]3 r( A" A
B、竞争发展力
1 ~+ J) b7 N. s: w# w% BC、技术运用力) x: `5 S- y/ E& z$ S7 [. ~! D
D、应变力
2 {4 a% \% o2 x, y$ _4 y% },B,D1 d! N! q; I6 c% N& q
# }% Q2 ]* x/ \' P% b. T
% f6 X" M' g1 ~4 s6 G
第32题,影响企业生产的环境因素有（ ）3 m6 Y5 N: h+ b+ s
A、经济环境) p y: f. t/ i( Y+ H
B、政治环境7 [. E [- N" S) k* l; `' N+ S9 I% ~
C、自然地理环境
. e4 I- e* |! S, {: ]1 ID、科学技术环境. C9 g0 n9 v6 R. L3 e) I7 X
,B,C,D. N7 @* p# G8 f0 s! y
% n8 f) }7 N2 T! {, u& E" l7 u
# } _3 U! x' N- G) w
第33题,马斯洛提出的人的"需要层次理论"中，除"自我实现"和"安全"需要外，还应有（ ）6 f# B+ M# N4 w) h& r
A、成长的需要# V! z' d& h/ T- d0 Y
B、尊重的需要8 D" z. T9 l7 V- C" T" a
C、生理的需要3 A1 |! V) r! j2 G4 q) x
D、社交的需要
; N# B( C& u. y' U,C,D3 R t" b3 Z$ b+ O
! h, Y- Z, x* j! M+ F" @
$ }: e# j& [& M+ L8 [& }6 H4 t第34题,企业实行人本管理，其企业目标就应重视人力资源开发。- N9 T$ o5 K) h& g- s
A、错误, i4 W. d9 i5 O6 D! u
B、正确% E+ @+ U. L2 b+ v3 d& I/ U
6 a6 r3 ^' h: t2 b) g7 z/ K& B* s: N9 K3 y7 F
! M! a1 S+ D6 \第35题,公众公司应包括上市公司和非上市公司。3 z0 O, |4 Q4 z/ R
A、错误
% Z" M( W* f3 d+ @& {B、正确
" `4 m+ P+ x Q! a# F* t. a8 ^3 v- C! y; ^
0 f+ Q1 \5 [) c- B" r$ P$ H
% S/ q* I# B9 ]" D" I第36题,作业计划是指导整个企业经营活动的计划。3 \7 P+ Q% }& T* w
A、错误# ~. W0 ~( P. m" T
B、正确8 F- b2 c8 }2 k9 ^8 a* Z+ c* S
7 J" r9 ~$ _ y5 V6 C; T6 H! `0 b$ z3 U: z6 s2 X6 I
( S- t$ a4 u3 _第37题,"企业管理控制的标准要分层制定，体现上粗下细"这是"适度控制"的要求之一。; Z# C6 U+ G, {4 V9 Y1 K
A、错误
6 S9 s% n' @/ f; L; W% V# E! C" ^8 _B、正确. r6 j7 s- u, _: z# l
$ d2 z9 P$ x2 }" L4 `6 u) }$ }1 @5 t* |8 R+ H# B# n7 Q
. v9 P. |$ j* L5 v
第38题,企业活力可以分为两个层次，即产品层次和人员层次。- Y/ b" `' q& o1 _
A、错误$ q9 }9 |0 W- o/ a
B、正确
% O4 y# G( z. p' L( y. O' @9 _( N& Z* c" H: M0 q; v! m% y
; a' M' ]& M8 ?4 C
L S9 A c5 \' c
第39题,管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。5 ?$ F) a# Z8 [0 D$ Q7 O2 B
A、错误7 v# x/ g$ o( v+ Y
B、正确
+ L" R& s9 S# F# {6 S
* m9 I2 Z' z8 C, G; v+ i9 r3 O* h: M* w
) H f; |/ w/ u6 y/ d5 L
第40题,法人企业的特点是出资者与经营者分离，出资人委托职业经理人经营企业，企业产权在出资人与经营者之间分割。
% H2 e2 D- w4 X+ r. GA、错误
, Q4 l% z4 w. C% c8 z) ZB、正确% O5 Z3 a0 c3 Q7 K
; v. G( x: v) f9 T& R+ _# Q2 s
! r% b) @. Y+ L" r: f5 x' W/ l3 S# v
( {. B9 e" B$ r1 R9 t4 t第41题,计量检测就是通过人工或借助仪器、量具车来那个管理对象，以获取必要的数据。6 W1 R' h( u2 S, I
A、错误
- n4 X+ w- c2 ]4 M/ A1 K# n% gB、正确$ C/ }& R3 R4 [0 b# n4 G' d. c- Q7 N
/ K: j8 J/ S- I" P3 v4 f
9 S) R% u& u5 z1 M# i$ O7 j7 w
3 s8 o; ^" E% Y3 f* g
第42题,产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。$ ?4 i2 N' ]- e0 }3 ]0 e# X
A、错误' M: N) q9 ~! X
B、正确
' q! v8 y9 [, W* q0 R+ C
7 Z1 M5 c6 w- |% G: i& f4 b& j5 o. P' b8 H0 T% q) B
1 Y* E# ^; d$ Y第43题,制定企业财务战略时，首先是投资决策，其次是融资决策。
# G/ @& ^- l# QA、错误& x. C* u9 d/ A7 e4 W
B、正确
3 d8 \' T; D4 X+ j
- o( w+ Q% \; t9 o
/ s' b& Y9 L8 O/ y" D- A
+ q a: f3 [1 V4 S第44题,小型企业由于人员少，技术相对专门化等原因，所以只适合生产单一标准的产品。
- H: \ Q( ^4 H" F/ Q# cA、错误3 v' }3 K4 Y" f. [: V1 p
B、正确
" t( }4 h5 t1 ^6 D1 o7 h+ f$ ?8 v( X& t* L) f% @
7 q$ n' G8 ~3 G1 ]4 a/ f' G! [
" {5 ~' t9 f" K/ w. d( e7 s第45题,企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。0 Z0 F8 u& Q6 m" v4 `' F
A、错误
1 Y8 g" G9 Z; K; W, Q5 `! ~B、正确
$ K0 B6 H1 ?* Y! h, @# R. [$ N; e, i5 u4 @" R; Y1 c
' w0 A9 P( S9 }8 S, `
% p; G5 ]6 e+ A- `! p! U9 H3 f第46题,具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。（ ）+ X+ U" q2 y, P
A、错误
0 e7 `' s# f. T) D1 Y) [B、正确
b0 C8 k/ [( N2 U5 G
, J8 I$ N( W& p' V9 w: i) g; u) m+ ~& [' ]' A" w8 [ b
6 V' v; z4 F# z! h6 F; N; [第47题,企业进行虚拟经营也一定要拥有车间、厂房和销售人员。
) F6 }$ o! A& @3 d0 j7 E+ y# TA、错误. a/ j, i9 P% y; l6 [
B、正确/ {% c8 _* o. z$ ]4 Z o0 \
6 D- W) [2 J' \0 i. w. \& `2 O: Z" t5 D% e* ?- @& }
$ h$ n, S. w: q$ y. L! {' \第48题,无论企业采用何种标准决策，其最终决策意见都只能由主管做出。& a* g- [8 o$ w+ s! y6 ~' u
A、错误8 @; P6 K& |( G
B、正确' e/ S3 ]6 P7 _5 C2 b& W( i6 L
% ^/ l1 f7 t/ _: z9 H y0 ~; A' f0 q% `3 c4 U
* @; Q1 a+ t/ y" [" j- S! p
第49题,产品在结构方面的改进属于技术工艺的创新。4 B. T& I# l1 V7 k, e
A、错误. `9 H# a2 E1 ~! Y7 y2 ], P0 l
B、正确+ R' z) h4 Y6 v$ N* x
: c. O4 q) _4 L7 [ @$ k
$ h' _. D- w" U
% _* ?8 z# U( B7 e2 n3 F第50题,私有股份制企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。3 j8 J% F: M* E" l) H
A、错误# w S( j% }; T& `
B、正确( \; Z7 e6 t# ?
. B, |! M5 {% `' {
: \" {- R7 U" c4 H
' Q! a- H. i# M$ x# I2 ?7 l: G. ]
1 b. }2 \7 q& r4 Y$ V4 A+ k5 `$ j; g) }" v" @
, L; K. l) l W, i: p
3 w* U# w( h5 W& G4 c2 N
0 l, y1 Q( B h ?6 t
& V: t* g5 N7 G2 Z( O% |8 L3 F# E& V5 Z" c; J. C+ f6 v) T
3 Y% c- c) e+ Z5 M9 N0 Y
' d/ n" Z9 d' j* L" g3 H
7 d3 @$ a: C- q1 s
0 A) f( |! s$ O- ?6 F" Q2 w* p# `4 Y0 M; y z; I
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发表于 2018-11-28 01:33:00
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