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【奥鹏】[四川大学]《劳动经济学1164》18秋在线作业1, F; Q6 F! e6 t, {3 P8 i z7 c
试卷总分:100 得分:100
" W/ e* i% v0 O1 U第1题,下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）9 e3 I3 X( a4 l! B
A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状: x) |; _8 I V/ l, t+ A; ^
B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交
' X: g: u/ a+ f& o aC、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低 B+ k- g- \4 V1 e) i- G1 b
D、无差异曲线的斜率衡为正值9 H$ W$ Z9 F) f; i
8 p' [8 G$ J& z5 B, O- s9 B
& N: r( j. I$ @5 j- C% @. Y. H0 H0 E: r( o4 B) k. _% S7 t* j
第2题,人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
) v4 q# d0 D v. W* w* x& QA、劳动数量的增加! {7 \9 Z' A% z1 P; e5 C3 L
B、劳动时间的延长* Q) l* B f& N
C、劳动需要特定的知识技能
9 R. [5 a. x, v1 }D、劳动条件的改善4 [1 _2 |3 e( W: x, |
, H; @; h" k* L. e: ~( n( p, ]/ _ t. a6 D, ?( `' D
/ j3 d0 ~9 |9 c( h* P' Q% S
第3题,一般培训的成本通常由（ ）来支付。
: T3 D9 d- i9 P3 bA、企业6 X! }7 ^# P' y5 k C( i/ x
B、员工5 p8 }( U, v# D, h
C、政府
2 x/ k _# L7 }9 Q! Y3 j& B& n1 }D、社会9 X( n$ s$ ?# i" k; E6 F
4 Y; @& Z5 @: b% s. z: d) c6 W+ i! w
$ ~7 h* L& g' o0 |7 V! ?
第4题,一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
: K0 _/ b9 T7 B A( h$ sA、0-1％之间
. _2 z S2 Y7 q; }6 MB、3-5％之间
, k5 B" l* }, U& L. XC、8-10％之间4 X8 K! v8 x4 v; e" S& l/ l$ f1 k
D、10-15％之间
: w$ Q' e$ ]0 a; n( g, R; L' i7 Z. y0 g* O! g0 o9 f
# E! ~) b, |2 r8 f$ s W# ^; c5 S3 f# V$ I/ R+ E/ x6 Y- h6 z. m
第5题,在动态均衡模型中，"收敛型蛛网"形成的前提条件是（ ）
+ a5 P) s! C8 Z4 N$ [" PA、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性% ]" h' r* v4 k8 \' ~5 W( r
B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
# d; G( i8 b* s+ a! IC、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性1 ?0 @: B. j; \
D、劳动力供给弹性大于工资弹性
' G# b0 C! o1 t2 F1 o \; m5 c T
/ r+ M9 n# u' A5 D! p# e, V7 M
" m8 j; |$ ?! v V, E/ H, N- j
第6题,技术进步对（ ）的就业影响较大。
, y! p; s; n4 l- [A、熟练工
1 s8 e" X/ x! \- [B、非熟练工. j6 \' U% ~# Q, T
C、技工
, w4 q0 n! a: M" e: U* \* q$ q* pD、女工; D0 |* }+ Q3 ~ q6 w8 a
# L: K1 j+ `0 Z& e1 D: [& H- |8 D. ~3 Z. L6 C
( b7 ?2 U+ z& m$ b- C. z第7题,长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
: a7 _4 Q7 Z. zA、大，陡峭# P* _) V4 ]' l+ m
B、大，平缓- E& D8 r# [: C3 N
C、小，陡峭
7 L* U6 `: q1 Q9 D4 v! X0 O( E. UD、小，平缓
4 N+ _7 W% }& M( J" M0 ?. r% o b/ \% ~2 [8 H( o! u8 O
$ p) K2 Y6 q3 T) Q9 _" a! \1 Y
& G# U6 H' o& y第8题,如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）5 ^. g' j) X' R- }
A、其他地区或行业的就业量减少
/ l/ s" k) s. \: d/ zB、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率) t! {& [/ r9 E& ~+ h0 f
C、该地区或行业的就业量增加1 p+ r7 ]+ q l3 F* u
D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移 L/ s5 a/ `1 m( r
$ @4 e1 W3 X& g. c8 U
2 f+ L6 m' {% h B
, T- H% s1 e/ g/ ^第9题,劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）) T: N% o2 P/ o% T8 G r d) U
A、减少，减少
6 n4 \3 W! F ~& OB、减少，增加. `# y8 C$ b9 N6 K( S
C、增加，减少6 ^* r9 X& g) D
D、增加，增加
- v+ \& o" [8 v& \
5 C& ^! }6 n4 j+ g1 @ y/ K0 K3 B6 Y0 i1 [, G) V% d, V
: H7 }7 z7 S) X2 J+ O- W
第10题,工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）/ O0 D, e8 {0 Z" M W6 ^
A、正向
* D$ b9 f$ i p, N2 uB、负向5 X4 ?) B: D m
C、没有- h# y# P6 Y% E" W% O) c2 N
D、不确定# p* {& M I# O3 g
& ?# v+ f: n U- `3 ^$ y9 N5 } |. W
6 g; g9 p L% }4 q D第11题,在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）; V, r& L2 p6 s
A、劳动供给增加
$ M2 W5 I/ V3 M7 [B、劳动供给减少
$ {. @% s* A- ]8 FC、劳动需求增加9 } d% _, A* y( V
D、劳动需求减少
p, \) J T7 Q+ M6 ~1 M* s2 C- c! k
" j8 s" Y% _3 `+ ^- v4 s6 ^% A
) F. z; }! `' p1 o( S/ {0 _3 [+ W$ {/ U. X' H5 ?( ?# i
第12题,实际工资与物价指数（ ）) y6 S# k* u Y) k R Z& O \. R0 z
A、正相关 _# _6 M8 f& ^; E% h2 @
B、负相关) A$ o4 Z2 \$ C; l
C、不相关
) `1 f1 E, u# P3 h4 HD、不确定
7 X6 t; P8 f* N' T" u/ S6 Q" X0 [- c% q! I! T; H
, K" Y( z* R9 B
- n& R$ X: |. _4 O0 D& Z第13题,如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ） {" b) L5 [9 J7 M/ |3 ]3 _
A、供给的增加
7 ~7 U- V5 F& E9 q$ bB、供给的下降; m1 a! t- T- t8 }( l, x
C、需求的增加/ {" t1 k6 w" G
D、需求的下降
3 H6 Z# A7 C- w8 O2 U
! e7 k7 c/ X: u8 G; d8 L5 Z# g U- {
0 Z% N+ z' h0 Q5 O' Q! A第14题,在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
0 e5 W3 ~$ O: n$ u: oA、收入效应0 h: l& h2 @# }# n( `
B、替代效应
|5 p C( o! wC、收入效应小于替代效应8 M" K, |% e( h8 g
D、收入效应大于替代效应+ y1 W! Q1 v% Z4 g9 ^7 \! W+ r
9 d0 z7 k! X) J" J2 h! @2 J
6 |+ w# J6 Q1 s+ w
5 ^, I' n2 R( t: `7 o第15题,家务劳动的存在对劳动参与（ ）影响。
( T: g/ U; W; C/ i9 w8 \' X2 eA、有正向
9 V U! v: Y' [3 Z0 ~B、有负向
/ U8 E4 O: Z J% pC、没有- u" G9 N! d8 ~" K& V6 w1 ~
D、不确定9 c9 b/ J* g) M$ F) u
1 {( T5 t! m. i1 C$ U( Z
0 Z ]/ `0 [& f5 p4 W0 h- [. q" W |- e0 f ?
第16题,下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
9 J) D) x2 `; A+ ^A、带薪休假3 f& a. Y2 {9 j# Q
B、免费工作午餐
) j; k) a- {! Q% a; P7 c5 B+ |C、折价优惠商品8 k6 U5 h7 h5 F
D、失业保险& T, Y5 h- B. o7 s
" l$ r6 t( U0 E. J& i
4 a: N' C$ E5 r
: A7 H% x/ H) P" O' w第17题,总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）3 E2 n: b/ g- |! I! J2 h5 Q: m
A、一国在一定时期内的消费总额9 W9 B9 X# j4 C% h
B、一国在一定时期内的储蓄总额
# H- p, r; J" f0 h" DC、一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
U. x9 W; w, DD、一国在一定时期内消费加上储蓄的总额4 x9 w% }4 f9 q( U$ ~3 Y# @
( G. ]+ [# f' p7 e
6 i9 z( T* J8 r& H" _/ d* Q1 \. T0 _/ _* j
第18题,下列（ ）属于紧缩性财政政策。7 o( E# d& d% y" f" e, q
A、提高税率: ^3 V8 Q2 m* J! e& w9 R- D# j! a
B、增加政府转移支付3 G% U' }" ~' ?$ {, }" E
C、扩大政府购买
" k! S5 T" }2 `- T0 rD、增加公共工程支出6 o' F. c+ q; M Q& t0 H% E- F5 r0 C0 Y
; p% w" T6 G* Q/ g J
9 d- H* L/ O% ^+ S3 j0 M O: ?. Y# V8 p
- `$ j/ j; a9 ^8 z; v- u第19题,劳动经济学的研究对象是（ ）
. s6 a& H# ~7 ~" k' _8 gA、稀缺的信息资源配置问题
8 i4 J5 F. h6 \6 ~B、稀缺的技术资源配置问题( r9 y# P$ L, s0 h
C、稀缺的土地资源配置问题
W! n$ X+ k" Y' @ WD、稀缺的劳动资源配置问题
+ G# e: C" o# t( ~" s, Y) l9 Q1 `+ G& f' ~
! E" F) r3 m3 m" ?$ }6 x: i4 v1 i* K1 c; ?) T: f
第20题,下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
0 i, t! i: J" g" o* z, Z# _1 EA、若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降" J5 H2 r/ X; Q& l: J5 l& _3 Y
B、若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升; `9 a/ z- t: ]* J
C、若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变, D" S3 F- S G& ?% d9 v9 r
D、若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
- S7 ^8 q& s! Q4 s! ^% X. g E2 z3 G- o7 ^2 U
" T$ v5 i3 ^5 G( e$ j& r
8 x) r' \& g# z% @' ]第21题,在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（ ）2 ~3 v0 u: k: g! L. \
A、本企业员工的工资率
! ], @, {% t) [B、雇佣多少雇员4 m$ x, E4 j! I( ^1 Y( @
C、生产多少产品% q! H4 A$ k4 s* x- l" U5 I
D、本企业产品的价格
7 s: r. @& P' t C1 dE、本企业产品的市场需求量
! }& b5 d Z- K; P,C
2 [6 T8 x6 D$ z% m' c; n
* Z: ~* F" W- C. ?3 }& G$ t! i# _" H. B" s4 B
第22题,造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）& d% A9 A2 | c5 C
A、劳动力供给曲线左移，需求曲线不动/ W# Z/ E& j, P) g2 X( T: B& h& {
B、劳动力需求曲线右移，供给曲线不动5 P, ]6 i# n7 {$ C* M
C、劳动力供给增加，需求减少. s3 I/ x. N2 O2 ~$ c2 U
D、劳动力供给减少，需求增加/ u& j( O- h1 c9 O
E、劳动力供给增加，需求也增加
7 |1 q9 U: h7 T4 N6 `' u* i,D
/ p d. s6 q% E( w) N$ H. \# r/ Q6 O8 B4 X
" \0 l1 _ W8 c, h第23题,年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）. ?# T4 f, i' p* C e$ P( N i
A、投资的直接成本较大
( ~2 {) d( W: a( g8 C) f- O6 }1 WB、投资后未来收益持续期相对较短- W9 K8 w" h, `2 N$ _9 G1 b9 ?
C、投资的机会成本较大& O" C2 n2 m8 @' _' p" |2 f
D、投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
2 T( H' T7 }0 R,C
! Z- N3 K3 y! E5 _8 s% p- B' L5 S' l8 a3 F. m! v: I
; U0 |' A$ f, W! f0 F+ c
第24题,内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）* O; x' }. d V. B- Q
A、存货调整# ~8 q) C! Z' x# T$ E* _1 s
B、商品数量调整( ?' l! u, Y* ^2 X" M
C、商品价格调整
9 c$ i5 @9 E% \D、变更劳动关系调整2 ~/ H8 f3 g# V; F# p: Q, f: B
E、劳动投入量调整
- Q) l9 ^. e' R( c6 Z,D,E* l* L% \/ U! f' I- w
( F( R" N) S! D
+ n+ R' o. A' a- \7 z
第25题,等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）: z& @, K. G! \; W
A、等于零; g7 T' @! {! a+ l
B、为正值
3 j2 F; i, x5 p b& n% NC、为负值
! i5 c; F- w' I5 F- D. g1 jD、取决于劳动和资本的相对价格比
1 E! ~2 G: h1 j; g/ K" w" |6 x, xE、取决于劳动力需求和供给情况' F6 E5 V& F& b
,D,E
; J/ @0 h7 f1 L+ d# p4 K4 P7 m+ A7 o
( p, f! G7 ~2 S! k; G0 h' L, L4 e, [
第26题,劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动需求的工资弹性越小。
4 Y9 Y" M' D* Q& x0 PA、错误5 v0 N0 b5 E3 [+ \$ M' b9 X/ j- A
B、正确/ ?9 o! a$ B- z7 u$ r0 Q8 J& h
: g( y& f. ?6 |% ?9 H+ @, M$ t
( W+ }6 [ Z3 e4 D4 U6 e# [- _1 k- B- G) G
第27题,收入差距越小越好。" Z# n9 d! r, C/ u/ q! G4 p$ _
A、错误* V) v [' y! x6 v
B、正确
4 ?# i" X' @2 H& m2 v+ D7 M" l) W
R- {! F, m6 N( D; D0 ~
; P0 ]0 g, K x( t
第28题,劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。) P3 _1 E4 t/ X1 N. [ x) b: D$ A
A、错误3 M2 I0 _5 G3 b0 d+ a
B、正确0 E4 P; D6 l7 |( d2 g; a4 l. f
1 @& h" [ I! b/ a
2 J" D* y ^* A) v% |7 R
W% x9 S R+ A5 ~第29题,效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
" Z: T1 Y: D( ]' q7 zA、错误5 M5 w' F r9 m
B、正确
/ M q7 L. V. C; B8 b' W5 `7 |* P
# B: o1 f4 O8 I! x" C# V! Q5 Z( l% X+ H
! l1 ~ O: j G" X2 [
. x$ o% w, | K2 ]3 v9 g8 M
7 `3 Y4 N T: B% d/ E) f2 F6 \+ ?( S( y6 B/ ~) c
) S. y/ G9 Q9 }8 t' S& Q* _
" Z6 n9 _ y2 l; p6 h
. ~: D" W: \$ [5 _) j& p r( i
2 t3 }, W' j6 p
|& B7 z6 k, w$ }2 X+ r
( z$ F- U' \; e" q
4 j5 |( d+ m- m( f/ x
8 x7 R: A' V% D; X
) x4 R- ~) U$ \7 l+ Y/ F, E) f |
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狗仔卡
发表于 2018-11-28 01:44:21
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