|
|
【奥鹏】[四川大学]《管理学原理(1)2034》18秋在线作业1
7 F* d1 n0 m9 I+ [试卷总分:100 得分:1003 W% T9 j8 k3 G) d$ p
第1题,员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（ ）
# [8 X" c$ d& ~3 b+ m6 u% s" a, PA、职业发展2 G6 A% I" ~: p# f* s
B、职业路径
. u( b2 d8 B: f3 gC、职业计划. S& l: ^/ T+ v- j' o! d
D、职业选择
# G3 R2 `% `# u7 G# S- _) `% Z
. a: `! X: b" {# l" I! K, a4 E9 j' l7 H9 }+ n) \+ Q# d
7 \2 c- `! N& Q( v0 d第2题,当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（ ）结构效果较好。
A+ z1 J8 \ \- B {& QA、直线职能型- p3 a$ G/ v1 O
B、任务小组
2 W9 S- v3 |+ k9 s# V# D, kC、简单) z& Z0 i2 y0 W
D、矩阵
- C/ \3 D) | [# [& `8 a8 G
& d' \" \2 A# Y4 [2 y# P2 H
( V- Q3 v, M( r" ^& r) A: T
0 q' g5 \, |6 H第3题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（ ）
% P6 e2 ^6 Y! X0 G+ aA、兰德公司
* z. C% x, |3 LB、波士顿咨询公司 Z4 L. C; x. N5 L1 I5 k+ A7 z5 l
C、GE公司
( @ t! Z% E0 D3 Z/ WD、壳牌公司
! U/ ^8 @ l- ]# B7 J; s
$ x% l7 W0 _9 I% P: G
* G4 t% r: V) N* N& _
( x# U8 G2 i( X0 d" B( r+ z& p1 ~第4题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（ ）
9 C w+ N g3 O; M% AA、为组织带来新鲜的血液% G6 p3 p+ d4 b
B、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
8 ]; P- {7 ~7 C& y9 L- ZC、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
) C9 Q! P, o* T. {5 N. ~7 lD、利用外来优势
/ N W6 M# e' |& |; F1 W1 ~, n2 U$ r
7 w2 P* G0 w% ]; N$ P+ Y5 t" ~9 S3 _! H2 n7 ]# a
第5题,管理人员考评的内容主要包括（ ）。7 W( i% Y% W7 x' J& Q4 c% l
A、贡献考评和能力考评4 H: P4 \& b7 H: I( C+ V
B、决策能力
8 F) K# ~' [3 n" c4 q2 I9 P" hC、创新精神
" J: j, ?" p5 k2 h; |D、用人能力
% `$ X9 @6 s1 k% ?2 b/ i
9 j* v, W1 h) @7 Y( _9 F7 h. O& Z z! Z g/ f `6 M* A
, k1 X, z9 a. F# k" i# s第6题,《一般管理与工业管理》是（ ）的代表作。
. @; c3 W! h8 pA、巴纳德
$ x* Z: j9 q' T8 D B7 j/ E3 c. AB、泰罗/ `. u4 ?% \1 Y* M. h! C0 C M* t
C、韦伯
5 a; l/ x9 l# L$ r, Y# vD、法约尔4 m! `0 t; a* L3 D& E" _
+ r1 h o; d$ f/ D% b* _5 @
& D1 S( R0 T5 J$ {3 M' Q
- s- f/ Q8 Q1 F0 X7 [- ^ o
第7题,下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（ ）# w/ P: R! ~' v+ l
A、因事择人原则% G T3 D& R) E+ J
B、人际沟通原则! Z) Q6 h/ o7 ?# f |/ P3 b
C、人事动态平衡原则
5 t# [& p8 p, q% WD、用人所长原则% B' \, ^. q/ v) n
; `6 u- `; n" e; V1 W$ d7 B
4 U$ j5 b e( p3 D/ k" Z6 B
5 d7 Y3 y- r) H3 {1 B7 W) c1 y; L3 _! s第8题,X-Y理论是由（ ）提出的。
7 S: n# S7 P/ ^2 `& XA、麦格雷戈
* _) q: U+ ^& Y/ m" J6 [, z. d) AB、赫兹博格
6 P: b8 }3 w! _& G! E6 gC、马斯洛
, j8 w `3 I& u7 gD、亚当斯
6 W6 U9 z: K7 `
" Q X# E, {* d$ H' y
6 L0 O6 ?+ P8 ?: I0 R: d! m
% T+ k" c# [$ Z P4 B' `% l/ `8 O第9题,需要层次理论是由下列哪里提出来的（ ）
J& z3 b7 V. N3 {! k' GA、马斯洛/ J+ d2 V' M p U
B、弗罗依德
W4 t+ }+ E- {! ]C、麦格雷戈
# y: N' s$ H; eD、赫兹伯格
9 e& U# |7 Y+ }
9 n% e- y; c& t: i0 s1 S' S4 h4 x0 H7 Z0 |5 E4 x4 A J
+ M3 J, {2 k3 G! u第10题,1. 应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（ ）/ F6 \/ ^* w8 X" a g
A、职前教育
7 M4 X7 K. k& s- {) SB、在职培训( V! i# P' ]( O9 N
C、职务培训# k) Q7 ^1 B( g" d
D、经常培训
; g* q. r) c$ H! }
5 t# c4 R: s& r9 o4 K% z* ^/ v" \" E- f1 N4 |/ e7 }
2 M0 `- M8 G1 f$ u第11题,良好的市场细分的特征有（ ）1 v8 f# `) o s0 h( |9 s
A、可测量性
* B$ O3 X6 A; A% o$ Y2 Y/ u4 dB、可实现性, }' ^; y; o" e" E
C、可接近性- L) c a% Z" K3 J8 I
D、丰富性6 `. J' h; A- o" F
,B,C,D
, [: z( t7 o) S6 W
/ |* ^! \4 o, @0 l) f' ^
- |& F0 w1 e- X! V; c第12题,战略性计划的显著特点是（ ）1 }+ Q }0 L! _/ f
A、个别性
& c# r; z. [7 o/ I- Q1 {B、长期性
0 h) X- O( N; j7 `% m- GC、整体性4 s9 W' z% L2 ^$ n
D、局部性
! o- w; ?: f2 ?9 G: @,C0 C' b4 o) q ^
" p" k2 y" A; @5 v) l" x3 E
- ~: a' D7 B- C, k5 O1 s
第13题,在组织中，分权的影响因素主要有（ ）
k& v6 R" L% n3 F& b( G4 H% B# j3 @A、组织的规模
- |. `5 w; O+ bB、领导的个性/ H8 j3 \9 }) Q+ R
C、活动的分散性
( X# K4 N' p8 A3 VD、培训管理人员的需要6 d$ o `: M; f
,C,D; ^4 `- ^" p7 @
- T% G9 @1 p; H' z6 v/ |
. x/ s# X! U* V9 _: m) Q7 T第14题,计划的性质是（ ）" k& q; t! Y" W$ p
A、普遍性' R# N$ W0 E! K; t/ G5 H1 ?% E' c
B、秩序性# q4 X5 {6 P7 \# _6 H" Q$ _0 U$ V
C、预见性, F# v5 h2 r1 V# H4 h$ ^; P2 L
D、稳定性! |, r) t* `5 d4 z
,B s8 M$ J: b4 q0 W
$ S# ~, l: D$ ]. H
4 E- `6 Y0 Y* u) A& r. w/ c第15题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ）# }1 k; r) f/ R7 N
A、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多+ r2 [% Y2 {. t; G8 l
B、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少& ^: X0 l: e2 x/ u2 }+ d! l
C、扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少7 e8 e, O: v7 S$ ?% T# A
D、扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少3 A! q4 L+ v& |
,C4 [$ m, S2 Q7 ?. u; |: I' m
1 l' x6 u' Z3 r+ A7 p
. I% b1 D1 h# M+ R第16题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（ ） ?& q0 ~2 C9 a
A、组织者0 T! T% o' s: G" z
B、监督者
Q6 e) \( E. q7 c' g: NC、传播者
3 L0 k& f3 d& ^3 \D、发言者
! u5 _; \' t) D,C,D8 r* B n; e' z0 ] Z/ ]7 {2 @
. |4 d8 m! {& E" l
+ X, A% |$ I" v5 o第17题,下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（ ）
3 J; v4 p$ N: D! I/ J( I! ZA、人是管理的主体
& r$ o( M# l6 D7 wB、有效管理的关键是员工参与0 \" G& [# Y# h/ U2 }
C、管理是为人服务的# f" S3 X, X# z' B0 @
D、人与自然的和谐、统一
* E6 }, V5 R2 N+ F# c: w( e" `2 L,B,C,D
4 ^; ^. S4 R- P; J
6 R# N8 Q: i+ q3 e. n
: ?3 \8 J' N2 f第18题,良好的市场细分应该具备哪些特征（ ）3 E7 o4 j# z6 [: \( f
A、可测量性 F% @. h1 V ~) J/ G; b7 s% U
B、丰富性
# d! p# l& z; {/ W& c% B( lC、可接近性7 T+ n; j) u$ f0 H; f
D、可实现性. k7 A: B+ I B) r8 @2 U+ V
,B,C,D) P5 v# o+ S6 J* l+ E6 }
- O( [" J: ^( g: K( b
# b$ d6 p8 {3 C% W* ~" m& Y" ~第19题,管理人员应该具备的技能包括（ ）。
4 q: E: ?" e7 S Q3 |A、营销技能 }# L7 j0 i$ c8 k% d
B、人事技能
7 X+ b) s1 Y% cC、决策技能
) o8 U3 U+ N& m& ~" C" V! P6 wD、技术技能
3 t( B% D8 }' Y2 t6 C0 E,C,D, X8 W& @# ], }! D# t1 M: N& T
, I0 }, Q5 T8 e( V
& J/ q. r R% p( s
第20题,目标管理的目标具有以下特征（）
8 ^: C! q3 j A6 q$ K! JA、层次性$ M2 o4 a- N& g g/ E/ t
B、多样性6 E- w0 O1 R6 d4 i( D" i2 p
C、可考核性
& Y$ S( ?1 s/ f3 T7 aD、挑战性和可接受性+ {$ ]7 |6 @" J, d1 L4 Y# c
,B,C,D
. F- m9 g% J2 B8 ~& X, Z
- J2 |8 m) \6 g l- X6 L9 o
% Q! v5 f& l$ O2 |/ T7 G第21题,企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能 （ ）# @2 g1 y% |5 y+ ^+ i
A、错误
$ Y" j# Z' B: Y! `9 YB、正确7 w8 O0 l+ ? X y
( \5 G7 i% I" ^* f/ R% o0 J9 t; R: e" ^' H. V
, B# f. Q4 G1 p' G; q2 _- p第22题,需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 （ ）4 q: _# i$ H* w" O% M0 {. [. a8 V
A、错误
4 X; _" F1 r- o# Q! d6 h) ~7 h. C% KB、正确; A5 t, }; G+ L+ T2 b) ]! z# }9 J
! I/ ^1 j& v8 c7 ^( _, u" J3 W f
- s$ Z7 q9 p4 A8 q8 e/ A, L7 |
+ _! T" U0 ?% S8 t" j f第23题,决策的主体可以是组织，但不可以是组织中的个人。 （ ）
8 T- U) o( \9 I1 PA、错误& O- a& @+ L. c# j' ^7 R
B、正确" l( F1 o8 x+ T6 ?
4 [1 v; ~+ w+ i% ^% x) k0 W. }& x# m5 z, V
6 |7 n% ^$ ~- b/ |4 i/ x
第24题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作 （ ）& k9 y# ]2 G9 X3 ~4 i
A、错误- b5 D0 T& i4 v8 B1 h3 _5 ~3 J$ n" T
B、正确
9 F8 n) F) `8 d& T7 P/ l1 _+ ` G$ v. B6 @; a h! I
2 c! i2 ]4 S* ^3 b9 l
+ R# X2 J3 m1 `8 |! q9 D/ P第25题,霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（ ）
$ t g; B6 W: s; m/ m/ e" b; BA、错误" Z/ f2 w; k5 E- e' R0 L2 ~4 Z( T2 b
B、正确
, `0 d* C) F( a8 I- M* T
! W u ]$ J# v) j4 Y
4 \) K6 E( u! X1 v1 Y1 J# S( w* E7 J( f: p; s, o& L6 @$ z
) z j: C4 m" _* j* W# @( r: @9 ?# h2 A. r) q
9 p* _, G$ F- L7 x0 A, T! l
: I9 ^. p% N; C; J1 {) }- v$ Q& j7 c/ {! N
8 B: n5 \1 s2 s. B' ?+ f7 g
- T. i5 |* p6 a$ t$ z
9 O0 F( _& I. j2 F: A0 {8 m
( G) T- P. r, E6 m; h1 @# P
( D- o0 ^) @4 k9 q& I0 L7 q6 t8 s
6 G8 A4 T& ]1 `# x/ @3 L' A |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2018-11-28 03:11:15
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
客服一
