奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 1164|回复: 9

19春北理工《薪酬管理》在线作业(资料)

[复制链接]
发表于 2019-4-12 16:58:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
北理工《薪酬管理》在线作业        -0001
试卷总分:100    得分:0
一、 单选 (共 10 道试题,共 30 分)
1.20世纪90年代以前,企业组织采取的是()型机构
A.职能
B.市场
C.控制
D.管理
正确资料:A


2.薪酬制度不能传递企业的()信息
A.经济实力
B.等级制度
C.员工水平
D.价值取向
正确资料:C


3.在实施战略性薪酬原则的组织中,日常管理活动占比重的()左右
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
正确资料:B


4.下列有关薪酬的理解正确的是()
A.薪酬等于金钱
B.薪酬是一切能够折合成为金钱的东西
C.薪酬可以是对员工工作的认可
D.薪酬对于企业员工的管理是万能的
正确资料:C


5.对于医疗保险费用用人单位缴费费率应控制在职工工资总额的()左右
A.2%
B.4%
C.6%
D.8%
正确资料:C


6.我国规定的法定社会保险有()中
A.二
B.三
C.四
D.五
正确资料


7.传统上员工加薪与下列因素无关的是()
A.晋升
B.绩效加薪
C.市价波动
D.生活成本加薪
正确资料:C


8.战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括()
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.实现日常薪酬管理活动的系统化
正确资料:A


9.绩效加薪计划的关键要素包括()
A.加薪的幅度
B.往往与直接的绩效改善关联在一起加薪的时间
C.加薪的实施对象
D.加薪的实施方式
正确资料:C


10.从事富有挑战性工作的机会这属于()
A.经济薪酬
B.非经济薪酬
C.内在薪酬
D.外在薪酬
正确资料:B

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?会员注册

×
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
发表于 2019-4-12 18:34:18 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2019-4-12 18:55:02 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2019-4-12 19:17:43 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2019-4-12 19:39:00 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2019-4-12 19:59:05 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2019-4-12 20:20:10 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2019-4-12 20:40:22 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2019-4-12 21:01:12 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2019-4-12 21:21:14 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-12-25 10:02 , Processed in 0.107580 second(s), 21 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表