[北京师范大学]19春《领导科学与艺术》离线作业（资料）

奥鹏在线作业

多选
1.领导现象出现的根本原因是（ ）。 分值：5
A. 群体需要协作   B. 社会需要   
C. 个体能力   D. 群体拥护   

2.“狼来了”的故事告诉我们，领导者人际关系处理中忌讳（ ）。 分值：5
A. 失信于人   B. 用人而疑   
C. 以势压人   D. 万事不求人   

3.领导学的研究对象是（ ）。 分值：5
A. 领导者   B. 被领导者   
C. 领导实践   D. 领导环境   

4.良好领导品性的内容有（ ）。 分值：5
A. 道德品质   B. 实事求是   
C. 远见卓识   D. 坚定的自信和坚强的意志   

5.领导者自我认知的主要内容有（ ）。 分值：5
A. 认知力   B. 审视当前的发展需求   
C. 怎么把事情做好   D. 我应该贡献什么   

6.领导者提升人文素养的路径有（ ）。 分值：5
A. 勤于学习   B. 善于反思   
C. 立足实践   D. 健全机制   

7.执行力的来源有（ ）。 分值：5
A. 领导者   B. 被领导者   
C. 组织文化   D. 组织流程   

8.影响领导者人际关系的要素有多种，但是最为重要的有（ ）。 分值：5
A. 个人品质与修养   B. 个人能力   
C. 个人的综合性社会资源   D. 外观   

9.有效沟通的基本原则有（ ）。 分值：5
A. 协商   B. 倾听   
C. 舍弃   D. 互助   

10.下属激励的方式有（ ）。 分值：5
A. 薪酬激励   B. 关怀激励   
C. 目标激励   D. 情绪激励   

11.领导授权是应考虑的基本前提是（ ）。 分值：5
A. 有效监督   B. 及时考核与激励   
C. 信任   D. 积极沟通   

12.费德勒模型是适用于（ ）。 分值：5
A. 领导特质理论   B. 领导情景理论   
C. 领导风格理论   D. 领导行为理论   

13.文献分析法是领导学的研究方法之一，其中文献资料分为（ ）。 分值：5
A. 个人文献和官方文献   B. 原始文献和一手文献   
C. 原始文献和二手文献   D. 个人文献和大众传媒媒介文献   

14.领导者的穿着应注意洁净、适宜、规范、（ ）。 分值：5
A. 美观   B. 高档   
C. 大气   D. 庄重   

15.领导者的执行力有两个层面，它们是（ ）。 分值：5
A. 个人   B. 组织   
C. 集体   D. 社会   

简答
1.如何理解领导与管理的异同？ 分值：10

论述
1.你认为领导者最应当具备的人格特质有哪些？试举例三到五个，并说明为什么。 分值：15