19春福师《管理学概论》在线作业一15（100分）

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【奥鹏】[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业一
9 v4 o2 Y8 p* n  W9 O; F试卷总分:100    得分:100
第1题,早期行为科学理论认为，提高生产效率的主要途径是（　　）。
0 L2 ?/ P$ P5 ?* p3 f# d$ fA、实行计件工资
+ l7 I+ M; o3 c. Q* u3 T. \B、实现标准化
C、增加劳动强度
. r3 n! K! }9 i6 [; A" U) W! W/ B) uD、提高职工的满足度
正确资料:
; M9 R1 E+ x3 r$ H

1 W" q; i# N+ C8 a" G第2题,（ ）是把组织各方面工作纳入到统一计划中
A、计划
& R- G3 z) ?3 V4 G  ]) zB、控制
C、预算
D、预测
正确资料:

! j! Q' y1 x( g$ W8 C* j+ {
第3题,时滞现象较好的解决办法是采用（ ）
/ V: N% z. Z9 h7 A, @  h7 T& c; VA、反馈控制
8 Q0 [% z  m$ L  d/ rB、前馈控制
C、经验控制
1 n- L0 r. Y! z* p4 a; |2 ^D、直接控制
2 }5 n* F) ^8 m$ x" H* A正确资料:

  M% e" p0 q; e( h
' {+ N' O( o; M* z第4题,若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上____
A、正确
4 t. B/ A% U! A+ B3 m5 j9 IB、错误
& c3 w+ R- C/ o& W$ [' n正确资料:
8 G- V/ I6 Y+ n
; v: b) z1 @6 k  I- }
第5题,跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）
A、国土本位主义
B、种族中心主义
1 W( _$ [' B# P" n& cC、文化融合法
D、地方狭隘主义
+ h6 m9 W5 U, x* x$ a正确资料:
) D1 {9 m- M% g7 `; q5 |! v9 `  c

第6题,创新方法之一的综摄法是谁创造的(       )。
A、戈登
B、A.F.奥斯本
C、普林斯
' K' X' P4 v. N+ M  ]0 x4 B. nD、茨维基
, C/ L# h) Q" G5 o4 |  }9 Y' k正确资料:

! x/ o; S+ w# k+ K" b1 X
第7题,人本原则强调了现代管理工作必须以（ ）为中心。
A、物
9 n: r! U& I: _  _% ZB、事
2 o4 y9 N4 c+ BC、人
D、工作
正确资料:


' K8 {" m1 j( T% l! k8 ]' I: \第8题,小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢？____
' }5 {- ]3 o% |* AA、否
B、是
正确资料:

, j( v/ h0 |, ~% v5 F& x
6 Z6 R% j& ~5 Q6 U; A第9题,（ ）是管理系统赖以生存和发展的必要条件 。
A、外部环境
5 I+ I" Y5 J8 P/ M0 F9 SB、内部环境
C、国际环境
D、国内环境
正确资料:

( {4 }1 E1 V1 A3 J6 I1 ^! ^
$ {) _6 e( q2 [. t8 X) k$ J( n第10题,（）既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。
$ `! r# Q( N  Q8 Z% ~A、决策原则
B、决策程序
. M, d  D8 k* x  V2 tC、决策手段
% f) u- D! a6 H% u  OD、决策目标
正确资料:

( a% e/ o- n" v
& m" u/ [, S' ?; \7 A! ^! i第11题,进行组织设计的基本出发点是____
% g' b$ O# C5 k- }, KA、业务内容
* X5 h4 N: y! ^0 M. T. tB、组织目标
# r1 [0 `/ S6 T, ~+ [C、组织结构
, j% B4 a/ o2 z6 cD、组织规模
0 w) A$ r* b4 `$ C  y# k2 a正确资料:
) q6 U* Q( p: @9 U
  ], l  H2 Z7 N
4 a0 U8 c! c0 s; L  I+ d+ y第12题,创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的(       )。
A、戈登
, T1 n% a0 r( d5 ]8 J6 G- l. e4 eB、A.F.奥斯本
C、普林斯
D、茨维基
! [$ S' O+ S: x7 ]3 }; w- Y正确资料:

. [' e! l6 @$ [6 c! h4 M4 G, G
第13题,目标是考核员工工作绩效的客观标准。____
: [1 H$ z  `9 |: SA、正确
B、错误
+ j3 ]9 S0 T( w+ A. B正确资料:
$ @* A' P: y! z+ A" K( e6 k+ A4 B! b

第14题,决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是(       )。
- P& L3 [8 A7 b' Z) nA、发现问题
% H1 Y; f3 V1 [: VB、拟定可行方案
C、追踪检查
1 T4 }1 H' b- [1 j$ oD、贯彻实施
正确资料:
0 m% f3 {8 b8 J

第15题,“Ｙ”式兼有____的优缺点
A、轮式和链式
B、圆周式和全通道式
2 l# K5 D+ r8 |5 O* |! eC、轮式和圆周式
D、链式和全通道式
( g- \* _5 b5 C# J正确资料:
4 O" J' N4 r) a% x& J, z

第16题,战略联盟是合作的主要形式。____
A、不是
" z5 E7 C& b% UB、是
* Y+ R9 S4 u& [' M正确资料:
  k3 ^. M( _1 S0 H. B) w2 ~4 v. l
0 l4 C: c3 I) `4 A
第17题,短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。
& ~9 h$ _- r4 N3 G5 R( J* z: R2 PA、准确的制定
+ ?" P! Z" |  ?, rB、有效的执行
C、全面的设计
4 u5 d% K% S. J% Q, M/ Z5 lD、目标的明确
0 W4 W/ ~) h" r" y, e: w" L正确资料:

3 q% D! p7 [9 m3 N( o! m, \9 O; S
) S1 ?6 Y- q3 z" R/ w, }! ?5 C) f第18题,管理者是指从事管理活动的人，即在(       )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现(       )目标的人。
A、公司、公司
B、组织、组织
C、团队、团队
D、部门、部门
# T$ A" \* j7 p正确资料:

; K/ S4 j, z+ ^1 y+ n: A3 C. |
第19题,厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）
A、物质层
2 \, r9 w6 u$ L6 y1 sB、制度层
C、精神层
D、理论层
$ [5 S! l$ y  Q6 f6 \7 }正确资料:
+ J2 ~4 Q/ {& G" a7 L/ X
; n4 s5 V) Y, S! T" D7 u
第20题,工作效率最高的领导方式是（ ）
4 o( B4 z. V/ t$ l2 zA、专制方式
B、民主方式
C、放任自流方式
+ o7 n& C! I& D( ED、集体参与方式
正确资料:
) Y3 f# E( O' Q$ e

' B$ i" b! s5 g8 L第21题,企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（ ）的竞争。
A、资金
" F0 r4 L& y. E0 B5 XB、企业文化
7 B, z( z; H6 E& O! u, \C、技术
D、设备
正确资料:
: X9 j5 L3 b8 N  }9 v

. G3 I* G1 k: D第22题,(       )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。
A、20世纪三四十年代
B、20世纪五六十年代
C、20世纪七八十年代
! k& E0 Q; O% T) V, XD、19世纪七八十年代
6 ?1 n/ k/ _) H0 ~9 U& W! e3 v正确资料:
) f" j+ p7 k; X% S3 m$ }
8 J0 v5 D" R- n' b  y) Y1 c
+ X6 O. I" G" O& X第23题,利益的差别可以推动（ ）
2 J, g+ P: e( L. ?6 mA、竞争
B、管理
C、创新
D、生产
正确资料:
9 j$ i3 |2 ~/ e& d9 R. g0 G

第24题,统一指挥原则最早由____提出。
A、霍桑
, V& Y+ s! R$ {) D/ l2 kB、泰罗
: d1 K& b" f$ b9 m$ X! pC、梅约
# ?" r/ I& o( D  hD、法约尔
( L4 p* u( z6 [0 R正确资料:

9 G5 h. O3 s- L; d( \
第25题,当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）
A、非正式的管理控制系统
B、正式的管理控制系统
9 y* M5 J- q- E正确资料:
# p" K! K% r% ^  ^- O( E
8 g' b8 }! y2 d: [" Y3 g/ w2 Z/ a
/ l. @% c/ y5 R- a" X第26题,组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。____
1 N" P+ e7 \* MA、不是
! t2 d* K" w! N: @9 TB、是
6 N$ d  |4 [8 U, D' q7 y正确资料:


第27题,评价管理活动的基本依据是____
A、组织的目标
B、组织的领导
C、组织的控制
D、组织的协调
正确资料:

; Y  L3 d1 e- P8 _
第28题,____ 又称为职位说明。
A、职务分析
2 O. P1 @' v4 s. |B、职务介绍
C、职务比较
D、职务报告
$ _1 v) v- d* D! f# E3 M正确资料:


第29题,被誉为“科学管理之父”的管理学家是 （）。
A、欧文
* v8 j: W& p- ?# A5 nB、韦伯
# P* }/ D/ k' q9 eC、法约尔
D、泰罗
% ], K' `! j; ~4 g  m$ y4 M2 w. b正确资料:

2 r! Y/ C# h/ K+ E% I
第30题,马斯洛认为，人最基本的需要是 （ ）。
2 ]6 T" y. ~/ t7 A6 A2 {. z$ xA、社交的需要
B、安全的需要
) ^. e# L! V5 @, O$ hC、受人尊重的需要
D、生理的需要
/ A' d# W; ^4 r6 C正确资料:


第31题,____是战略决策的核心问题。
  @9 `3 h5 z4 {; P0 H; F9 FA、战略思想
/ u4 A; {2 w" B3 zB、战略目标
4 n/ }/ @" y. i4 r+ }. f, K0 LC、战略重点
3 d$ k2 G8 F* ?4 ]( h7 MD、战略阶段
4 l0 h0 r) J8 A, _正确资料:


" q& h6 N$ L5 C9 S6 {4 _第32题,目标的可考核性是从定性角度提出来的。____
A、正确
B、错误
正确资料:
2 P9 H' T! O- m$ O" b

5 l3 D2 j* d$ e- K第33题,管理幅度同管理层次成____
& b  @5 B( x  E( g; rA、正比关系
B、反比关系
: ~( c; \+ f) U) lC、不成比例
! t2 ~/ ?0 r8 c" vD、不确定
& R* ~  S0 d4 D. \9 n2 S5 z$ s正确资料:
! Y$ j( i  r& s2 J

第34题,（ ）是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。
A、外部环境
0 L: q5 g$ r3 V- Z6 C- [. KB、国际环境
C、内部环境
% T+ }) Y6 a) B  P2 ^  [5 m+ ~D、国内环境
正确资料:
& n& P/ ^% H6 ?# o% |% G
% M) U) t( S1 l* V- K- o  \8 r- H
第35题,沟通过程分解为四个步骤，分别是(       )。
& W" N2 p' z& Y" BA、注意，接受，了解，行动
: E/ ]2 l% m; t+ W4 t3 W/ A; ?5 w: G6 y' JB、接受，了解，注意，行动
C、注意，了解，接受，行动
9 I6 q* e$ r# i# v  ]: Q  k  jD、接受，注意，了解，行动
正确资料:

! J5 e. a  w9 J4 U$ h7 P& B
% Z, F( M& Q' I2 e8 B+ J& H; D2 Y3 i第36题,权力影响力形成的基础主要是（）。
, L  B4 S" q& vA、奖励
B、惩罚
2 N& Y+ h- L" B3 ~( zC、授予
D、法定
正确资料:,B,D
, `! i& L% Z4 r( p6 a6 x$ r! T0 o
8 X' |7 a- d% f! r# q$ N
" @1 p6 ]) d, e& A第37题,目标的性质包括（）。
A、稳定性
) A. h! t& t& E4 I. G6 Q+ h: MB、客观性
' X. F$ D" R  j/ {( f* c0 jC、层次性
D、多样性
正确资料:,C,D

+ ]1 W6 S3 v! _  N7 K* x6 J
4 e4 b5 r& L% E第38题,福莱特的主要观点包括（）。
A、群体原则
B、利益结合原则
C、形势法则
D、协作原则
" W0 K! n  |  j+ t3 c, a9 jE、循环行为论
$ h- W. Y* Q; \$ N: g正确资料:,B,C,D,E

" p$ a: c' |( @, X, O5 A
第39题,以下哪几项是目标管理的过程(       )。
A、初步在最高层设置目标
B、明确组织的作用
C、下属人员目标的设置
0 E4 {+ W5 e/ D# k( B' kD、拟定目标的反复循环过程
正确资料:,B,C,D
& u9 F# O' U; e6 o  W
  H% L4 \* F7 {2 A
) _4 r( E+ {  Q第40题,通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括(       )。
9 z. H( m: H1 l* z9 }4 {, OA、职工是“经济人”
2 }6 k' t$ Q& P" o/ p8 U7 FB、职工是“社会人”
- N. w: I6 d$ L$ \, n7 O1 R' B7 IC、正式组织中存在着“非正式组织”
D、新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率
正确资料:,C,D
1 n! c7 S, h' u& `

第41题,群体凝聚力主要受哪些因素影响(       )。
. w: i0 O, q* lA、群体目标
$ z7 S3 {0 V4 }9 D  {B、群体规模
4 p5 j( p+ \, j/ i5 x$ m7 h: L* l- yC、群体领导者
0 a) Z3 j: ]7 ?# T! `+ ]D、群体压力
: X5 x) m+ d- }0 n# u7 Q正确资料:,B,C,D
0 ?4 q: g' a* v$ }1 `
) |- q$ ^! \) ~+ e. V: w/ ~
( P% P8 u0 S! E/ E$ n9 U7 C* J8 o第42题,拟定评价计划的标准有(       )。
A、程序性分析
B、评价各种方案并择优
7 S+ n1 ?6 K" B- `C、经济性分析
D、计划的执行
正确资料:,C


4 ^( N6 G9 A9 W" M8 x第43题,管理学的主要研究方法有(       )。
$ u4 Y% r' |# ?* A) G' }# j2 qA、归纳法
B、演绎法
5 J3 I; V, ^' d# Z: J# zC、比较研究法
4 @8 H, K% N1 `$ X/ I( Q# YD、试验研究法
正确资料:,B,C,D

) i1 {% k1 b4 Q/ l- Z
第44题,从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类（）。
0 m; Y) f/ h# C. aA、综合化技术
B、长链式技术
C、密集型技术
D、中介式技术
正确资料:,C,D


第45题,组织行为学将人看作（ ）
A、自我实现人
B、复杂人
1 {% {) H- o) I: x  w8 s+ V& D  H/ vC、社会人
) q( K/ K. C7 `  s& A5 L# dD、经济人
0 I8 Z2 Y" t% j' M/ uE、理性人
) E  m& c4 N5 Q; Y# _: j) q* I正确资料:,B

! a. ?5 L6 e3 U0 K
第46题,权力可以按其来源不同而分为（）。
A、法定权力
B、奖赏权力
C、强制权力
. H2 E: @$ @4 w! c7 UD、专家权力
- @/ i; Q1 r& ^0 e( U正确资料:,B,C,D
8 ~8 g) m6 A* Y* o* M
  e0 A4 P+ {: R+ Y0 j
2 \% V2 D$ c: d6 l- M第47题,有效的决策评判方法包括（）。
$ |: f$ p2 g  x; K$ [* KA、推理法
B、经验法
C、实验法
D、综合法
正确资料:,C,D


第48题,制度规范的种类包括（）。
7 B* S+ k7 T  h5 bA、企业基本制度
B、管理制度
C、技术规范
. r1 N4 w- @  K% m% A1 o8 aD、业务规范
4 z  y- }0 ~" h/ F; x2 e正确资料:,B,C,D
) O: Z8 a9 m- z5 V; x4 k

第49题,对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____
A、领导评价
B、群众评价
+ U0 N3 K. U& XC、具体政绩目标评价
0 Q, t; D- q/ R' z/ l0 dD、同级部门领导间的评价
E、同事评价
% w: Z- h7 ]& Y. L正确资料:,B,C,D


' A: m/ U# v8 ]4 A第50题,指令性计划有如下特点（）。
A、强制性
! ]6 V/ @' j; c* ?  _% W4 X0 GB、权威
C、行政性
4 z# j+ F( {4 v6 C7 h0 M: pD、间接市场性
正确资料:,B,C,D
" ?. [  v$ l2 x+ A$ K: G/ w" E