19春东财《劳动合同法理论与实务B》在线作业二22

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动合同法理论与实务B》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,（  ）对用人单位违法实施劳动合同的情况，均可以向劳动行政部门进行举报
A、相关的组织或个人
B、相关组织，个人或团体
C、任何组织或个人
D、任何组织，个人或团体
正确资料:


第2题,在集体合同中，劳动者一方的签约主体是（  ）。
A、工会主席
B、个别劳动者
C、工会或依法选举产生的职工代表
D、全体职工
正确资料:


第3题,从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照（  ）执行。
A、协议
B、政府相关规定
C、劳动合同法
D、国家劳动争议处理规定
正确资料:


第4题,无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（  ）时间的劳动合同
A、解除
B、续订
C、终止
D、中止
正确资料:


第5题,下列哪种不属于劳动合同无效的情形（  ）。
A、以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、因重大误解而签订的劳动合同
C、用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的
D、违反法律行政法规强制性规定的
正确资料:


第6题,在人民法院受理劳动者申请支付令之后，经过审查劳动者提供的事实证据，认为劳动者申请支付令的请求合法的，应当在（  ）内向用人单位发出支付令。
A、五日
B、七日
C、十日
D、十五日
正确资料:


第7题,依据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形不包括以下哪项（   ）。
A、劳动合同期满的
B、达到法定退休年龄或退职条件的
C、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
正确资料:


第8题,在非全日制用工合同中即使双方当事人在合同中约定了合同期限，（  ）可以随时通知对方终止用工。
A、企业
B、用人单位
C、劳动者
D、双方当事人任何一方
正确资料:


第9题,（  ）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理
A、政府其他部门的监督管理
B、劳动合同保障监察
C、政府劳动行政部门监察
D、政府劳动监察部门检查
正确资料:


第10题,下列选项中，不属于劳动者依法参加的社会活动的是（  ）。
A、依法行使选举权或被选举权
B、当选代表出席村委会和居民委员会召开的会议
C、出任人民法院证明人
D、出席劳动模范先进工作者大会
正确资料:


第11题,劳动合同保障监察活动是以国家的名义进行的,体现了劳动合同保障监督的（  ）
A、法定性
B、专门性
C、强制性
D、行政想
正确资料:


第12题,用人单位对劳动者负有的后合同义务的具体体现，不包括下列哪方面（  ）。
A、用人单位负有出具解除或终止劳动合同证明的义务，且在上述证明中应当写明劳动合同期限解除或者终止劳动合同的日期工作岗位在本单位的工作年限等
B、应当保存已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年以上备查
C、在法律规定的期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
D、向劳动者支付赔偿金
正确资料:


第13题,政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由（  ）
A、由劳动法律法规规定的
B、仅有劳动合同法规定的
C、有劳动法和行政法规定的
D、由劳动法律法规以外的其他法律所规定的
正确资料:


第14题,在人事代理中，因人事代理而发生争议的，适用（  ）上有关规定进行处理。
A、劳动法
B、合同法
C、民法
D、行政法
正确资料:


第15题,下列说法正确的是（  ）。
A、经济补偿金只具有惩罚的性质，而不具有补偿的性质
B、在用人单位因自己的原因解除或终止劳动合同时，需要给劳动者一定的补偿，即经济补偿金，此种补偿只能是基于双方约定
C、违约金兼有赔偿性和惩罚性，但在一方违约时，如果没有给对方造成损失的，那么违约方无需向对方支付违约金
D、违约金的惩罚性更为突出
正确资料:


第16题,《动合同法实施条例》第十八十九条分别作出了：劳动者和用人单位在对方协商一致的前提下依照劳动合同法规定的条件程序可以解除与对方之间的(  )。
A、劳务合同
B、固定期限劳动合同
C、无固定期限劳动合同
D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
正确资料:,C,D


第17题,关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由（  ）规定，并报劳动保障部备案。
A、省
B、自治区
C、直辖市
D、市
正确资料:,B,C


第18题,下列哪些不是我国劳动规章制定的模式（  ）。
A、强制性纲要式
B、相对限制式
C、任意授权式
D、列举式
正确资料:,C,D


第19题,承担违反劳动法法律责任的形式有（  ）。
A、行政责任
B、民事责任
C、刑事责任
D、纪律责任
正确资料:,B,C


第20题,集体合同中补充保险和福利主要包括（    ）。
A、补充保险的种类范围
B、基本福利制度和福利设施
C、医疗期延长及其待遇
D、职工亲属福利制度
正确资料:,B,C,D


第21题,确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素（  ）。
A、当地政府颁布的月最低工资标准
B、单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费
C、当地政府颁布的月平均工资标准
D、非全日制劳动者在工作稳定性劳动条件和劳动强度福利等方面与全日制就业人员之间的差异
正确资料:,B,D


第22题,劳动合同保障监察机构履行的职责主要包括（  ）
A、宣传有关劳动合同制度的法律法规和规章
B、督促用人单位贯彻执行
C、监督检查用人单位
D、受理对用人单位违反劳动合同制度行为的举报投诉
正确资料:,B,C,D


第23题,我国劳动合同履行的基本原则主要有（  ）。
A、全面履行原则
B、亲自履行原则
C、协作履行原则
D、实际履行原则
正确资料:,B,C,D


第24题,我国《劳动合同法》对劳务派遣单位设立的规定存在着（  ）限制。
A、主体资格
B、场所
C、组织形式
D、注册资本
正确资料:,D


第25题,用人单位不主动向劳动者支付加班费，劳动者应该（  ）。
A、保留加班通知
B、不支付加班费给自己带来的损失证明
C、保留考勤表
D、证明加班不是劳动者出于积极表现而要求主动加班的事实根据
正确资料:,C,D