19春东财《劳动经济学B》在线作业一16

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动经济学B》在线作业一
试卷总分:100    得分:100
第1题,（ ）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。
A、购买力工资理论
B、效率工资理论
C、分享工资理论
D、工资刚性理论
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第2题,凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（ ）。
A、市场缺少监管
B、有效供给不足
C、政府干预过少
D、有效需求不足
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第3题,（ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A、等成本线
B、无差异曲线
C、收入约束线
D、等产量线
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第4题,对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。
A、平缓
B、陡峭
C、垂直
D、曲折
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第5题,从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A、体力和脑力的总和
B、协调能力
C、脑力
D、体力
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第6题,人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（ ）。
A、时增时减
B、不断扩大
C、维持既定水平
D、不断缩减
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第7题,失业率和就业率的关系是（ ）。
A、失业率=就业率-劳动参与率
B、失业率=1-劳动参与率
C、失业率=1-就业率
D、失业率=劳动参与率-就业率
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第8题,在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。
A、劳动力供给
B、劳动力供给弹性
C、劳动力需求弹性
D、劳动力需求
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第9题,劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。
A、非经济人口
B、失业者
C、非法定劳动力
D、非劳动力
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第10题,发散式蛛网的产生条件是（ ）。
A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C、劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
正确资料:


第11题,相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。
A、错误
B、正确
正确资料:


第12题,劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。
A、错误
B、正确
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第13题,补偿性工资差别是一种均衡的工资差别，它是合理的且会长期存在。（ ）
A、错误
B、正确
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第14题,从经济的角度将，教育是一种纯粹的消费。（ ）
A、错误
B、正确
正确资料:


第15题,当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。
A、错误
B、正确
正确资料:


第16题,报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。
A、错误
B、正确
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第17题,劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。
A、错误
B、正确
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第18题,尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。（ ）
A、错误
B、正确
正确资料:


第19题,古典失业是由于工资刚性而引起的失业。（ ）
A、错误
B、正确
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第20题,工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。
A、错误
B、正确
正确资料: