19春东财《劳动经济学B》在线作业三12

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动经济学B》在线作业三
试卷总分:100    得分:100
第1题,（ ）是企业赠与员工的一种可购股的权利。
A、股票
B、期权
C、期股
D、股权
正确资料:


第2题,某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A、左移
B、不确定
C、不变
D、右移
正确资料:


第3题,在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于（ ）人员。
A、摩擦性失业
B、周期性失业
C、隐性失业
D、结构性失业
正确资料:


第4题,劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。
A、非经济人口
B、失业者
C、非法定劳动力
D、非劳动力
正确资料:


第5题,劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A、正相关
B、无固定关系
C、同消同长
D、此消彼长
正确资料:


第6题,劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。
A、工作
B、联合生产
C、闲暇
D、生产
正确资料:


第7题,从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A、体力和脑力的总和
B、协调能力
C、脑力
D、体力
正确资料:


第8题,如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。
A、缺乏弹性
B、富有弹性
C、单位弹性
D、无弹性
正确资料:


第9题,在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值（ ）。
A、越大
B、不确定
C、越小
D、不变
正确资料:


第10题,失业率和就业率的关系是（ ）。
A、失业率=就业率-劳动参与率
B、失业率=1-劳动参与率
C、失业率=1-就业率
D、失业率=劳动参与率-就业率
正确资料:


第11题,报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。
A、错误
B、正确
正确资料:


第12题,按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。
A、错误
B、正确
正确资料:


第13题,工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。（ ）
A、错误
B、正确
正确资料:


第14题,凯恩斯充分就业在指某一工资水平上，所有愿意接受这种工资的人都能够得到工作。（ ）
A、错误
B、正确
正确资料:


第15题,年薪制的基本组成部分是基础年薪与风险收入。（ ）
A、错误
B、正确
正确资料:


第16题,工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。
A、错误
B、正确
正确资料:


第17题,现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。
A、错误
B、正确
正确资料:


第18题,教育投资可以带来收益，因此投资越多越合理。（ ）
A、错误
B、正确
正确资料:


第19题,李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配，前者得到工资，而后者得到利润。（ ）
A、错误
B、正确
正确资料:


第20题,劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。
A、错误
B、正确
正确资料:

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