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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三(随机)
试卷总分:100 得分:100
第1题,一体化谈判策略又称为:
A、赢—输策略
B、输—输策略
C、赢一些一输一些策略
D、双赢策略
正确资料:
第2题,群体决策并非完美无缺,在考虑是否采用群体决策时,应该主要考虑:
A、参与决策人数的多少
B、参加决策人员当中权威人士的影响
C、决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失
D、决策所耗用时间的多少
正确资料:
第3题,销售组织、房地产公司、连锁店、办公设备生产厂等是具有( )的组织文化:
A、硬汉式
B、玩命工作—拼命享受
C、攻坚
D、过程
正确资料:
第4题,下列哪项不是人的行为特征:
A、自发的
B、有原因的
C、有目的的
D、系统的
正确资料:
第5题,复杂的问题最好采用哪种沟通网络的小组来处理:
A、轮式
B、全通道式
C、环式
D、链式
正确资料:
第6题,在变革决定做出之前,把那些持反对意见的人也吸收到决策的过程中来的做法,是采取了克服变革阻力中哪种策略:
A、教育和沟通
B、参与
C、操纵和收买
D、强制
正确资料:
第7题,在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是:
A、科学管理
B、霍桑试验
C、产业心理学
D、调查反馈
正确资料:
第8题,什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向:
A、动机
B、需要
C、需求
D、欲望
正确资料:
第9题,假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作,此时你需要租房住,而你看上的房子要价太高,那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行:
A、分配性谈判
B、一体化谈判
C、竞争性谈判
D、协作性谈判
正确资料:
第10题,办公家具的安排及其对沟通的影响是什么问题:
A、语意
B、地位
C、空间
D、价值观
正确资料:
第11题,操作条件反射概念的提出者是:
A、巴甫洛夫
B、斯金纳
C、艾尔伯特·班杜拉
D、罗宾斯
正确资料:
第12题,当一个决策者在实施过程中发现该决策是一个失败的决策,并且已经造成了损失,他们继续支持先前的错误决策,这种现象是:
A、自动证实偏见
B、经验效应
C、框架效应
D、承诺升级
正确资料:
第13题,下列关于价值目标和决策目标表述正确的是:
A、决策目标包含有价值目标
B、决策目标等同于价值目标
C、价值目标主要是对实践结果的预先设定,而决策目标则是对实践的意义的评价
D、两项决策在决策目标上的一致性说明它们在价值目标上也一致
正确资料:
第14题,正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是:
A、权力
B、职权
C、领导
D、权威
正确资料:
第15题,在组织变革理论的发展历程中,显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是:
A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展
正确资料:
第16题,人格的特点包括:
A、稳定性
B、差异性
C、共同性
D、交叉性
正确资料:,D
第17题,下列表述中哪几句是正确的:
A、决策是识别寻求解决问题方案的过程
B、一般来说,大多数决策关注的是寻找和解决问题的最佳方案
C、决策不是某个时点的拍板决定,而是一个从有关信息收集一直到决策结果的过程
D、管理中决策具有普遍性,决策贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程
E、决策遵循的是满意原则,而不是最优原则
正确资料:,C,D,E
第18题,社会学习理论中榜样对个体的影响的过程有:
A、注意过程
B、保持过程
C、动力复制过程
D、强化过程
正确资料:,B,C,D
第19题,除了技能的多样性之外,还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征:
A、任务的一致性
B、任务的意义性
C、任务的自主性
D、工作的反馈性
正确资料:,B,C,D
第20题,组织内部关系有哪些形式:
A、团队
B、联合
C、外包
D、直线
正确资料:,B,C
第21题,以下哪些可以成为工作结果的测量指标:
A、对工作的满意程度
B、出勤率
C、工作方法
D、离职率
正确资料:,B,D
第22题,对于组织中的权威来说:
A、由组织正式授予
B、雇员认为是正确的和合适的而接受
C、当个人加入一个组织时,他们一般把权威看作是合法的
D、权威在范围上比权力狭小
正确资料:,B,C,D
第23题,下列哪些描述的是简历特征:
A、工作
B、绩效
C、经验
D、成熟度
正确资料:,B,C,D
第24题,A对B拥有的权力的大小取决于下列那些因素:
A、重要性
B、稀缺性
C、不可替代性
D、可替代性
正确资料:,B,C
第25题,发挥作为阶段指的是:
A、群体成员彼此相互依赖、能很好地相互合作,彼此能进行顺利的沟通
B、群体成员明确了解自己对群体应尽的职责和所起的作用
C、群体的主要精力从相互认识和了解进入到完成当前的工作任务上
D、群体发展了凝聚感,成员们互相产生好感
正确资料:,B,C
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