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19春东财《组织行为学X》在线作业二(随机)31

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发表于 2019-5-1 08:45:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业二(随机)
试卷总分:100    得分:100
第1,组织变革过程中,克服变革阻力的策略多种多样,其中不包括以下的:
A、教育和沟通
B、参与、促进和支持
C、协商、操纵、收买和强制
D、妥协
正确资料:


第2题,在组织变革理论的发展历程中,个人和组织完全结合的(    )提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论:
A、科学管理
B、霍桑试验
C、产业心理学
D、调查反馈
正确资料:


第3题,提出管理方格图理论的是:
A、利克特等人
B、赫茨伯格
C、马斯洛
D、布莱克和莫顿
正确资料:


第4题,管理的基本特征之一,也就是管理的核心是:
A、完善组织结构
B、处理好人际关系
C、实施组织的目标
D、制定有效的决策
正确资料:


第5题,完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指:
A、物质回报
B、内部回报
C、精神回报
D、外部回报
正确资料:


第6题,学习型组织的支持者认为,它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病:条块分割、不合理竞争以及:
A、学习速度慢
B、治标不治本
C、团队意识差
D、竞争力低下
正确资料:


第7题,领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于:
A、环境和个性
B、群众的水平
C、员工的性别
D、领导人的素质
正确资料:


第8题,假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作,此时你需要租房住,而你看上的房子要价太高,那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行:
A、分配性谈判
B、一体化谈判
C、竞争性谈判
D、协作性谈判
正确资料:


第9题,下列对信息沟通的过程排列正确的是:
A、信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈
B、信息源→编码→传递→接收→译码→理解
C、信息源→编码→传递→接收→理解→反馈
D、信息源→编码→译码→理解→反馈
正确资料:


第10题,组织设计首先要明确组织(    )并确定相应的基本职能:
A、战略
B、环境
C、目标
D、结构
正确资料:


第11题,日本人力资源管理制度的终身雇用制,体现了其文化特点中的:
A、注重集体主义
B、高不确定性规避
C、权力距离大
D、注重生活数量
正确资料:


第12题,“我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素:
A、认知
B、情感
C、行为意向
D、内聚性
正确资料:


第13题,下列关于价值前提的说法正确的是:
A、价值判断被认为是决策的首要前提
B、决策的价值前提是由单一因素决定的
C、价值前提一经确立,就不能改变
D、决策目标和价值目标是一致的
正确资料:


第14题,正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是:
A、权力
B、职权
C、领导
D、权威
正确资料:


第15题,在组织发展中,侧重于结构型重组、引入新的奖励机制以及组织文化的改变等几个方面的手段属于:
A、结构型干预
B、任务-技术型干预
C、以人为主型干预
D、强制型干预
正确资料:


第16题,下列反映了有关控制点的理论的是:
A、内控型的人被发现对工作有更高的满意度,更加适合管理职位
B、内控者缺勤率较低
C、内控者认为自己可以控制命运
D、所有成功的销售人员都是内控型的人
正确资料:,B,C


第17题,领导连续流理论的提出者为:
A、坦南鲍母
B、勒温
C、利克特
D、施密特
正确资料:,D


第18题,哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略:
A、竞争
B、合作
C、妥协
D、回避
正确资料:,C


第19题,组织文化的特征可以用以下那些程度加以描述:
A、成员的一致性
B、对人的关注
C、报酬标准
D、系统的开放性
正确资料:,B,C,D


第20题,权力的来源可以分为两类:
A、个人因素
B、人际间来源
C、权力的结构来源
D、组织来源
正确资料:,C


第21题,政治行为的引发因素包括:
A、个人因素
B、人际间来源
C、权力的结构来源
D、组织因素
正确资料:,D


第22题,信息技术的发展,使地球正在变小,组织结构正在变得:
A、简单化
B、分散化
C、复杂化
D、多样化
正确资料:,B


第23题,下列人的行为有共同特征的是:
A、国家领导人
B、政府部门的局长
C、国有企业厂长
D、私营企业的经理
正确资料:,B,C,D


第24题,哪些是组织管理学的发展过程的趋势:
A、由原来的以基层管理为主发展到以高层管理为主
B、由以日常业务性管理为主发展到以经营战略管理为主
C、由原来以物为中心的管理发展到以人为中心的管理
D、由单一的管理为主发展到综合管理
正确资料:,B,C,D


第25题,下列说法正确的是:
A、有效果的沟通一定有效率
B、有效果的沟通不一定有效率
C、有效率的沟通一定有效果
D、有效率的沟通不一定有效果
正确资料:,B,C

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