19春【贵州电大】[企业运营与发展（省）]01任务阶段性测验

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【贵州电大】[企业运营与发展（省）]01任务阶段性测验
试卷总分:100    得分:100
第1题,（    ）商业经营活动或实现目标过程中履行个人行为的道德准则。
商业道德
企业使命
企业价值
企业战略
正确资料:


第2题,领导者的价值观及行为准则是塑造企业文化的基础，（       ）是企业之树的土壤。
企业文化
企业使命
企业价值
企业战略
正确资料:


第3题,（     ）是指企业为社会所能承担的义务和责任。
企业道德
企业社会责任
企业价值
企业战略
正确资料:


第4题,（     ）是一个人对自己未来的憧憬、追求，是对自己未来的期望。
自我管理
职业生涯规划
个人愿景
自我实现
正确资料:


第5题,（      ）是指企业经营者运用系统的思维模式，将企业的各项业务活动作为一个整体通盘考虑后，作出相应战略决策的过程。
企业长远战略规划流程
企业营销战略规划流程
企业发展战略规划流程
企业成长战略规划流程
正确资料:


第6题,企业运作的过程可分为（      ）。
企业前续性社会责任
企业持续性社会责任
企业中续性的社会责任
企业后续性社会责任
正确资料:企业前续性社会责任


第7题,企业社会责任，从法律角度课分为（      ）。
企业内层社会责任
企业外层社会责任
法定的企业社会责任
非法定的企业社会责任
正确资料:企业内层社会责任


第8题,企业对员工的责任有（       ）。
注重员工的身心健康，定期做职业身体检查
定期或不定期地培训员工，合理安排工作岗位，做到人尽其才、才尽其用。
建设企业的文化氛围，营造良好的工作环境。
建立公平竞争的企业制度，让优秀的人才脱颖而出。
正确资料:注重员工的身心健康，定期做职业身体检查


第9题,自我管理可以从（      ）方面入手。
设计个人愿景规划
建立个人行为准则和价值体系。
制定维护个人行为准则、实现愿景规划所必须的原则。
寻找一位责任伙伴
正确资料:设计个人愿景规划


第10题,时间管理的步骤有（      ）。
梳理明确目标
制订行动计划
分清轻重缓急
合理安排时间
正确资料:梳理明确目标


第11题,企业使命感，是指个人认为自己具有一定能力、能够完成某项任务，从而使自己与他人受益而产生的责任感。（      ）
√
×
正确资料:×


第12题,为了做成生意对员工故意撒谎，不属于道德健忘症的范畴。（      ）
√
×
正确资料:×


第13题,为达到特定的企业使命与目标，企业需要把员工组织起来，进行明确的分工，划分各自的权利与职责。（       ）
√
×
正确资料:√


第14题,客户需求表明了企业的市场所在,与合作者建立的联盟是企业满足客户需求的载体。（ ）
√
×
正确资料:√


第15题,领导者应在促进员工遵循企业远景规划和维持员工团结方面发挥重要的作用。（      ）
√
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正确资料:√


第16题,员工们都希望自己的工作价值是拿一份丰厚的薪水。（      ）
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正确资料:×


第17题,激励员工的动力是来自于领导者的人格及领导艺术。（      ）
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正确资料:√


第18题,领导者的决策不会对他人和自己的生活质量造成太大影响。（       ）
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正确资料:×


第19题,建立报告和沟通制度不属于企业发展战略规划的基础内容。（       ）
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正确资料:×


第20题,激励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望。 （        ）
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正确资料:×

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