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【贵州电大】[组织行为学（本）（省）]03任务阶段性测验
试卷总分:100 得分:100
第1题,组织政治行为指组织中的个体或群体为了自身的利益，采取正当或不正当的手段来获取资源，争夺权力的活动？
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正确资料:√
第2题,领导连续流理论认为，很难判断哪种领导方式是正确的，那种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择某种领导行为？
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正确资料:√
第3题,领导活动古今中外都有相同的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求?
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正确资料:√
第4题,弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种专制的领导方式？
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正确资料:×
第5题,领导是一种影响过程，即领导者和被领导者的个人作用与特定环境的相互作用的动态过程？
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正确资料:√
第6题,个组织绩效的高低，与个体行为有很大关系？
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第7题,创建领导文化，培养新一代领导者，是领导非职位责任之一？
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正确资料:√
第8题,在紧急的情况下，民主的领导方式最有效？
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第9题,相对于个体决策，集体决策的效率较低？
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第10题,四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比；而在非生产部门中情况恰恰相反？
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正确资料:×
第11题,头脑风暴法最早由（;;）提出。
奥斯本
哥顿
兰德公司
道格拉斯
正确资料:
第12题,属于领导者个人权力的是（;;;）
惩罚权
合法权
奖赏权
模范权
正确资料:
第13题,高组织低关心人的领导者，最关心的是（;;;）
组织
人
工作任务
规章制度
正确资料:
第14题,（;;）是一切领导活动的出发点和归宿，也是领导工作发展的推动力。
领导行为
领导效能
领导决策
领导方式
正确资料:
第15题,对上级领导惟命是从，体现了领导者的（;;）
自我辩解心理
从众心理
刻板
谄媚
正确资料:
第16题,领导理论是研究领导的（;;;）的理论。
有效性
效率
效能
行为
正确资料:
第17题,关于战略决策，错误的是;（）
影响时间长
注重组织整体绩效的提高
属于组织的高层决策
决策重点是对日常作业进行有效组织
正确资料:
第18题,通晓马列主义，了解社会科学方面知识，比较精通管理科学方面的知识及熟悉社会生活方面的知识是领导者（;;;;;;）素质。
政治素质
能力素质
知识素质
身心素质
正确资料:
第19题,领导者的身心素质中（;;;）是核心，是形成独特领导风格的决定性因素。
生理素质
心理素质
应变能力
创新能力
正确资料:
第20题,聚合思维的主要特点是（;;;）
流畅性%%变通性
求同
独特性
正确资料:
第21题,菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（;;;;;;）
职位权力
任务结构
上下级的关系
个性结构
正确资料:职位权力
第22题,心理素质包括（;;;）
追求
意志
感情
风度
正确资料:追求
第23题,模拟考评法的主要方式包括（;;;）
面试
公文处理
小组讨论
口试
正确资料:公文处理
第24题,关于科学的领导决策正确的是（;;）
有明确的目标
能够付诸实践
要追求优化
是一种选择活动
正确资料:有明确的目标
第25题,领导效能考评的指标包括（;;;）
用人效能
决策办事效能
时间效能
组织的整体贡献效能
正确资料:用人效能
第26题,以任务和技术为中心的变革措施主要包括（;;;;;;）
工作再设计
目标管理
建立社会技术系统
建立规章制度
正确资料:工作再设计
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