四川大学《劳动经济学1164》19春在线作业2(100分)

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试卷名称:《劳动经济学1164》18春在线作业2-0001
1.实际工资与物价指数（ ）
4 ~% `4 O- k. o, \$ gA.正相关
" n" G6 H9 \) o) GB.负相关
8 E( P( [  ]/ H5 |C.不相关
3 `( v6 ?7 B# j* B2 _/ \D.不确定
资料:-
3 E$ _& s( `0 b$ s0 e
) E0 s4 f' V6 B% a2.引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）
3 T+ G9 j4 z( X/ ~) n' J: K0 l  }A.工资率
6 @4 b% ?# ~, J% o' JB.生产技术
$ {8 M! @& N2 F0 a: O! ]C.货币资本规模
D.企业的性质
$ n4 t& O% f. p8 s+ ~资料:-

3.个人劳动力供给曲线是（ ）的。
. p2 a1 V0 S0 S. X% Z1 nA.向前弯曲
B.向后弯曲
C.从左下向右上倾斜
' ?( L- J3 [6 `+ ED.从左上向右下倾斜
, C" ~5 b2 A; d1 u2 u资料:-

7 \2 A3 ]* u( C, T% ?6 }# u4.下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
1 z" @, S: j6 }4 i, G% R% XA.带薪休假
B.免费工作午餐
C.折价优惠商品
D.失业保险
资料:-
8 n2 J% L/ o! D" D* E
5.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
' E8 R2 n% {2 }+ j; F4 g; EA.减少，减少
3 ?4 i3 p$ t; F1 oB.减少，增加
C.增加，减少
% m7 @5 X" P6 D* ^& xD.增加，增加
6 t* i/ t4 G, v) J3 l资料:-
4 M9 ~' ?( T9 x& e8 D) V* l
6.技术进步对（ ）的就业影响较大。
A.熟练工
B.非熟练工
C.技工
$ w3 Q$ }7 z( T1 RD.女工
资料:-

7.如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
+ w/ b* u% e; w3 s. e- ~' }# c, j  JA.供给的增加
B.供给的下降
C.需求的增加
D.需求的下降
资料:-

# o* r- M# \) M+ _0 o8.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量
8 _/ @9 d. h! |$ Q" t- \C.劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
: g/ t; ]% I; H5 _D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
资料:-

9.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ）
6 g5 Q0 w( h" q9 n" dA.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性大于工资弹性
资料:-

1 h0 ?: t; l$ r/ d* T* h4 I# a10.一般培训的成本通常由（ ）来支付。
7 b7 V  w+ L5 m8 j1 t+ [1 oA.企业
3 p% h4 _$ ^% ^; l6 x( jB.员工
& e) f4 g$ |- sC.政府
D.社会
5 M) f! L2 o- ?9 ]- W: J资料:-
+ N% c1 Q) J; N1 e8 H( J( ^
0 l$ h  N3 S8 c1 m11.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
A.一国在一定时期内的消费总额
B.一国在一定时期内的储蓄总额
C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
资料:-

12.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
A.0—1％之间
  N' j$ }9 X0 X. i  B  L, OB.3—5％之间
0 m7 P, M: c' e7 g" \C.8—10％之间
9 R) q4 z  _' kD.10—15％之间
' {+ I4 J5 X. [# A- G$ W资料:-
9 q4 P# Q  e; t; s. ?. z; H
/ H. ]) t/ Y3 |$ T/ U13.大卫?李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
' n' l& ?2 N8 R! ~% V2 N; ZA.市场法则论
7 T  h- n- O0 `. R+ Z9 sB.劳动价值论
/ M( Q: H' |% i# Z9 E* Y# eC.工资基金说
D.边际效用论
8 F* a! s/ T0 R" b* F7 w资料:-

14.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
A.其他地区或行业的就业量减少
2 T* S# N8 n% p! _6 UB.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
7 }% B: v8 P. D! n: WC.该地区或行业的就业量增加
  ?% R/ {! |4 F* B6 |: v8 j8 Q; WD.该地区或行业的劳动力供给曲线左移
资料:-

+ `4 n! s9 \' s0 E( I6 h15.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
! s% \  i3 Y& N" TA.正向
B.负向
C.没有
4 }: n5 A" v. w( J% d7 X3 _/ q( O/ S. sD.不确定
资料:-

/ ?; n' `* ?$ f* z4 K1.个人劳动力供给是指（ ）
A.单个劳动者的工作决策
( m& n0 L" ?0 P/ oB.劳动者个人决定是否参加社会劳动
C.劳动者个人决定何时工作
D.劳动者个人决定准备工作多长时间
4 q  ^0 _' Q" Y  G% rE.劳动者个人决定如何支配闲暇时间
资料:-
5 z. I: Z9 {+ H% P7 l% U: q
2.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
A.等于零
B.为正值
) s; m' V( k9 F2 UC.为负值
D.取决于劳动和资本的相对价格比
E.取决于劳动力需求和供给情况
资料:-
+ c. A2 H) N# y" D0 X
, p2 X  |- j5 u. I! c2 `* u3 i3.劳动力市场的一般性属性有（ ）
A.通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
  X$ \/ L$ t" U( G, a7 e& ^B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C.通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资
7 n, A$ w) C3 I2 M4 C, C. \D.通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
资料:-

4.年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
A.投资的直接成本较大
B.投资后未来收益持续期相对较短
C.投资的机会成本较大
D.投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
资料:-

5.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
A.存货调整
! c+ P' P0 u$ B/ l" o- \B.商品数量调整
; q' [1 h+ `. [/ v0 X5 lC.商品价格调整
6 K+ q6 ~. ]8 e* \D.变更劳动关系调整
E.劳动投入量调整
0 z& \+ ^4 V" G6 I, X资料:-
! T. q# h' |; t0 _; ~2 |. t$ W
1.劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
. H& j' i! @$ [5 s) k+ F  t; }' mA.错误
B.正确
资料:-
7 J9 }& h% x7 O, `% k9 I
7 R! z" y# t- i2.收入差距越小越好。
A.错误
B.正确
+ l+ C1 [" |; \资料:-
1 ~4 V8 ]% h  ]
3.收入效应和替代效应起相反作用。
5 g- d4 H  N, R- m( d" g& A9 IA.错误
B.正确
资料:-

5 p' _" W& l1 m. Z2 e4.女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。
A.错误
: T) I/ u4 q( f1 }- L6 rB.正确
. O/ H- P& A: I$ {6 Q资料:-
6 }1 n( g# _9 H7 t

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老师说谋学网可以下载资料，原来是真的！