四川大学《组织行为学2078》19春在线作业1(100分)

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试卷名称:《组织行为学2078》18春在线作业1-0001
. ], o, v# d7 R1.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，(   )可能达到最高的工作绩效。
A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体
" M! s5 h6 F* x0 e5 K! M. p. w7 ?+ T资料:-

2.双因素理论的提出者是(   )。?
9 l5 n. o' k4 X( q?
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.麦克利兰
9 R  K+ I4 d$ ^3 \& t/ N4 DD.波特
资料:-
1 q4 _( e+ `  ^' {- P& I- T8 G; {# P
3.一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?(   )?
?
2 Z) ?" z2 n7 R3 ?$ F2 O7 vA.稳定性
B.有序性
% L1 c4 I2 u& e( m9 U, w1 JC.复杂性
# O1 N- X4 W: ^: R- w& Z5 iD.不确定性
0 w& r2 H6 C4 K* e资料:-
9 j  _- F3 s5 i; G
4.管理系统理论是由(  )提出的。?
A.菲德勒
B.豪斯
C.利克特
D.布莱克
E.沙特尔?
资料:-

5.目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是(   )。?
A.强制
B.开诚合作
; J, b9 R1 a( F$ z4 vC.妥协
D.回避
- {+ _/ g2 @0 V, j8 j8 y资料:-

8 @& r; I6 |2 r6.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的(  )。?
A.尊重需要
6 p% I( |9 V; B3 c! CB.交往需要
C.安全需要
D.生理需要
, |6 k8 B+ c5 X* @9 f% X! E资料:-

7.以下各项表述正确的是 (   )。?
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
# m9 }4 ~3 D$ C& g, L) [资料:-
( u/ C2 n( P; T0 ?, }) i. W8 s/ x
8.管理方格图中，最有效的领导方式有(   )。
; n( y$ _* g* m% ?- N7 HA.贫乏型
& J, C* t' u2 V: j/ {: p( s; q% BB.任务第一型
7 s  B3 P- G& U" U" L! V& V1 iC.俱乐部型
8 T! e9 A: M: m. e8 H" E( F. _D.团队式
- S: F- g! z9 {  K. ]( S2 h8 m2 g资料:-
: }+ i2 S" I0 t
9.某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是(      )。
$ P6 L$ @. U4 e0 I( o% iA.公司没有做到奖罚分明
B.奖励不够及时
) t9 f; J8 |. v% l3 s7 zC.公司没有做到奖人所需、形式多变
# p% ]6 {9 x; U7 HD.员工太挑剔
资料:-

10.“途径—目标”理论是(  )提出的。?
?
A.菲德勒
) p$ ]' F( D" m, h# N, X5 `B.豪斯
; [2 @6 v7 |7 j; Z. W% \C.布莱克
7 l" D. ]9 n8 D8 B) n8 V, GD.耶顿
E.沙特尔
% V# _# @, U$ H资料:-

11.以组织结构为中心的变革措施主要是：(  )。?
A.调查反馈
B.群体建议
: h8 ^* Y0 q6 n6 {C.咨询活动
# e2 J1 V, K! ]% b+ QD.完善信息沟通系统?
1 u" z7 S) P8 @+ i3 {资料:-

12.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：(        )。?
; M0 S: T. V+ p* n. N( d1 }, ~?
A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B.霍桑试验
C.1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
3 \4 F1 g3 d, i8 p5 ?3 {. }D.泰罗的《科学管理原理》
资料:-
  S; |1 _1 k9 d! z8 ^- A+ @' v
13.当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是(      )。
" N1 E4 E+ X: x0 L5 J6 f  E0 P8 PA.惩罚
B.正强化
C.自然消退
. S/ u8 y$ k/ rD.消极强化
资料:-

* Y  V  p) V$ l: Q7 ~0 c14.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为(   )。?
A.增加自己的投入
3 U8 d' C- T$ \- u9 V) E2 Y  cB.减少自己的投入
C.努力增加B的报酬
8 L8 w; W% n1 AD.使B减少投入?
资料:-

2 z+ Z& [; r) w15.老心理分析论的代表人物是：(       )。?
?
+ C7 w! }( I4 H! }, lA.荣格
* z6 d1 ]+ L; ~  h( B' ^B.阿德勒
C.麦迪
9 w) O$ U: U9 O0 U. c  RD.弗洛依德
资料:-

. l4 Q* \# ]# \: D; Z16.“熵”能测量环境的什么特性? (    )?
?
! m$ W( s- A6 B) P, j1 a% gA.稳定性
B.有序性
C.复杂性
6 ~, x4 ]: F2 @9 PD.不确定性
资料:-

17.提出需要层次论的是(  )。?
A.梅奥
B.马斯洛
C.赫兹伯格
D.泰罗?
资料:-
7 A! S& Q1 b% i3 }
- b" a6 b/ p. |! T* Z18.要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是(    )。?
- L/ D: K3 s. N6 X" Q?
& ?( s9 }4 w# AA.分化—整合组织结构
B.项目组织设计
C.距阵式组织设计
D.自由型组织结构
% O. T; T5 V6 |" G0 `, }资料:-
0 q, x  D$ C$ I/ ?
19.任务角色和维护角色多的群体属于(   )。?
A.人际群体
B.团队集体
C.无序群体
D.任务群体
8 \8 h8 {: r/ q' y4 a2 J3 x- {: j资料:-
( ^9 j* ?0 V$ p9 L' t
20.下面哪一个不是组织的基本要素? (   ) ?
4 ^4 Y& x0 [5 Q+ {! n9 pA.人际关系
B.协作愿望
0 V. u% m) E1 o- K$ P2 |C.共同目标
/ h1 z- T! ^7 A. ^  bD.信息沟通?
资料:-

1.组织行为学的研究方法包括：(        )。?
A.调查法
B.面谈法
- \% W; w1 I' E+ r- V! rC.实验法
% V( b( E5 T7 }' T% xD.个案研究法
E.观察法
5 f1 b9 T+ D# H& [/ h5 T  V资料:-

# m3 d$ o; `6 s7 K9 w" P5 G" U! F1 ?2.领导连续流理论是()提出的。?
A.勒温
4 {) }% X; z5 n8 Y( B  tB.坦南鲍母
$ O" _1 f8 N  l$ Z* f( Z9 ZC.利克特
! h5 u7 W4 a( e4 z! `D.施密特
( B% u! s; Q' W# [/ A2 w! IE.沙特尔?
资料:-
) J( v3 J* O' k+ f3 {
3.根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有(   )。?
A.工作本身的特点
; r1 p+ G. E# M: W$ C- x, G/ tB.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识?
资料:-
2 u! C) B, N1 ?. [* S
' ^# d# [4 `1 \) y& k  c* v% d4.组织行为学的理论基础有：(      )。?
A.心理学
B.社会学
C.人类学
, @, \0 ~( G# e  P* XD.政治学
( t( @8 b: t) T. ]% QE.生物学
资料:-
, B' z2 y- I0 q) f. b+ z3 f6 L6 V
5.斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：(         )。?
0 I2 j* d5 e  o0 N3 A; }4 |2 gA.理性型
B.政治型和审美型
2 s# W0 a  u$ K7 |C.社会型
4 ]! S: i+ @7 Z! ~D.宗教型
: n# @8 S7 z: jE.经济型
% x, Z( {, S* A% y5 H' m8 `资料:-
! }- i4 b) B  A1 W; }: S
3 ?& T, f! q$ [# J0 O" f7 W6.过程型激励理论主要有哪几种?(  )。?
4 \& L- b6 L1 I& [8 l$ Z, W?
: m  c, e' H8 L9 @3 ]- w* C# gA.赫兹伯格的双因素理论
$ m1 q9 _* u* u6 d5 x( e) QB.弗罗姆的期望理论
C.麦克利兰的成就需要理论
D.亚当斯的公平理论
E.斯金纳的强化理论
资料:-

7.气质差异主要应用于：(         )。?
A.人机关系
2 B4 ~# \8 N; J% Z7 c- p% vB.人际关系
C.思想教育
D.人员选拔
3 g5 V0 S  K8 Z: XE.行为预测?
  v5 ~' n& A/ A资料:-
) q0 F' j! G# Y6 W
8.组织行为学研究的层次有：(  )。?
A.个体
1 E; Q" p- x3 s: C7 J+ @" \B.群体
C.组织
  N4 s. I$ |9 i! t8 s2 @D.集体
E.环境
/ _  @. o7 m4 _) Y) `" k+ b资料:-

9.组织行为学的特点有：(     )。?
8 B4 P, T3 S7 x/ [A.边缘性
B.综合性
  j& U; A$ [* {( pC.两重性
D.多层次性
E.实用性
' M- G* z0 ?8 C# Q& O: U/ V资料:-

3 W( M1 M# x4 ]; U' d7 g; ?10.个性的特点是：(          )。?
8 Q$ O; p7 B# yA.社会性
B.组合性
C.独特性
D.稳定性
- w: y7 s, u; j7 R  ]+ |E.倾向性
资料:-
% O1 P( E- ?9 n, ]% m9 R
11.影响因素主要有：(   )     
1 V/ C: Y+ g  {& e9 ?' J; x* J?
A.先天遗传因素
6 @& S; K' u; u( ]B.家庭
C.后天社会环境因素
D.文化传统
E.社会阶级和阶层
! E) _3 c# P* C) v; G& M7 x资料:-
) L* a# E7 m$ K% T) C
, g9 j2 }  J! l0 r12.管理方格图中，典型的领导方式有( )。?
A.贫乏型
' P8 y& ^+ s6 W/ k8 [1 XB.任务第一型
9 d: D5 R' Z6 [# O: c3 O- n5 lC.俱乐部型
D.团队式
* c% r. R1 L; y! `  DE.中间型?
4 J! ^  i, T+ n2 I资料:-
% a( B7 a$ p) v/ s) \( d9 E
13.在行为研究中，对变量处理的方式有：(    )。?
" p( y/ K4 F2 E  B. k6 {8 ?A.置之不顾
* [# E) _- l  B0 |6 GB.随机化和不加控制
) O  P4 a" `* c, `/ J" `# mC.保持衡定
D.匹配
' W. P7 i9 E1 ~. W0 hE.规定特定的标准和范畴?
: e; z8 O% @3 {* a资料:-

0 ]5 W0 w2 W/ S  l# Q14.具有普遍意义的激励方式有(   )。?
A.思想政治工作
1 a" b9 g' f# J4 W; o$ tB.奖励
C.积极强化
D.工作内容丰富化
/ m$ _9 |, a. v" A( t- r4 P4 rE.职工参加管理?
资料:-

2 N6 {$ ^. _$ Q) n2 M6 s1 Y7 i15.特质论的代表人物有：(       )。?
2 b' ~; n: J1 @5 x0 {?
A.阿尔波特
+ T  S: D" M) e! q: VB.荣格
1 G& u1 ]* B$ i% }1 q' p, TC.艾森克
D.卡特尔
E.弗洛依德
资料:-

  M8 K  |9 e; n16.希波克拉底划分的气质类型有：(         )。?
( T( I# b! L# [3 RA.多血质
- Z3 V7 m/ x0 \4 Y% B2 mB.粘液质
5 O& ]4 c1 A8 X- {C.胆汁质
$ w  {/ _" y9 e8 o8 BD.黑胆汁
) N! t$ h, S; YE.抑郁质?
资料:-
5 _4 p& c  R$ r6 w: Z7 v  m
17.知觉偏差主要表现有：(        )。?
A.知觉防御
B.晕轮效应
' m2 o* ?' \: w  p+ a5 b1 xC.首因效应
9 L( d! e$ N. v6 Y  s$ RD.近因效应
E.定型效应?
资料:-

4 z; V! k' S7 `  j" E9 W; O18.斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。
9 }( S' D6 C+ m" H?
A.生理特性社会背景
- m8 Y5 E) a  Z  O- ?% i* ]B.智力和个性
C.与工作相关的特性
D.社会特性
% n6 i5 h; Y' ^: s资料:-

8 w4 y- `- a, O& `2 q' h/ d19.能力是(   )的综合体现。?
8 m5 W) ^; N( `2 p# d' ]" o2 u?
% ?; ]7 o% [3 U- F9 }A.性格
B.知识
9 N8 ~  d: h: o7 B, y7 GC.体力
D.智慧
$ _" @* Z5 }3 \$ `1 Z" lE.见解
+ S+ z( P  Z( I2 F8 K) o$ G4 G1 a8 r, z+ L资料:-
9 ~8 M* s+ r. U; a$ s5 i( d* p" Y
- O% ^4 [+ G- ^8 D1 A/ G20.人的行为特征有：(        )。?
A.自发的
# \8 X) x% k; R, {B.有原因的
C.有目的的
D.持久性的
+ U9 t' Z  S) y' U, p8 C* pE.可改变的?
资料:-
; R+ e2 P4 p4 ~* a
4 ?6 m5 I9 p4 b8 |( a) {  L4 Y1.领导者的特质是天生的，因此没有这种特质的人永远当不上领导。
A.错误
7 E. K% F: e- P  mB.正确
3 ]; s3 e7 _; ^4 M( r% x资料:-
3 N& z3 w( r4 s
2.企业中只有正式组织。
" E& I7 U. V' z1 X5 W7 i  l9 XA.错误
# {3 `- n& l2 {+ QB.正确
2 n6 r- h) k! d4 [- Q: G: ?资料:-

# E1 ?5 J6 Z& w3.霍桑实验表明，人不是"经济人"，而是“复杂人”。
A.错误
B.正确
. L+ g9 Z& J6 Q$ o$ R" O资料:-
! t' T/ }8 j, {' V. v! p
4.只有激励因素才能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。
A.错误
7 }& u' }& {9 x3 |7 TB.正确
; E2 y# k  A* g% Y) D3 e资料:-