西南大学 1906 课程名称：(1200)《劳动经济学》机考 资料01

同学情

" F/ D" m! t3 ], h- m% G
6 A! F" n* s3 O( N6 Q+ l西南大学网络与继续教育学院课程考试
+ X1 z, [/ _- N6 i& ]* ], f课程名称：(1200)《劳动经济学》
" K6 W, |) _% M% f7 a3 \  g6 X% c       
, w. `% k" c4 |; [9 z9 u考试时间：120分钟
       
满分：100分

  S2 [4 T  W6 R+ G: v考生姓名：王宏丹
; G, @: J- [' D! x       
学号：

一、
3 S# F0 L0 W% O& t. G9 L. k; w单项选择题(本大题共15小题，每道题3.0分，共45.0分)
1.
3 k3 j1 U+ A0 H很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（　　）
A.合理要求
5 f3 [! u0 U. ?  S& @2 }B.经验歧视
C.年龄歧视
9 V/ Z% a& j# J( f7 |9 U7 P! AD.工龄歧视
2.
: f6 [$ O% ]5 ~: D2 ?8 B% R在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（　　）
A.生产知识培训
B.产品知识培训
" U; Q6 ]+ p# \+ I. W$ [5 aC.专业技能培训
D.普通话培训
1 S7 b1 h4 z4 x+ l3 V+ t3.
下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？（　　）
" q( \% R* M* w8 J' z/ z. _# o5 L6 gA.生产费用
4 _9 Z0 u8 o  I( \B.教育费用
3 L* q7 {: x! b, I, |; A7 IC.工时损失费用
D.社会公共支出
4.
' g3 l; W1 J0 A8 s# @8 G  J3 N一般情况下，实际工资水平总是（　　）货币工资水平
A.低于
- Z, K1 W/ d; |7 P; TB.等于
# ^/ D( S3 a; MC.高于
D.无法确定
5.
9 L! Y- W2 h, x" o1 D假设劳动力供给曲线不变，在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（　　）
. s& H8 B1 k1 u4 u, x) R# R1 dA.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量
3 T: h' n! z$ M; iB.新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量
C.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量
* \, B5 _7 c& |" c6 B& k( X0 K" CD.新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量
2 N: P1 j+ L5 F8 J& e6 L* d* d5 R* l6 d6.
下列对无差异曲线的特征表述正确的是（　　）
* R  X& h8 @: ^/ W6 X) oA.离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低
B.同一平面上任意两条无差异曲线不会相交
" E$ a3 k, i3 I  A; ^9 P8 [C.无差异曲线斜率为正值、凸向原点
% k/ W% e/ a+ N6 mD.即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别
' p- l) q9 O# R  {% H& q; a7.
7 v/ ^9 z, K8 B  g; Z引起劳动力需求量变动的根本原因是（　　）
A.工作地点
B.工资率
; N. c, h3 Z& n, `3 @C.企业性质
9 ~( W6 S' e- F/ c- ^; P" S2 m; i. YD.政府政策
& }4 Y* u) I  _# t" K- {8.
  o6 u* N/ r/ h3 ]+ A! J工资水平上升了30%，企业的雇工数量下降了10%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（　　）
A.劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭
B.劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓
C.劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓
$ D( }0 E3 ^; q$ [8 @% }  \. f/ ID.劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭
$ [4 R/ P( k( X3 y& u/ N( r) Y4 Z% s9.
等产量线的斜率为（　　）
! r. j! S! `) n- {4 G% DA.正
" m) S% T! u5 {B.负
C.1
6 l5 v# _7 d( {( Q# TD.不确定
9 Q5 z2 i5 d/ y* E, D10.
3 W; T* G+ f' n' v& G下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（　　）
2 k( _6 d! j) @' @# ?A.上大学花费的学杂费
  ]& ?9 ], c% ?# T+ w1 O4 wB.上大学花费的书本费
- M+ w5 Z# M# J/ ?C.上大学花费的生活费
D.因上大学而放弃的可能的工资收入
! q; t9 O8 ]1 ?- ^11.
下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（　　）
A.当劳动力市场实现均衡的时候
B.当劳动力市场偏离均衡的时候
C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
* ~; P/ G0 S4 B+ WD.当不同行业出现不同的工资率时
; `; A! i& D! z  t& z12.
% U2 m- R$ q5 i/ l% g$ B根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（　　）
2 n( A* F5 h. ^- U! {) a, ~A.工资率大于边际替代率
( w0 p& ]5 u" i, F4 F) a/ d# _/ @, ZB.工资率小于边际替代率
C.工资率等于边际替代率
D.工资率等于边际技术替代率
/ R. ?1 @/ X* m/ R/ s13.
适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（　　）
7 S0 `) V+ G" {- W/ VA.产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
B.产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
C.品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
/ W2 g$ c0 x( T/ q6 j3 JD.产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业
6 k" P( r1 O1 y1 G5 N14.
0 c" P, B/ z2 ?( L7 z/ J. [短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是（　　）投入
A.土地
! M' i8 d1 f) s, A8 b5 G7 nB.资本
0 U5 I6 O, V7 ]; y# _5 w- AC.劳动
D.技术
+ j3 H7 h' l- N* b( a! t15.
* _% R2 ^6 E& }! R3 M. G9 n# B按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（　　）
' t* l" G! i# V$ d9 TA.使劳动力参与率降低
B.使劳动力参与率上升
C.劳动力参与率不变
D.与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同
7 D  o5 B: I. D/ q% h二、
多项选择题(本大题共5小题，每道题2.0分，共10.0分)
( a8 _0 e3 M' n+ U# Q( q, O8 a4 S1.
" K1 G" u5 {0 u8 u. u5 M非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（    ）
A.劳动力的流动率随年龄增加而降低
4 _, z* d2 `( tB.技术水平越高的劳动力，流动率越低
C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大
6 A9 Q7 y2 D; \  Q2 ]D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大
2.
  H4 }& s& H' o# |9 A1 {& M根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（    ）
, r, \9 j- y# ?" E! m* t# oA.完全竞争劳动力市场
B.非完全竞争劳动力市场
C.二元的劳动力市场
2 \: u& _& t: J% |  qD.资源约束型劳动力市场
3.
7 {% ^  {* f6 l! ~9 [2 U# F" g8 p下列关于失业的表达，正确的是（    ）
) d  J# ]5 H# ]4 j$ y: B" s+ GA.失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现
9 s1 r- x* z. q+ e; }- t+ pB.是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象
3 J/ m  |6 d2 t/ }' G* f; PC.某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象
D.失业常常成为衡量一个国家或地区宏观经济运行状态的重要指标
4.
, P: |- Z* V" Z1 W( P; A: Y人力资本投资的主要形式包括（     ）
A.各级正规教育
7 T) v% q! K1 R# ^6 VB.职业技术培训
C.健康保健
' b$ g- D) ?% o$ c$ V' M: pD.营养
6 m7 J; M7 U4 t/ z( _5.
* c6 f* `, ]7 }$ T) @9 Z6 y  \下列关于就业弹性的叙述正确的是（     ）
A.一般情况下指就业的收入弹性
$ l) c/ M5 i3 @* _, f+ r# XB.是衡量经济总量对就业的影响的指标
C.指某一经济变量的单位变动率所引起的就业量的变动率
  a4 m) d3 I: j' f6 PD.等于就业增长量比经济增长量
+ ~- b/ G; U8 b. C+ W三、
判断题(本大题共5小题，每道题2.0分，共10.0分)
/ E7 u+ R" X  E; w1.
基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。
* k( o: z$ `8 r6 S( B* k! \; M对   
错   
/ g& V" W9 x7 k5 a6 E1 R2.
0 j$ G  Q' d" g  J1 H) f8 U补偿性工资差别是因为劳动者职业岗位的原因而形成的工资差别。
: R, E# ^* j. a& x对   
错
7 W- s6 X' j) z- O. ?; D3.
摩擦性失业并不是竞争性劳动力市场的自然特征。
对   
  F3 i, ]" t8 x1 `$ d/ h错
4.
劳动供给曲线向右移动，劳动力供给减少，向左移动，劳动力供给增加。
对   
错
5.
) i2 r# Z4 m0 h% @; N5 {( ~劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。
对   
1 s; V* Y2 }+ R7 e) m3 O# A1 {错
四、
8 o0 O: P& t5 m问答题(本大题共3小题，每道题5.0分，共15.0分)
* ^2 D8 Q- F. P. k1.
, }$ U' t5 @, ^2 f& ?$ x简述人口迁移的类别并简单举例。
& Z, \' b& w( R2 C4 s2.
+ @1 n/ i( i% f! q" \4 m定义计件工资制并举例说明。
3 v2 P/ H& z2 W. Q3 F3.
" f, p( q0 X* A6 |试简述劳动供给的生命周期模型。
五、
分析题(本大题共1小题，每道题20.0分，共20.0分)
1.
: T6 G) q8 p- k0 d中国失业的原因有哪些？（回答4条以上）
+ ^$ L: O  y9 n. i
7 q  P7 |  M% L  r站长统计
, w; `5 a2 _& S" ]$ Y1 r

lqq098

不错

wi8624

哈哈，爽！

szs谭占夙

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