19秋学期《企业管理概论》在线平时作业1

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19秋学期《企业管理概论》在线平时作业1                               
共20道题 总分：100分                               
100分                               
单选题                               
一、单选题                               
共20题，100分                               
1                               
5分                               
下列关于内部招聘的说法，不正确的是( )。                               
A有利于调动员工的工作积极性                               
B不利于吸引外部人才                               
C可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生                               
D不利于吸收外部新的知识                               
                               
                               
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2                               
5分                               
在点收过程中，如果出现包装异状，则应( )                               
A马上退货                               
B勒令送货人员带回                               
C另行堆放，等待处理                               
D如包装内商品没有损坏，可直接入库                               
                               
                               
                               
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3                               
5分                               
生产过程一般不包括（ ）                               
A生产设计过程                               
B基本生产过程                               
C辅助生产过程                               
D生产服务过程                               
                               
                               
                               
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4                               
5分                               
“得道多助，失道寡助”体现的是（ ）                               
A治国思想                               
B管理哲学的思想                               
C用人思想                               
D治家思想                               
                               
                               
                               
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5                               
5分                               
泰勒制反映了以下（ ）思想。                               
A经济人假设                               
B社会人假设                               
C自我实现人假设                               
D复杂人性假设                               
                               
                               
                               
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6                               
5分                               
越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：( )                               
A概念技能，技术技能，人际技能                               
B人际技能，概念技能，技术技能                               
C概念技能，人际技能，技术技能                               
D人际技能，技术技能，概念技能                               
                               
                               
                               
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7                               
5分                               
衡量一种产品本身的市场前景的最好指标是（ ）                               
A市场占有率                               
B相对市场占有率                               
C销售增长率                               
D投资回收率                               
                               
                               
                               
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8                               
5分                               
被称为“管理过程之父”的是（ ）                               
A泰勒                               
B亨利·法约尔                               
C韦伯                               
D梅奥                               
                               
                               
                               
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9                               
5分                               
对于所有层次管理者( )的重要性大体相同。                               
A技术技能                               
B人际技能                               
C概念技能                               
D营销技能                               
                               
                               
                               
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10                               
5分                               
核心能力是在战略管理过程中的（    ）的步骤中决定的。                               
A实施战略                               
B分析环境                                     
C 分析组织的资源和能力                               
D构造战略                               
                               
                               
                               
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11                               
5分                               
以下关于企业文化的描述中，正确的是(    )。                                     
A变化较慢，一旦形成便日益加强                                     
B变化较快，随时补充新的内容                                     
C变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容                                     
D 变化较快，特别是企业管理人员变更时                               
                               
                               
                               
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12                               
5分                               
某公司随着经营范围的扩大，由总经理直辖的营销队伍人员也由3人增加到100人。最近，总经理发现营销队伍有些松散，并对公司里的一些做法有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的最主要原因在于（ ）                               
A营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况                               
B总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了看法                               
C总经理的管理幅度太宽，以致无法对营销队伍进行有效的管理                               
D营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员有效沟通                               
                               
                               
                               
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13                               
5分                               
( )对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。                               
A技术技能                               
B人际技能                               
C概念技能                               
D财务技能                               
                               
                               
                               
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14                               
5分                               
若较低一级管理层次作出决策的数目越多，下级作出的决策越重要，影响面也越大，则这样的组织（ ）                               
A职权集中化程度越高                               
B职权分散化程度越高                               
C授权越明确                               
D授权越具有弹性                               
                               
                               
                               
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15                               
5分                               
亚当•斯密在《国富论》中强调了（     ）。                               
A人际关系的重要性                               
B决策的重要性                                
C 劳动分工的重要性                               
D计划的重要性                               
                               
                               
                               
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16                               
5分                               
在现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述人性假设更好地反映了人力资源开发的思想的是( )                               
A经济人假设                               
B社会人假设                               
C机器人假设                               
D自我实现人假设                               
                               
                               
                               
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17                               
5分                               
日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们。如果发展到 1000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中。当企业增至 10 000名职工时，你就必须退居到后面，并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明：（ ）                               
A企业规模扩大之后，管理者的地位逐渐上升，高层管理者无须事必躬亲                               
B企业规模的扩大是全体职工共同努力的结果，对此，老板应心存感激                               
C企业规模扩大之后，管理的复杂性随之增大，管理者也应有所分工                               
D管理规模扩大，管理者越需注意自己对下属的态度                               
                               
                               
                               
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18                               
5分                               
可以在不同资本规模企业之间进行比较，揭示盈利水平的财务管理指标是（     ）。                               
A利润                               
B股东财富                                 
C资本利润率                               
D企业价值                               
                               
                               
                               
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19                               
5分                               
由于通货膨胀，某君决定将一笔资金投入金融市场。现有两个方案，其获利情况如下表所示（单位：元）比较两个方案，判断哪一个更好（      ）。                               
                               
年份        1        2        3       
  甲方案        35000        28000        18000       
  乙方案         25000        30000        26000       
                                    
A一样好                                
B甲方案好                               
C乙方案好                               
D难以判断                               
                               
                               
                               
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20                               
5分                               
企业文化具有( )                               
A较强的创新性，打破传统观念和价值体系                               
B独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性                               
C在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化                               
D以不变应万变，始终保持稳定性