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【贵州电大】[管理思想史(省)]04任务阶段性测验
试卷总分:100 得分:100
第1题,( )认为,人是环境的奴隶,这是调动人潜力的途径之一。
彼得斯
波特
科特
德鲁克
正确资料:
第2题,德鲁克认为,合理( )、充分利用资源是组织管理者的主要职责。
配置资源
协调资源
运作资本
运用时间
正确资料:
第3题,文化管理要求组织是( )。
学习型组织
直线型组织
职能型组织
直线职能型组织
正确资料:
第4题,文化管理是以( )假设作为前提,以知识经济作为背景。
经济人
理性人
社会人
文化人
正确资料:
第5题,企业应力求使自己在行业内部独树一帜,以它的特质获得溢价的报酬,这是( )战略。
成本领先
差异化
目标集聚
价值链
正确资料:
第6题,当代管理环境发生变化,组织结构也随之发生相应变化,下面不是其变革方向的是( )。
组织结构分立化
组织结构层级化
组织结构柔性化
组织结构网络化
正确资料:
第7题,德鲁克指出,由于信息技术的发展,企业组织进入新的形态,( )成为最重要的生产要素,这表明现代管理学的发展进入了一个新的阶段。
时间
资本
信息
知识
正确资料:
第8题,人性化管理的最高层次是( )。
感化管理
自主化管理
能人管理
文化管理
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第9题,詹姆斯·穆尼把职能分为三种,即决定性职能、( )和解释性职能。
经营性职能
应用性职能
生产性职能
评估性职能
正确资料:
第10题,企业再造从( )着手。
构建组织文化
调整业务流程
培养管理者
重新设计业务流程
正确资料:
第11题,从科学管理到文化管理是管理的( )飞跃。
第一次
第二次
第三次
第四次
正确资料:
第12题,( )是第一位从理论上论述非正式组织特征的西方学者。
孔茨
巴纳德
穆尼
梅奥
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第13题,彼德·圣吉认为,五项修炼中( )是最重要的。
改善心智模式
建立共同愿景
团队学习
系统思考
正确资料:
第14题,管理过程学派的研究对象是管理的过程和( )。
结构
职能
协调
运行机制
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第15题,( )是数量管理学派的主要代表人物。
奥福德
马奇
福莱斯特
布莱克特
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第16题,知识管理对象具有( )化的特点。
有形
无形
显性
隐性
正确资料:
第17题,( )不是管理过程学派的主要代表人物。
丘奇
法约尔
孔茨
巴纳德
正确资料:
第18题,第五代管理理论的应用条件是( )。
区域经济
范围经济
网络经济
信息经济
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第19题,科特提出了领导激励的四个基本要素,即价值、参与、自尊与( )。
目标
关系
归属
自我实现
正确资料:
第20题,当代管理思想发展进程中,管理形态呈现( )的趋势。
弹性化
知识化
灵动化
隐性化
正确资料:
第21题,德鲁克(Peter F.Drucker)是20世纪最重要的管理和商业活动思想家,被尊称为“管理学之父”。
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第22题,团队学习的组织形式是广泛会谈。
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第23题,管理国际化会导致新型组织结构的产生与发展。
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第24题,知识创新是知识管理的目标。
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第25题,虚拟企业首先是结构的虚拟集成。
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第26题,企业文化理论研究热潮的兴起源于“亚洲四小龙”经济的腾飞。
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第27题,企业再造理论适用于问题丛生的企业。
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第28题,孔茨把管理的职能划分为计划、组织、人事、指挥和控制五项。
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第29题,决策理论学派认为,采用什么样的管理理论、方法及技术应取决于组织的环境。
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第30题,知识管理有四个基本职能,即外化、内化、中介和传播过程。
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第31题,( )认为,管理是一种可以依靠原理的启发而加以改进的技能。
管理过程学派
社会系统学派
决策理论学派
权变理论学派
正确资料:
第32题,( )的出现意味着管理理论向实用主义方向的发展推进了一大步。
决策管理理论
系统管理理论
数量管理理论
权变管理理论
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第33题,巴纳德认为,作为正式组织的协作系统包含三个基本要素,即协作的意愿、共同的目标和( )。
清晰的权责
合理的结构
良好的机制
信息的沟通
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第34题,权变管理理论的核心内容是,( )与管理变量之间的函数关系是权变关系。
员工变量
环境变量
机制变量
系统变量
正确资料:
第35题,决策理论学派认为,管理就是决策。
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第36题,知识型企业是以知识为主要的投资主体,以知识投入、知识传播、知识转化和创新为目的的社会经济组织。
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第37题,社会系统学派的形成以美国管理学家切斯特·巴纳德的现代系统理论体系的建立为标志。
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