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【北京语言大学】19秋《管理学原理》作业_4
试卷总分:100 得分:100
第1题,采用“集中决策,分散经营”的组织结构是( )。
A、直线型
B、职能型
C、事业部制
D、矩阵型
正确资料:
第2题,主管人员对下级的各种情况了解的越准确,领导工作就越有效,这是( )原理。
A、协调目标
B、沟通联络
C、直接管理
D、激励
正确资料:
第3题,下列( )方法和技术是对于时间进行控制的。
A、预算
B、时间网络分析
C、综合控制
D、管理信息系统
正确资料:
第4题,领导工作中的沟通主要是指( )。
A、机与机的沟通
B、人与人的沟
C、人与机的沟通
D、人与物的沟通
正确资料:
第5题,( )提出的是领导权变理论。
A、吉赛利
B、坦南鲍姆
C、利克特
D、菲德勒
正确资料:
第6题,群体行为学派的最早代表人物是( )。
A、法约尔
B、 泰罗
C、 梅奥
D、 巴纳德
正确资料:
第7题,按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的是( )。
A、政策
B、 程序
C、 规则
D、 规划
正确资料:
第8题,在一个组织中,目标系统的最低层次是( )。
A、专业目标
B、 组织目标
C、 部门目标
D、 个人目标
正确资料:
第9题,( )理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A、需求层次理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、激励强化理论
正确资料:
第10题,管理的主体是( )。
A、管理者<p> </p>
B、工作者
C、组织
D、要素
正确资料:
第11题,直线型组织结构一般适用于( )。
A、大型组织
B、小型组织
C、需要职能专业化管理的组织
D、没有必要按职能实现专业化管理的小型组织
正确资料:
第12题,控制工作与管理的其他职能紧密结合,使管理过程形成一个( )的系统。
A、完全封闭
B、完全开放
C、相对封闭
D、相对开放
正确资料:
第13题,人际关系学派的主要代表人物有( )。
A、西蒙
B、 德鲁
C、 马斯洛
D、 赫茨伯格
E、 泰罗
正确资料:、D
第14题,按决策对象的内容分类有( )。
A、经验决策
B、科学决策
C、非常规决策
D、常规决策
E、选择方案
正确资料:、D
第15题,麦克莱兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )。
A、成就
B、生存
C、安全
D、权力
E、社交
正确资料:、D、E
第16题,计划按其涉及的时间长短,可分为( )。
A、长期计划
B、年度计划
C、短期计划
D、中期计划
E、单项计划
正确资料:、C、D
第17题,马斯洛需求层次理的内容有( )。
A、工作和工作条件的需求
B、文艺、文化娱乐生活的需求
C、生理需求、安全需求、社交和爱情需求
D、自尊与尊重别人的需求
E、自我实现的需求
正确资料:、D、E
第18题,企业一般环境包括:经济、政治法制、社会文化、科技和社会伦理等因素。
√、对
×、错
正确资料:√
第19题,委员会制的优点是:权力集中,责任明确,行动迅速,效率较高。
√、对
×、错
正确资料:×
第20题,主管人员考评方式包括:自我考评,上级考评,群众考评,考试考评。
√、对
×、错
正确资料:×
第21题,目标是不分层次不分等级的。
√、对
×、错
正确资料:×
第22题,梅奥于1925年成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。
√、对
×、错
正确资料:√
第23题,约翰.怀亚认为,组织的目标和全部努力都是使自己永远地生存下去。
√、对
×、错
正确资料:×
第24题,预测是使管理工作具有预见性的一种手段。
√、对
×、错
正确资料:√
第25题,时距判定发是英国管理学家奥特.贾克斯提出的。
√、对
×、错
正确资料:√
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