【北语网院】19秋《管理心理学》作业_1（100分）

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【北京语言大学】19秋《管理心理学》作业_1
试卷总分:100    得分:100
第1题,现场调查包括从有代表性样本群体中通过访谈和问卷（）
A、寻找资料
B、收集数据
C、收集信息
正确资料:


第2题,在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( )
A、系统管理理论
B、经验主义理论
C、权变理论
D、决策理论
正确资料:


第3题,通俗的定义决策就是做出（）的意思
A、选择
B、决定
C、反应
正确资料:


第4题,群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫( )
A、群体规范
B、工作制度
C、群体纪律
D、群体压力 <br/><br/>
正确资料:


第5题,决策是领导者管理能力的重要方面，也是（）的主要内容
A、领导职能
B、工作任务
C、领导责任
正确资料:


第6题,在企业中要建立（）的管理制度
A、以质量为中心
B、以人为中心
C、以制度为中心
正确资料:


第7题,勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和()
A、再冻结
B、激励
C、管理
D、目标
正确资料:


第8题,美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )
A、需要层次论
B、成就需要理论
C、期望理论
D、双因素理论<br/>
正确资料:


第9题,下述公式中表述正确的是(     )
A、领导有效性=f(领导者、被领导者)
B、领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
C、领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)
D、领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)<br/>
正确资料:


第10题,期望值是指个人对某项目标能够实现的的估计（）
A、吸引力
B、概率
C、把握
正确资料:


第11题,能最大程度提高群体生产率的是(     )
A、强凝聚力积极诱导
B、弱凝聚力积极诱导
C、弱凝聚力消极诱导
D、强凝聚力消极诱导<br/>
正确资料:


第12题,需要按照起源可分为(     )
A、天然性需要与社会性需要
B、物质需要与精神需要
C、合理需要与不合理需要
D、生存需要与享受需要<br/>
正确资料:


第13题,组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是( )
A、组织导向型
B、人员导向型
C、技术导向型
D、系统导向型
正确资料:


第14题,根据成就需要理论，人的主要需要不包括（　　　）
A、安全需要
B、成就需要
C、社会交往需要
D、权力需要<br/>
正确资料:


第15题,管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的(     )
A、心理关系
B、行为关系
C、交往和联系
D、竞争与合作<br/>
正确资料:


第16题,<span style="font-family: 宋体; font-size: 12px;">激励是指激发工人的动机的心理过程，就是通常所说的调动人的积极性的问题。</span>
√、对
×、错
正确资料:√


第17题,在心理过程中，认知和情感是基础，意志是将认知和情感转化为行为的动力
√、对
×、错
正确资料:×


第18题,公平理论属于过程型激励理论
√、对
×、错
正确资料:√


第19题,一个主管有效地指导多少下级，或者有多少下级向一个主管汇报工作，这就是控制跨度
√、对
×、错
正确资料:√


第20题,“霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因
√、对
×、错
正确资料:×


第21题,平行沟通只能在同级领导者之间进行
√、对
×、错
正确资料:√


第22题,个性心理特征包括能力、气质和知觉
√、对
×、错
正确资料:×


第23题,一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的晕轮效应
√、对
×、错
正确资料:×


第24题,领导者的影响力是由权力性影响力决定的
√、对
×、错
正确资料:×


第25题,被称为“科学管理之父”，并在1911年发表了《科学管理原理》一书的是麦克利兰。
√、对
×、错
正确资料:×

liurui345

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