[兰州大学]《人力资源管理》19秋平时作业1-2(100分）

admin

【奥鹏】-[兰州大学]《人力资源管理》19秋平时作业1
试卷总分:100    得分:100
第1题,校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参与毕业生交流会等形式（ ）招募人员。
A、直接
B、间接
C、快速
D、大规模
正确资料:


第2题,在劳动关系管理的基本原则中，（ ）是指劳动报酬要保障员工的基本生活需要。
A、民生原则
B、市场原则
C、立法原则
D、自主原则
正确资料:


第3题,制定工资制度要坚持的原则有
A、公平性
B、按劳分配
C、激励性
D、合法性
正确资料:,B,C,D


第4题,企业人力资本投资的内部结构有
A、招聘
B、培训
C、保健
D、福利和社会保障
正确资料:,B,C,D


第5题,新成立的企业暂不需要进行职务分析。
A、错误
B、正确
正确资料:


第6题,劳动力的数量和劳动的数量是同一概念
A、错误
B、正确
正确资料:


第7题,专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的甑选委员会来进行甄选。
A、错误
B、正确
正确资料:


第8题,马尔科夫链模型就是人力资源损耗曲线
A、错误
B、正确
正确资料:


第9题,职位评定要和职务分析同时进行。
A、错误
B、正确
正确资料: