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( V& J5 o _5 m+ \/ m# n8 C, ?7 }9 X% \3 L" P2 H# e
西南大学网络与继续教育学院课程考试# J" W s) h% A/ a9 L
课程名称：(9096)《管理思想史》+ T9 C; K) }! D5 V& `
{4 o9 w8 T; e7 `2 S* D考试时间：120分钟
+ t7 Q" @4 O& E, v1 Y f+ ?/ ~0 n6 ^0 Y9 Q* b+ R
满分：100分
6 J6 p; t: X0 W) N, }' N. i8 r4 ^; U
考生姓名：郑云龙' \7 v2 W0 z, @2 x5 G5 b
$ ]3 H) o! P' w( u# m8 `学号：
3 y& |- |' E7 R# _1 x! t% ]
c5 R( l, ^4 F7 C一、8 Q j( ~' p& z$ l
单项选择题(本大题共15小题，每道题3.0分，共45.0分)" l+ L/ h$ J, q. R/ D# K3 s$ Y! M
1.
- J% y- I4 l; y' n# z! F/ h+ m对企业发展的基本原理、理论和程序进行研究的著作是（ ）。" ^/ V3 D" t' X- T
A.《企业战略》
( Q) D3 R. B4 Y* L% B5 r! Y9 {& `B.《有效的管理者》; c) f7 Q3 p6 R7 o! {
C.《创新与企业家精神》) ?1 S4 B8 I! Z0 I$ j3 v
D.《管理导论：一种权变学说》# T5 W3 l! d* w
2.
1 |2 s. p4 a, b# j/ d8 a; z战略管理是组织（ ）管理的一项独特而重要的活动。
. g2 o8 l7 r' ]! ~5 K: y. Y& Q. j4 H+ M1 e
$ }( L! B; _1 B# N. c
3 Z4 |2 {% x: d; [1 kA.低层
( o A/ T; k" s5 LB.中层; T v9 @# Q! Y
C.高层+ T" O3 z3 t8 C% f
D.顶层
G; }, s! u* Z& _ ^% d3.
% ?& U: m# r6 ?, {0 u“继联邦宪法之后美国对西方思想所做出的最持久的一项贡献”，是指谁的思想（ ）。. k5 l5 ^! k7 r9 Q5 R1 W3 b
7 I* m" F2 r: _9 T: U
8 U. {" Z; Q4 U8 A! jA.彼得& r' w3 v7 `* Q7 `$ ~. C* R4 e# |
B.泰勒- @" j! ^% z% a: j6 D
C.法约尔
! ~8 T9 Y& {8 @" nD.威尔逊* I$ A' J- o4 m" l
4.5 Y( t0 c& k- X% g& _1 ?5 Q7 ^5 e# A
人际关系理论是由（ ）提出的。9 G5 w0 q% E4 W0 }1 v
$ ?8 ]& ?7 v/ j+ i
: O8 g. X5 E% M! g# z3 _A.法约尔
H& N; Y$ Z- ^3 Z4 q sB.泰勒
0 ]3 K) F* F' ~" R( WC.梅奥6 R, U9 J' u; D3 O9 m
D.弗鲁姆* ?( l( t; k& m' F Y
5. E: E# f, I3 D7 q# c1 m6 a# K. t" X
法约尔提出的组织中平级间的横向沟通成为（ ）。
2 _# f5 J8 k9 x4 `) ?& x2 c" D
8 A+ ^0 g" ?/ D( ?7 ^! e$ G. a0 ~" A
A.等级原则
6 D! E9 r" |+ g- l$ JB.协商原则
& }- @! X' _+ |- dC.跳板原则
2 a# k0 c, R+ r! ]' y# \D.秩序原则
( J! F v9 P% D6.! ^* I# D- q% y
管理理论的模式分类不包括（ ）。
9 \( {" m2 g8 J, [) F; ~$ \0 g# |; p& |# _9 D+ l
2 j+ \! H9 _" b2 h% @
A.经济人模式
' [+ y, q2 P. g, `2 H7 x' qB.理想人模式1 |: Q, Q0 i b7 z* o" w* Z
C.动机人模式
$ ?; L/ m3 w1 |' [D.决策人模式
, n. k# M* |* t3 g- |7., O% W3 B( z, D* K
系统管理的特征不包括（ ）。& b- \. U. d! t
0 s: U3 A- u; V# ~. S
6 |& w0 x' v1 E( O" S
A.以价值为中心
2 o5 _2 e. ?" A( FB.以目标为中心+ z% R* R( [6 A+ b8 d: p9 j
C.以责任为中心+ }6 X/ i) X R$ J
D.以人为中心
6 w8 V T7 Q- z J) M, o$ A8.
& `7 d8 Q9 m$ k; F6 h3 D19世纪80年代，世界第一大工业生产国是（ ）。+ X1 [3 w$ s8 f/ K+ e
$ t' V* B- b" q
0 o' c. ?, j+ H) _A.法国$ p# J& f" y' J! e4 @- L
B.英国
8 t2 P4 `" r/ k2 v7 @. y3 _* ?C.美国
; k$ J6 I9 g3 CD.德国4 p( d6 L* ^5 v" m) O- [! z
9.& _# c6 E& g3 G
泰勒的科学管理更重要的是一场心理革命，这场革命不涉及（ ）观念的转变。
8 w0 D3 C% ^7 Y* i
( [" C N* `( g) n
' Y9 y" g$ R3 f4 SA.财富观
: t+ e: K9 [, X9 u$ h" p1 LB.劳资关系
f) [# N, R! n( q6 U v% k& jC.管理目的$ j( L, M3 o B! r! @3 N
D.工作与生活观念% e y% @8 O# U3 \3 T# i! i5 c6 b
10.
8 q( d0 g5 N% b3 b' X) d( V人际关系理论，主张新型的领导能力在于（ ）。
3 w2 H$ [+ I/ q: \0 I: f! C1 M$ o9 w, W: l. j
; `, F( a! e+ B3 v9 J2 yA.专业技术
$ Q2 M7 p: T/ A+ j+ Z1 \ G7 IB.知识结构
4 q% n, ?) J% lC.提高职工的满足感) w* I6 ^. }4 e$ k2 c$ U
D.组织内部人际关系
: U9 x. H, L; h2 e11.
* a! P0 z9 E3 |6 e1 W% ?6 |7 [公平理论是（ ）提出的。
/ w @- o+ X3 g! w! @$ K% k$ i( b$ S! e+ i7 j3 R
# ^ H) W( s% `0 ]4 z
A.麦格雷戈
J7 O- S0 R: O, y' \6 V+ jB.弗鲁姆5 F* y! k. w9 H9 R. X
C.亚当斯; n7 S- Q5 b2 h
D.麦克莱兰1 ^ ~$ c. J, e9 f$ C+ ~8 i* p
12.6 y0 u9 o5 r9 I: ?1 [
人性假设理论是由（ ）提出的。
0 k# z0 V) [$ r8 M& o& E, ^, [
/ Y6 Q& r6 {( x- B* p2 L8 |- Z0 p4 Z5 }6 a; Y5 z* ^# W
A.麦格雷戈
: w2 E. c; I& N! R9 Y, O+ AB.马斯洛
; s6 O4 x3 M; B/ _ h& vC.阿尔得夫1 A9 u0 B4 z! L8 [, Q* m
D.麦克莱兰
& x( x Z) X. Y2 K* `13.
4 J1 S @8 e! o（ ）一书对战略进行了四个方面的界定。" g) Y; i$ h' c& E% i
A.《企业战略》, u B: ~: G" t
B.《有效的管理者》% A1 |5 Z0 q& T4 n$ C/ V
C.《创新与企业家精神》
0 Y, V! b+ b8 Z; P9 oD.《公司战略概念》
k0 u2 P, ]) n' t14.
% d% }) L8 u2 {. G+ P' Z$ T（ ）不在企业基本管理职能的考察范围之内。
- A9 A2 k3 q- i5 \6 Q& N; ~. v% \1 y1 v
& s) R$ ?; v; j- L' o5 \' B
0 T$ h4 Q0 z0 U5 a. ^% r3 |* nA.计划+ r) B, _: Q+ ^- K; S& M
B.组织. ~- `: k5 a7 u* n& s
C.控制0 f; x, a8 Z" c" J( A) O- o( v
D.协调5 d9 y. E+ ?* p& G# D, b
15.
8 ~6 \6 K k- ], [3 I- T2 P群体动力学理论是由（ ）提出的。
# O3 W- N7 f8 x: ~" k% ], iA.麦格雷戈( f& l( l" Z8 v; j9 }9 K
B.卢因
: D5 D& {9 `: G! Y0 ~. ZC.亚当斯5 \( m" U; c% s- W0 ^
D.麦克莱兰( a' o$ H0 u/ R" B) x; x/ E1 Y2 z
二、
% E, b+ u1 q; c1 H, L4 x8 I& a! V多项选择题(本大题共5小题，每道题4.0分，共20.0分)0 W5 i6 u* o P) _
1.- \) P* x& F4 u4 x9 Q
企业再造的特点包括（ ）。
9 C1 v+ I+ J) |; L- E+ ]
& C2 |; |/ [* m9 s- V# j) o' O J" A
A.追求根本改变$ Z) J( b) [, q4 S3 ]
B.追求彻底变革
1 M% L; G" D9 l0 PC.追求远大目标 \- ^: h4 k' c6 Y7 {
D.追求流程再造$ r r8 x3 q% F, d+ s: g9 j% l' @
2.+ K$ x2 u6 W3 U) p1 o2 J, R$ R
官僚制的行政管理的优点是（ ）。# e. h; a# ?0 O' I$ g4 Y7 d1 {6 I
4 B4 A7 ]! U3 D9 Q6 |5 |: {" f: W
A.精确( ~; j6 j1 r+ Y9 n
B.稳定
0 J0 Z6 R! ]. C5 gC.纪律严明
7 v [5 l6 D* ?; zD.可靠和效率高
5 l( o9 p5 L! S/ {0 \3.; r/ u1 ~" \3 e/ u2 ~
很多管理思想家都对分工有过论述，下列属于对分工进行过观点论述的是（ ）。
[" m2 w% Z9 a5 W
% _2 R. R, H! J- a$ G, Z5 Y) _/ m- D
A.亚当•斯密: l% w3 @9 r4 N7 `- a6 e
B.萨伊# ~2 p* k# `% E; C- J
C.巴贝奇& D( b; P* T- k& t' r
D.欧文
5 T/ G( D5 [$ T) X2 {7 @4.2 V& p3 ?' ?' U0 ~6 H
需要层次理论中（ ）属于高级的需要。
- U8 [+ @$ H6 M% J0 `3 D1 Q: N
* M0 s6 f3 Q# q: H" y# }3 `4 [* l1 v+ X" s
A.生理需要
3 |8 W7 L0 e" Q' @B.安全和社交需要2 F! Q5 \8 I6 f# L/ L
C.尊重需要2 w$ o9 M' Z5 S' f2 k+ K5 b- a
D.自我实现需要( {5 _. O3 `; k; {
5.
0 ^, q' p5 l5 q: B8 p! K恩格斯将（ ）的应用，特别是蒸汽机的利用，看做是从18世纪中叶起工业用来摇撼旧世界的三个伟大的杠杆。
, j. o ?! }. v1 C; ^4 C- {2 ]2 g3 W. J0 v+ a
' m6 b; c3 b; K' W
A.分工
" Y: z- Y4 T8 i6 q. A( sB.水力) l' U9 a1 [! @# p* c
C.管理 p9 k, s# D7 I1 S! R/ r
D.机器" M! N6 R/ w* `1 K& b8 D/ S# ^
三、
& s$ |, T9 m* V9 ?* F问答题(本大题共2小题，每道题10.0分，共20.0分)
( J; a' h7 s4 u* v1.
; @( J6 y- K+ y3 E4 I7 r简答生存需要、关系需要和成长需要间的关系。6 ^' ]% y- A: G; C
% O9 x- n% J& _# W) Y" f) `' l6 w, b$ m" Y: [
2.
/ w% ^& w! H3 ?& u+ T5 E% [简答认知学派的理论假设。
6 p8 A+ c m" O
5 x0 I# l2 n6 d% W- o, p% H9 e( V C# _/ s) y S
四、/ }9 U* W- |. a1 j- \
论述题(本大题共1小题，每道题15.0分，共15.0分)+ \1 S/ p) i2 \( `
1.; {; }, Q& h' w' i! R, m' C
论述文化学派的前提条件。
% t! ]: x% L" \# M# }: X: O* g& M
g1 o8 w8 r; c
# D# S; g. n" X* P' z站长统计
: o" x$ ?( L6 u# p4 n |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2019-12-9 22:07:20
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显身卡
发表于 2019-12-9 22:09:17
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