[四川大学]《劳动经济学1164》19秋在线作业1

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【奥鹏】-[四川大学]《劳动经济学1164》19秋在线作业1
试卷总分:100    得分:100
- x0 _! H1 `3 a8 L! m; U第1题,下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）
A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交
5 z% ?7 F) C2 G( Q% w, JC、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
( K* a9 P; v/ j" d% HD、无差异曲线的斜率衡为正值
正确资料:


第2题,人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
A、劳动数量的增加
B、劳动时间的延长
C、劳动需要特定的知识技能
D、劳动条件的改善
% \9 v0 W3 |& m  P正确资料:
$ R( N$ q* j, F5 g: l

0 e) L1 R" Q3 l* {7 X第3题,一般培训的成本通常由（ ）来支付。
, `/ t! J& V" s' B* U& \A、企业
1 u6 u, @: e$ [( K4 n7 nB、员工
* Z0 D1 i3 J' r5 {; Y, t( ~C、政府
D、社会
0 l% w* w* f7 O正确资料:
2 G1 P3 V7 l- y: D( |

9 S$ m; h5 j+ }/ m- z9 J& x第4题,一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
A、0-1％之间
B、3-5％之间
: b, l& {1 [. rC、8-10％之间
8 `) q7 b9 z7 ^6 H* e9 P# g  ~) WD、10-15％之间
正确资料:
( u; a6 H- I+ L

3 R# {6 ~& ^4 X; {0 q第5题,在动态均衡模型中，"收敛型蛛网"形成的前提条件是（ ）
A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
: B! Q) D+ M6 V8 jB、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
4 b2 K, h& D0 }( }) ~5 CC、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
5 j  I3 a$ u7 _! R  s- MD、劳动力供给弹性大于工资弹性
; s- G8 ~6 B8 k5 G正确资料:
" S: w- m  M" t6 A

. H) y" g4 D  G2 o* P第6题,技术进步对（ ）的就业影响较大。
A、熟练工
* l) c) K7 T; D' o2 NB、非熟练工
C、技工
D、女工
正确资料:
6 q. z! j8 f* o( F/ t
' C+ o$ u9 t) @0 w; y/ l
. U1 n2 J. }( E8 \第7题,长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
A、大，陡峭
B、大，平缓
" Q' `/ y$ i  v! o% h! D- LC、小，陡峭
D、小，平缓
" V, y5 c. Y; W) q正确资料:

, A1 W% J0 p6 v' k2 D3 Y3 ~
第8题,如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
+ \# f8 S% j1 l4 z2 D6 G1 A5 wA、其他地区或行业的就业量减少
B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C、该地区或行业的就业量增加
( Z( P* v" T3 z9 u% e* R- vD、该地区或行业的劳动力供给曲线左移
9 c2 H5 X4 `$ ~4 ]  \正确资料:

5 K) r$ s, `/ x8 D  P4 u8 }$ ?) }
第9题,劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
* Y) w) L% v. y& I: w; g( V2 wA、减少，减少
# w) W) v! H. _B、减少，增加
) O( P. f2 |! s- U: `- S  W) |+ `" vC、增加，减少
9 g1 W5 `$ B  ^7 p) a. t) c4 \, ED、增加，增加
) e  k" L: W& N; g, O正确资料:

( B& ?2 ]! l1 p" m
第10题,工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
A、正向
# Y6 l! Y/ v9 h4 K0 s8 sB、负向
  @& @) u( B( V3 C+ h; u  [2 R- VC、没有
D、不确定
8 T7 j2 Q' ^  ]' m正确资料:


第11题,在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
A、劳动供给增加
* l- b5 n: `" c- e6 x/ Z$ IB、劳动供给减少
C、劳动需求增加
$ J+ @8 X; B  {* d  l$ FD、劳动需求减少
正确资料:


第12题,实际工资与物价指数（ ）
A、正相关
) f) }4 b. x" D3 e' n1 RB、负相关
C、不相关
! W" \9 a, j0 LD、不确定
$ K" I! g) b% Z' I" _( L) u6 W正确资料:
3 l3 ]4 h* p4 }2 ]1 @5 E

第13题,如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
A、供给的增加
B、供给的下降
C、需求的增加
D、需求的下降
正确资料:
8 |' g! A* u( H( M, L7 s

6 ]3 ~- K* z( v: z' i  e) _8 J第14题,在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
, i0 [, K$ w. v$ O+ t( E, G4 I3 ?A、收入效应
B、替代效应
C、收入效应小于替代效应
- r) R' Y! B8 w+ h/ ^: ?& W' HD、收入效应大于替代效应
正确资料:


第15题,家务劳动的存在对劳动参与（ ）影响。
: l+ \3 G: `4 ^3 I* jA、有正向
$ n9 f$ ~1 H0 v7 |& xB、有负向
C、没有
D、不确定
, x/ ]% P" ~2 N  c+ ]. P正确资料:
) [, A6 i  S; f+ f5 ]7 E; ]
! w! G' Y5 N- }  L; ~% I
$ n+ N- \" K9 P  s7 c9 b/ i3 e第16题,下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
( W- `) {" S* x' EA、带薪休假
B、免费工作午餐
C、折价优惠商品
" c) Q4 D! \1 w5 ?8 i6 xD、失业保险
# O$ [: v2 G; F$ N5 Y正确资料:

$ S3 c# @6 M. [. q, P7 o
0 w% d. `3 a& E5 l% y0 p, ^第17题,总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
) C/ K- X0 E/ sA、一国在一定时期内的消费总额
B、一国在一定时期内的储蓄总额
C、一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
- C1 q0 g, P3 G8 OD、一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
% `% W! O) m6 `% S1 V正确资料:
/ @6 M7 W  }6 @% L# }
, x# b( ~( r, V1 V0 v
' `/ L: c! Y( t) Z" I3 d第18题,下列（ ）属于紧缩性财政政策。
, \' [% f+ k" C, AA、提高税率
5 z; M8 K+ t8 lB、增加政府转移支付
C、扩大政府购买
0 m+ U: V+ O! z  w! s$ z: }D、增加公共工程支出
正确资料:
9 t! s1 Z6 ?. Y1 ~' h
0 S  G+ {$ D* F, O0 ~
+ ]; K& V! ^/ a. j( `$ v9 Q* [. V5 H/ P第19题,劳动经济学的研究对象是（ ）
A、稀缺的信息资源配置问题
  D* a  d9 U# \5 Y  M) J# gB、稀缺的技术资源配置问题
, U$ ?8 A. m7 B6 y  _3 ~6 {6 @" KC、稀缺的土地资源配置问题
D、稀缺的劳动资源配置问题
, Z% T, d$ W6 f$ Y* U6 |6 d' D" \正确资料:
, h* j( h* G' {* I

1 G' p! [* b* V) h& j+ k( a- P第20题,下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
+ \  w# X9 q: {! J2 i2 f2 mA、若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
B、若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
C、若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
2 ?# q. P, V6 _! i( v0 d3 y0 AD、若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
正确资料:

  E, Y/ ^, `2 {1 t5 |; t) s5 {
第21题,在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（ ）
A、本企业员工的工资率
0 S  @/ h/ F, MB、雇佣多少雇员
C、生产多少产品
D、本企业产品的价格
E、本企业产品的市场需求量
正确资料:
, ^  q$ Q5 F/ t
2 h/ O% \# S3 _9 @& `
5 P$ B3 U4 G. y! B. {第22题,造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）
A、劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B、劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
. t% G+ C( R4 ~( zC、劳动力供给增加，需求减少
D、劳动力供给减少，需求增加
  m5 v5 c) w- s# I* kE、劳动力供给增加，需求也增加
: Q2 I3 ]* W: U- H正确资料:

5 e* g' Z9 D! I8 }7 z: Q: U& {
第23题,年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
$ |8 E8 N* O( q  MA、投资的直接成本较大
B、投资后未来收益持续期相对较短
C、投资的机会成本较大
& ]: S- k7 t& D* M- TD、投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
正确资料:


第24题,内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
A、存货调整
: \# f$ X9 v# w/ F' m& I3 OB、商品数量调整
C、商品价格调整
D、变更劳动关系调整
2 ]' r" u; l* e6 `) n# tE、劳动投入量调整
正确资料:
. v5 }8 B5 i) b& E* ]
5 w4 ~" T8 @) y0 E. K6 \
第25题,等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
( q# @( v# z5 EA、等于零
B、为正值
4 l* w3 p% k& i2 t9 j) R2 h% ^C、为负值
D、取决于劳动和资本的相对价格比
E、取决于劳动力需求和供给情况
正确资料:

" c0 R" z9 c. H  _' k3 T
) e' x5 S1 ]( r; ^' N* a第26题,劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动需求的工资弹性越小。
8 m2 w% H7 T) L* g- \A、错误
0 b& x9 Q7 o2 ?: k# n. e; JB、正确
正确资料:

- _: y- ^) i, j' l' b+ ~
第27题,收入差距越小越好。
A、错误
B、正确
正确资料:
9 x8 {: o& A- F: H1 l' G# @
5 U4 I, v1 s5 d% o0 C$ M
1 T' e& ?  Q; T- |# V5 q第28题,劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
A、错误
. r' v6 g' A* |! YB、正确
" v5 T4 c8 i0 [2 q# w2 t' X  w! g正确资料:

, v9 E& d3 v5 X" _% v
% M% k0 A' c9 L: ^第29题,效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
A、错误
$ L$ [$ @* e  i5 p2 IB、正确
* `% t( p! S& ~) k; F, r( ~$ l& v正确资料:


; k) M8 @" ^5 i+ ?
: P3 q8 c5 P8 X# v0 C





. r4 }* V( a0 a/ @
1 l5 s) O" C. f  n3 k
. ~9 v0 e: |$ `7 p0 L* b8 r5 e  O1 t8 u

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