[四川大学]《劳动经济学1164》19秋在线作业2

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【奥鹏】-[四川大学]《劳动经济学1164》19秋在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,实际工资与物价指数（ ）
A、正相关
B、负相关
& i$ h- K& \0 V0 wC、不相关
* t5 J* f0 u* G+ k9 C! k. CD、不确定
正确资料:
7 p9 V+ j" i1 x* ?5 d2 l. O
6 V6 O" e& P/ R# b# w
! ?. W" P3 K. l+ R第2题,引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）
4 G, l+ \' ?/ c( @1 z, h- ZA、工资率
B、生产技术
! ~) d4 `& }) |( `* w2 IC、货币资本规模
8 \, j8 h. A: ^8 Y% u0 PD、企业的性质
5 F/ d/ y& E3 X' B正确资料:

/ ^1 }: M! O: e4 ]  H3 g% f
第3题,个人劳动力供给曲线是（ ）的。
7 L/ E/ V' l) n4 J, @6 jA、向前弯曲
9 Z# z6 p! \& e2 g' [, C4 h" EB、向后弯曲
C、从左下向右上倾斜
) M# N/ u' J4 x4 y0 E) mD、从左上向右下倾斜
, n/ n" U. Y/ ]# u; ~2 j0 k正确资料:

# H5 [; F* y% k+ F3 a. N
6 X* A( y$ m, i% v9 w$ ^  B第4题,下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
6 Z2 ]; T! a- K4 ?A、带薪休假
' v5 o4 R$ \/ UB、免费工作午餐
5 j2 Q  @, I9 }3 t( g' GC、折价优惠商品
4 P% ^' ^6 V5 u+ \0 H) i( FD、失业保险
. W, `$ e7 v) O. K3 Z% Z3 h  L; n正确资料:

1 w, o, ^$ t8 Y4 q* ?
第5题,劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
' S0 m- B5 N, N: ^A、减少，减少
B、减少，增加
C、增加，减少
' x7 P& F; u$ |9 Z% dD、增加，增加
正确资料:

4 j  S5 A4 k; Q, R) `
& S1 m" B7 [/ l( i第6题,技术进步对（ ）的就业影响较大。
A、熟练工
B、非熟练工
) u6 A8 x' i7 P0 |C、技工
D、女工
正确资料:


第7题,如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
A、供给的增加
* k; _4 _4 n1 M0 q( K. uB、供给的下降
C、需求的增加
- S2 y+ w& _/ I( c3 e" r8 ZD、需求的下降
正确资料:
* b% t4 S6 D7 d) T  ^9 e

0 i( o1 ~- _$ g: {% b4 M3 D6 R+ V; H第8题,劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量
% i) J3 w; m5 w, v/ HB、劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
! r* X- D3 U; C  zD、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
正确资料:

9 C* N5 h; a- l$ q7 G) D! D
  z& n  n) W8 f8 k4 j第9题,在动态均衡模型中，"收敛型蛛网"形成的前提条件是（ ）
A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
* T6 Y2 q8 Z6 VC、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
& n2 K; E: d. n& {; E3 M) V. \D、劳动力供给弹性大于工资弹性
& E$ I  q' r% a. g* p. b( {正确资料:
& ^! {& M4 ^: _$ y! J

0 k! z/ i! v' x5 L2 b% D* Z第10题,一般培训的成本通常由（ ）来支付。
A、企业
B、员工
) z3 f6 u' ]$ O$ k6 d% L: X9 I8 \C、政府
* b+ ^6 H* m$ ^7 LD、社会
正确资料:
- a. G' s6 D- D' i. w4 L  P( X

5 T8 M4 G! K7 C6 s& S; Q1 j, ?第11题,总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
4 O8 v6 A5 I' J2 M* x/ x( AA、一国在一定时期内的消费总额
4 E3 t% o) Z- AB、一国在一定时期内的储蓄总额
C、一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
6 i! v' `4 L- u3 wD、一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
! z. U  I6 ~( e正确资料:

+ U# q8 N- O# O* j, f9 Q
第12题,一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
9 _5 c- f, }* g) WA、0-1％之间
B、3-5％之间
C、8-10％之间
& {: T1 i0 ~* wD、10-15％之间
正确资料:


- L2 D1 S* f- L1 _* a" g第13题,大卫?李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
4 ~$ u1 R" Y( T+ y7 \4 ~A、市场法则论
B、劳动价值论
C、工资基金说
6 C2 O( ]7 Y  I, c; r1 O3 ~D、边际效用论
* `( ?4 j3 i7 F/ t正确资料:

" A, ?( ~4 |. }) [9 K
! k* O: y6 z. w: M第14题,如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
( j3 j9 z9 f# W/ MA、其他地区或行业的就业量减少
; }' b" i6 f: m$ r4 r7 AB、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
! r- `6 ]& y: }3 N, G; BC、该地区或行业的就业量增加
D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移
正确资料:


第15题,工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
A、正向
' M1 I$ f' L6 f3 m; c) gB、负向
& k7 J! c( [. I; HC、没有
4 {. r; r# Q0 j: _! ]* O; l" m0 yD、不确定
正确资料:
5 f5 o, Y$ S( f, {3 ^! D, t
% F* G0 @  `* R" t7 v
+ @3 L  r+ ^( r* n0 c. f第16题,个人劳动力供给是指（ ）
A、单个劳动者的工作决策
6 a' a8 ^7 t; ^5 K& e' f( FB、劳动者个人决定是否参加社会劳动
C、劳动者个人决定何时工作
/ B1 k- n: {& T; ^+ G& ~9 x# K: TD、劳动者个人决定准备工作多长时间
E、劳动者个人决定如何支配闲暇时间
) c8 _  w$ c6 r0 D正确资料:


: p+ H! s0 a) s3 q" [, i, M第17题,等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
6 B( }, j/ b: hA、等于零
& Z2 `2 ]9 \. T4 DB、为正值
. \8 F' U& a: j4 ^- X" kC、为负值
, s2 \0 ?: X% {! ~9 I$ P9 eD、取决于劳动和资本的相对价格比
0 ]7 _, e4 }. e7 X  |. BE、取决于劳动力需求和供给情况
! z& c1 B3 t0 ?正确资料:

. z( ]- ^$ I; ]- k; e: F
第18题,劳动力市场的一般性属性有（ ）
5 [1 L$ \& A; n# Y8 Q  T& _A、通过对立的两个主体--劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
8 D) ?% U. j* fB、劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C、通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值--工资
, u+ a$ f: ]& XD、通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
正确资料:
: i' {" j# n# F% v0 Y
" y9 m, `; ^0 M3 {$ w
+ p/ ?" I2 }; h9 A( f第19题,年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
A、投资的直接成本较大
B、投资后未来收益持续期相对较短
C、投资的机会成本较大
. ^0 |; X6 `( YD、投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
正确资料:

0 r9 n+ T0 B) R5 k5 F
$ W6 D8 l- P3 n) p8 E" t% z3 d第20题,内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
A、存货调整
8 u, R+ B* Q6 D3 m0 v+ k" IB、商品数量调整
C、商品价格调整
' z! ^, t' i7 L, K9 [4 LD、变更劳动关系调整
* w  o% ^! s& E2 r/ YE、劳动投入量调整
2 d" L$ A1 C: v& ~8 e! k正确资料:

! }8 e2 ^7 ^( s  H; y
1 @0 V+ Y2 l$ u: A* h第21题,劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
A、错误
! I; t( I% y- j* DB、正确
正确资料:
, \% C* Y" U2 D

第22题,收入差距越小越好。
A、错误
B、正确
正确资料:
& w/ `5 L7 Z- k0 H" l
# f7 a2 p3 o7 H- H
第23题,收入效应和替代效应起相反作用。
0 H& @0 p, R7 \A、错误
2 n2 R6 b7 {; u/ e7 E* tB、正确
正确资料:
1 v9 b, l/ w; t8 L- B6 e8 q, B
4 |/ \9 @  O( T4 d8 A7 P
第24题,女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。
A、错误
  G2 G- n, A; c. {B、正确
正确资料:

6 T1 y7 ]  e7 u' F7 {0 w9 ]* g" V
5 H$ {( {7 P5 \4 ~# A: {) L
( }$ z' G& F& T+ q! i
. I" m- a+ a5 w) }( N


3 y5 E; O4 t% W: B7 @


, b1 u' J' w5 X: j

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