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试卷名称:20春学期《员工关系》在线平时作业1# r6 `; c( J/ o& g
1.关于保密义务和竞业限制的约束期限下列说法正确的是（）
1 E0 z- S8 _7 z$ n+ WA.保密义务的期限不得超过两年" E |7 E1 C. F: F7 ^4 T) ?
B.竞业限制没有时间限制$ O( b$ q4 ~/ V" }
C.竞业限制期限不得超过两年" [ H0 R2 h, H
D.保密义务期限有最长时间限制
5 I! d0 ?! c8 U9 ~% Z资料:-7 O0 E, ]- n+ T1 ^. P; Q; L
- k( u. W0 K; j6 u4 D2.（）年，在美国芝加哥，世界产业工会诞生了。- m& r; K! o# ~6 g: m: v. q7 ]
A.1901
1 W+ N( r4 D1 O& E4 ?B.1905
) q. m, ^ e R; T2 C" ]% XC.1910# U/ A. H0 a! x2 R0 q( _5 ?
D.1915
* X* q2 K. D2 j8 W- j, @( ]资料:-/ O; a0 A, W: A% w- b% h3 O
- V, F1 e1 G o+ h. I. C2 R1 t3.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）日
+ l* j7 h5 n# X6 @* ?/ [* s: VA.10
7 _/ |7 @+ _4 N3 T5 RB.15! _. T1 B( x4 ~5 E" t
C.30- B* N1 _1 z& x) I E, f
D.60
" i6 G6 ~9 L# o7 T0 L资料:-
6 q4 N, |- |* I$ [8 |1 l1 h, y2 D8 h. I- M1 N8 P
4.谈判的内容中，（）部分是那些对劳资双方利益直接产生冲突的问题。
9 S4 M( v5 v3 P; `4 F* ]' E, ]1 _A.程序性内容
9 W2 o, Q+ s+ ?% i9 g9 Z9 E _! YB.实体性内容" e6 F& A/ _3 I/ X+ p* s2 F
C.劳动关系问题& {* g$ Q1 E; o2 [7 S! f
D.报酬福利问题
3 V" b" Z# W5 D1 D3 }, d" T* m资料:-9 E" S/ L* ?. H( d
w& y2 R; w/ ~( C6 T8 a5.社会系统理论的代表人物（）
5 m" }! n$ s4 L+ g& LA.泰罗
: ?3 R U. P5 f2 N A- HB.切斯特.巴纳德/ Q& ^4 f! _, B3 j
C.法约尔/ Z4 x1 z. N- s4 M
D.赫茨伯格( r$ i1 i6 X6 }# O& [) \( M7 T7 o
资料:-' A+ B- q* `; K% B$ r5 s; u
2 i2 F4 m1 J+ t* Q6.关于集体协商代表，企业与职工双方的代表人数应当（）
& r/ r( Y# U4 g9 zA.人数相等# U y% ], r2 v5 x
B.按比例分配
- H0 k" G1 G& eC.员工多于企业
0 G6 @6 F0 [) L0 [9 UD.企业多于员工) _$ ` n# E2 I: s
资料:-/ w/ z( S9 o& \! e* U, b
& c- c% x) Q! G, ?- f7.A公司向员工小李提出了解除劳动合同的书面证明，并提前30天告知，已知小李在该单位工作了3年，小李合同解除前12个月的平均工资为8000元，该单位所在地的上年度职工平均工资为2000元，A公司须向小李支付经济补偿共计（）
9 [% J1 _# ^, t. SA.12000
5 g' W/ d! R* O6 R% J% F2 }B.24000
6 S0 w" a* ]+ F3 l4 K# E6 yC.18000
; {: ?' V/ y: G* a/ {, L( _$ L6 bD.30000
- G4 d( z6 K U; M2 b% q1 W资料:- U& f2 @# O2 a; P5 v
6 T% E0 i j/ c7 s7 }* E* Y
8.（）是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现人与工作的完美结合。
, t% f5 l3 {+ l* z- VA.管理科学理论
, U! i- S' o2 N9 v b3 r2 u% lB.行为科学
1 C: h7 }! {- _5 C- v: E& [! |, YC.组织科学/ @2 f4 c) n# s: T
D.目标管理( B2 `3 r6 T9 O) P* r( T6 a# P
资料:-
O3 U7 t1 c$ }; l% D" U4 R
) L: I; q( L; `/ e9.员工的（）直接决定了其工作绩效。 J- S$ _7 r0 ?/ n
A.行为质量
* x0 N2 u: u. J2 sB.心理契约满足程度
# i1 V8 T# L% a9 M# HC.工作情绪+ Q# |. x! Z& S. `
D.劳动报酬* n& F) m2 [7 f" Z' i9 Y7 f3 N4 y
资料:-! T( _ W/ b2 @6 ]5 _3 U7 j
8 P6 ?6 @) V' o+ y' x
10.“雇员参与”是一个以（）为中心的概念，由工会发起，通过政府立法实施。% q. x% s% _2 G$ j9 ~
A.经济利益' R- P9 \1 G, I2 ?. S& x+ \
B.人权2 q* p( t/ ]5 `' \
C.平等主义
$ y6 J/ A1 F2 T1 oD.权利
' `2 x/ P" K0 c. S资料:-6 H% ^1 z$ p8 s7 u
0 ^5 O3 G7 M y: h: T11.组织内的第一资源是（）
$ n0 [. E3 I% `: qA.客户) o1 v: \( Y/ i' q; k/ ~
B.管理者3 c$ M/ N- W9 O- w) Q' B7 F
C.信息
: L$ H; L: |2 c4 n# p/ TD.员工
8 m/ e2 p# }8 A资料:-1 L7 A3 C! P: B: G4 v
. M5 P/ \1 J3 ^! W9 K. @" M2 J
12.《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内，可提前（）天通知用人单位解除劳动合同。
* P t8 q# C& v8 _9 ^/ D. hA.1
$ v7 _* ~# N. I! K, xB.30 z% T- f3 `8 L) |- a/ u. _
C.10
+ T; s1 h) g: [, o8 j1 E6 YD.15
$ K$ r& _! _ Z+ r) W+ v7 y资料:-
2 j% A/ [& W! g/ u0 a8 v- R5 \8 Y6 Y" c$ ]. l
13.新保守主义学派认为（）不仅能使企业追求效率最大化，而且也能保障雇员得到公平合理的待遇。8 P' q* }; Q$ P) [3 C
A.市场力量" w4 Y* s4 p9 E4 m
B.创新力量& `* |' l" ^& Q/ z+ ?
C.资本力量
' }, Y' g" o- tD.政府力量
% x) y1 ]$ [! N5 u: T* r资料:-: v. A7 h" }: J; e4 F! `+ C
% b" Y0 ?. ~) l P( b+ n
14.《劳动合同法》第14条规定，用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，被视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。* ]* o8 U# M. r8 m8 m
A.3年固定期限
* i/ b0 \' g5 O* s/ BB.5年固定期限
% @. |2 x# E6 K1 CC.无固定期限" Z8 U& @0 ~% _3 y1 k1 a: j7 L
D.10年固定期限! d+ N! j; B- Y! y. u0 U' s
资料:-3 A) w+ Z; m& y4 @! g2 k
* [) j( s3 A: P2 C/ G2 j
15.自20世纪70年代起，（）劳动关系模式成为管理主义学派主张的典范。! _6 y6 X- g2 Y
A.英国
" ?1 H' s2 u) |' C+ ZB.日本
6 A9 [! i* t2 [1 ZC.美国
# i3 k0 D0 _8 i; C% B% F0 UD.新加坡# I4 n% X0 J' H/ L0 {2 x
资料:-( B* J* g* W8 v6 \
% h( @$ A. i- }/ x2 g1.国家统合模式在工会方面的特征是（）7 Q) a$ |6 ]+ A: r# G9 n
A.工会自主制) p* }& k& P! L( Q: W9 I( d
B.自由入会制3 G9 F( c: |- t( F2 J
C.单一工会制
! ?/ t- L$ F+ Y% o; a/ k8 ^D.强制入会制# f/ @7 y R6 O
资料:-
; u; X) ]; }0 v. L& B( l; p9 P; W
$ S Z( C* W6 V- Q5 `2.信奉新保守派思想的国家有（）: d% o8 L8 `& V
A.美国
& H- G7 r2 ]# f+ @6 x9 \B.中国; C+ S$ g+ v" n' G# F
C.加拿大! R. i$ {& E0 W, J4 ~; G1 `* V
D.爱尔兰5 \8 ]9 P: g8 b0 `5 T( O) s
资料:-, _3 s/ w N+ T: S4 G, f
8 {' S; f* K8 L8 T- s @2 q Z3.亡事故按伤亡程度和伤亡人数的不同可分为（）以下几类1 z4 k) J) }# f2 [- a: Z$ ]* g( _
A.轻伤 N) y: ]7 x+ L* \2 W2 ?7 L, x
B.重伤" n L! j1 `9 P% M
C.死亡事故
: p: q5 \) H0 j+ LD.重大伤亡事故4 N* T! z% k% n& [7 \7 M X
E.特大伤亡事故
+ {) }' l- X4 w8 z7 F, B资料:-
2 W: E) E% b! [7 b& ?) \ \5 P6 J0 ?3 U i
4.下列属于“专项培训费用”的有（）
0 d" h! Q. Z: D( S$ q( A% rA.学费
; f& R1 ^# d, h( E+ Q3 yB.住宿费0 @, Q) C- B" @
C.差旅费( l1 s2 }7 q2 m4 {
D.培训补贴" }' m2 c& w: \2 W
资料:-
* p( z s- V: x7 z
`( \- Z" `% `: G7 }! {5.下列情况中，可以延长劳动时间不受限制的有（）1 p' h }' ^3 }- r6 ?3 v" U
A.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的：; o) l7 S6 B' ]6 _; T3 S( [. g# ^
B.公司业务特变繁忙的
* ?* q: w! |' F/ e8 L/ RC.生产设备、交通运输线路、公共没施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
4 e( {: b% b5 C+ o$ jD.法律、行政法规规定的其他情形
& W' K: z5 C) r3 k: Q- @2 d资料:-
V- s6 t6 z" k# e) h$ W; w8 L
, @0 Q6 v0 t$ a6 [: a: } |
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狗仔卡
发表于 2020-3-1 13:21:48
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发表于 2020-3-4 23:23:41
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