石油华东《创新型人才开发》2020年春季学期在线作业（一）（100分）

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【奥鹏】-[中国石油大学(华东)]《创新型人才开发》2020年春季学期在线作业（一）
试卷总分:100    得分:100
第1题,每天的社会消费是（ ）。
A、模糊现象
B、灰色现象
C、混沌现象
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第2题,创新的本质是（）。
A、新
B、突破
C、改变
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第3题,创新的类型创有原创型、组合型、模拟型。我们常用的手机具有多种功能，它属于哪类创新？
A、原创型
B、组合型
C、模拟型
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第4题,人类对资源的开发经历了（ ）。
A、自然资源—人力资源—心理资源阶段
B、自然资源—物质资源—人力资源阶段
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第5题,在人才价值公式中，ｘ，ｙ，ｚ分别代表（）。
A、显能、潜能、潜质
B、显能、潜质、潜能
C、潜能、潜质、显能
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第6题,知微知彰的基本意思是（ ）。
A、知表知里
B、知小知大
C、知己知彼
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第7题,知识专深思维更加富有（）。
A、活性
B、理性
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第8题,对于知识的存量与增量，应当更注重（）。
A、存量
B、增量
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第9题,创新的类型有（）。
A、3个
B、4个
C、6个
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第10题,我国决心用10年时间实现由人力资源大国到（ ）的转变。
A、人才大国
B、人才强国
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第11题,人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。那类环境属于内因（ ）？
A、社会环境
B、组织环境
C、自然环境
D、心理环境
E、即时环境
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第12题,二值逻辑的数学表达是[0，1]→{0，1}，它的意思是将（）。
A、多值变为二值
B、二值变为多值
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第13题,模拟型创新又叫（）。
A、集成创新
B、引进、消化、吸收再创新
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第14题,渐变的两重性是说（ ）。
A、渐变成事、渐变败事
B、渐变的开始、渐变的结束
C、渐变的必然性、渐变的偶然性
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第15题,对于知识的积累与检索，应当更注重（）。
A、积累
B、检索
正确资料:


第16题,创新的宗旨是（）。
A、敢想
B、向善
C、冒险
正确资料:


第17题,知识广博思维更加富有（）。
A、活性
B、理性
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第18题,创新型人才的心理品质表现为：强烈的创新意识；敢为人先的冒尖思想；执着的探寻精神；不怕权威的质疑精神；充分的人格自信；藐视困难的无畏等等。在这些品质中，哪3个是最主要的（ ）？
A、强烈的创新意识
B、敢为人先的冒尖思想
C、执着的探寻精神
D、不怕权威的质疑精神
E、充分的人格自信
F、藐视困难的无畏
正确资料:


第19题,生活中有许多思维定势，例如：大河有水小河满；人多力量大；权力不加制约就可能腐败；凡是敌人反对的我们就要拥护；骄傲使人落后；万事开头难等等。其中哪两个是正确的？（）。
A、大河有水小河满
B、人多力量大
C、权力不加制约就可能腐败
D、凡是敌人反对的我们就要拥护
E、骄傲使人落后
F、万事开头难
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第20题,创新的三大特征是（ ）。
A、反叛性
B、突破性
C、风险性
D、待验性
E、新颖性
F、收益性
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