|
【奥鹏】-[中国石油大学(华东)]《创新型人才开发》2020年春季学期在线作业(二)
试卷总分:100 得分:100
第1题,渐变的两重性是说( )。
A、渐变成事、渐变败事
B、渐变的开始、渐变的结束
C、渐变的必然性、渐变的偶然性
正确资料:
第2题,每天的社会消费是( )。
A、模糊现象
B、灰色现象
C、混沌现象
正确资料:
第3题,对于知识的积累与检索,应当更注重()。
A、积累
B、检索
正确资料:
第4题,我国决心用10年时间实现由人力资源大国到( )的转变。
A、人才大国
B、人才强国
正确资料:
第5题,人类对资源的开发经历了( )。
A、自然资源—人力资源—心理资源阶段
B、自然资源—物质资源—人力资源阶段
正确资料:
第6题,创新的类型有()。
A、3个
B、4个
C、6个
正确资料:
第7题,知识专深思维更加富有()。
A、活性
B、理性
正确资料:
第8题,创新的宗旨是()。
A、敢想
B、向善
C、冒险
正确资料:
第9题,创新的本质是()。
A、新
B、突破
C、改变
正确资料:
第10题,知识广博思维更加富有()。
A、活性
B、理性
正确资料:
第11题,二值逻辑的数学表达是[0,1]→{0,1},它的意思是将()。
A、多值变为二值
B、二值变为多值
正确资料:
第12题,对于知识的存量与增量,应当更注重()。
A、存量
B、增量
正确资料:
第13题,模拟型创新又叫()。
A、集成创新
B、引进、消化、吸收再创新
正确资料:
第14题,在人才价值公式中,x,y,z分别代表()。
A、显能、潜能、潜质
B、显能、潜质、潜能
C、潜能、潜质、显能
正确资料:
第15题,创新的三大特征是( )。
A、反叛性
B、突破性
C、风险性
D、待验性
E、新颖性
F、收益性
正确资料:
第16题,创新型人才的心理品质表现为:强烈的创新意识;敢为人先的冒尖思想;执着的探寻精神;不怕权威的质疑精神;充分的人格自信;藐视困难的无畏等等。在这些品质中,哪3个是最主要的( )?
A、强烈的创新意识
B、敢为人先的冒尖思想
C、执着的探寻精神
D、不怕权威的质疑精神
E、充分的人格自信
F、藐视困难的无畏
正确资料:
第17题,知识来源于3个方面,它们是( )。
A、书本知识
B、学习
C、实践知识
D、考察
E、信息
正确资料:
第18题,中国发展方式转变主要表现在以下6个方面:人才大国向人才强国转变;中国制造向中国创造转变;劳动密集向技术密集转变;资源GDP向技术GDP转变;投资拉动向人才拉动转变;科技创新向全面创新转变。其中哪两个转变是最重要的转变?()。
A、人才大国向人才强国转变
B、中国制造向中国创造转变
C、劳动密集向技术密集转变
D、资源GDP向技术GDP转变
E、投资拉动向人才拉动转变
F、科技创新向全面创新转变
正确资料:
第19题,下列6类现象:成功与失败;群体中的人际关系;健康与不健康;一切发展规划;地震预测;石油价格的变化。属于灰色现象的是()。
A、成功与失败
B、群体中的人际关系
C、健康与不健康
D、一切发展规划
E、地震预测
F、石油价格的变化
正确资料:
第20题,生活中有许多思维定势,例如:大河有水小河满;人多力量大;权力不加制约就可能腐败;凡是敌人反对的我们就要拥护;骄傲使人落后;万事开头难等等。其中哪两个是正确的?()。
A、大河有水小河满
B、人多力量大
C、权力不加制约就可能腐败
D、凡是敌人反对的我们就要拥护
E、骄傲使人落后
F、万事开头难
正确资料:
|
|