[四川大学]《劳动经济学1164》20春在线作业1（资料）

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【奥鹏】-[四川大学]《劳动经济学1164》20春在线作业1
' y) H0 g+ h1 F) c1 {试卷总分:100    得分:100
第1题,下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）
A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
& Y$ L! a* ?$ b' {7 W9 N" nD、无差异曲线的斜率衡为正值
正确资料:
, w( P8 J( v6 W( `

9 a9 L+ C  W6 q第2题,人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
/ T* f$ W4 @/ _+ ], N8 z/ aA、劳动数量的增加
' Z' Z2 D0 z( ^4 V% |1 q7 lB、劳动时间的延长
% H6 I/ N6 `; f/ f: G1 JC、劳动需要特定的知识技能
! ^) y' j9 t4 {; a) uD、劳动条件的改善
" [# j0 s# i& B" e9 R: J0 v正确资料:
+ V! \7 ?& o0 c7 t' w

, R* X3 s4 |6 ]) g# r" {第3题,一般培训的成本通常由（ ）来支付。
6 i' W) t8 a8 o2 Q8 i( C# t3 FA、企业
B、员工
6 @/ c6 o& U0 JC、政府
D、社会
$ N* b/ b! w3 r6 E正确资料:

  P4 u) ?7 s4 \/ c
第4题,一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
" A/ V! m) m; Q$ L5 \! sA、0-1％之间
; @; ], R' ]! _" f5 p2 s+ i( ^B、3-5％之间
C、8-10％之间
8 j, J% ~! S) z2 _' C, ~D、10-15％之间
% C/ b/ e3 N$ S, a0 S+ D正确资料:


, j8 t  ?/ b' R. g5 `第5题,在动态均衡模型中，"收敛型蛛网"形成的前提条件是（ ）
A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
; q5 `6 r  w( D# S3 B! F% eB、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
3 P2 \, ?1 }: F4 d: u* ?" cD、劳动力供给弹性大于工资弹性
9 {3 n9 V  z9 |" U2 ?. C正确资料:

# m) Q4 V+ {7 ^) K5 N$ j
& h; B& v/ u) [5 c3 u3 E' C第6题,技术进步对（ ）的就业影响较大。
A、熟练工
B、非熟练工
8 \. C+ W# A7 H0 O3 g/ d) F5 g- rC、技工
D、女工
正确资料:
2 O# O0 E  Z' B9 t% a; K1 e
& d- V4 b7 L- k& ^
第7题,长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
, T) W5 E: R/ @! {, J% b3 AA、大，陡峭
B、大，平缓
C、小，陡峭
4 y3 H2 r: c+ @1 AD、小，平缓
正确资料:


/ z6 ~5 R" R  z; k5 p8 K第8题,如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
A、其他地区或行业的就业量减少
B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
  h; v& y) M4 Y4 b5 iC、该地区或行业的就业量增加
D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移
9 T7 k& ]8 G9 ~6 t正确资料:


" _* H% M/ Z# ^第9题,劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
  p7 f7 _& E; b5 ]' t- ~A、减少，减少
3 h/ a+ M3 ^7 _3 u% q/ ~B、减少，增加
4 X/ h( E1 W; A  o+ C7 IC、增加，减少
. i. H# @6 {2 N) D4 o- a4 k- Y3 ED、增加，增加
+ q; s( G# y- c. H' ]8 v正确资料:
# H" q) l2 s% t9 o4 d/ Y
. }7 }0 _0 p) p' H; U: ^' {/ [
第10题,工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
6 A( z9 a3 ~. {, R$ x; U  ?3 p9 f  oA、正向
B、负向
C、没有
1 x& j8 q, E- h! V0 dD、不确定
正确资料:

, U5 G5 m, y" ]: ~" T$ i
* G5 ]. w/ V5 Y, [第11题,在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
A、劳动供给增加
: w3 i  P9 P( M. NB、劳动供给减少
! d* o0 [& G& o4 H) B! G$ ~# r+ jC、劳动需求增加
/ H2 q# r* n! Z* D% v0 W0 qD、劳动需求减少
正确资料:
/ s1 }) h. Y3 R0 {, g% K8 q

第12题,实际工资与物价指数（ ）
5 h0 m7 Z: _( qA、正相关
: L% j$ ^, i$ P% FB、负相关
C、不相关
7 y. t) y) D% b3 ED、不确定
正确资料:
4 @: o& M6 }9 L  E. p

3 d! j3 \+ s3 u4 I第13题,如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
A、供给的增加
B、供给的下降
6 n/ N2 q- I/ l0 ^C、需求的增加
3 Q' {# }  g2 I, N* i0 _8 j8 pD、需求的下降
正确资料:


第14题,在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
A、收入效应
B、替代效应
  c: W( _6 b* C9 hC、收入效应小于替代效应
D、收入效应大于替代效应
正确资料:
6 S$ ?' p, p; {

+ I3 D2 T% V6 E4 I5 g第15题,家务劳动的存在对劳动参与（ ）影响。
A、有正向
7 O: S8 y: [9 {5 q; [. i5 dB、有负向
C、没有
D、不确定
* l0 n$ M1 r2 T正确资料:

( Q8 N) o! `- w4 n
第16题,下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
( m3 Y" |: T( h* B0 ~5 u4 {2 Y! ~A、带薪休假
- G& t# J. r% {* l! i% ?7 f% [B、免费工作午餐
7 u9 h, H* w2 [9 d5 UC、折价优惠商品
: o, A/ h* F$ c* ZD、失业保险
$ r1 C* l5 S# Q6 [正确资料:
3 [0 L2 U8 i: H# Q+ @# e; Y. H

第17题,总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
A、一国在一定时期内的消费总额
B、一国在一定时期内的储蓄总额
" Z! U; k* ~+ Q+ T9 [( `8 O) UC、一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
- d# k; O/ e: X: l7 J+ RD、一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
9 p  {$ H0 C7 t& u7 P正确资料:

( c9 {* d! s3 @! e/ @- v, v* E
4 r2 D5 g$ s7 B第18题,下列（ ）属于紧缩性财政政策。
. l7 L  N, e/ IA、提高税率
% V- t$ P+ E' X4 b4 S1 ?3 _3 rB、增加政府转移支付
& F+ l+ d3 \! F' t7 lC、扩大政府购买
0 O, S6 R/ ~$ s) ]( I2 N/ q6 m- aD、增加公共工程支出
正确资料:
; {/ z; O1 V1 n( Y
) S7 B/ Z  d; Z& L7 V4 @  ^; i& B
# W+ x# B* R8 G4 D  r3 k) T  m$ a第19题,劳动经济学的研究对象是（ ）
A、稀缺的信息资源配置问题
) Z& o( a( T$ ]4 _; nB、稀缺的技术资源配置问题
C、稀缺的土地资源配置问题
  `% T( L) E! B$ X' i& U, e# ED、稀缺的劳动资源配置问题
5 G6 t1 J* ?5 `! f; A8 y) b正确资料:


第20题,下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
A、若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
4 m+ p3 T8 z0 d7 @B、若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
C、若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
D、若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
7 b, e' Y, y, p; ~- s4 D正确资料:
- ?) d  d4 \; U, l, A* S0 v

0 |. s# j4 z2 C. }. T7 X# U3 Y; i( _5 Y第21题,在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（ ）
A、本企业员工的工资率
6 K. Q" V& n. D' V2 d+ SB、雇佣多少雇员
C、生产多少产品
D、本企业产品的价格
+ {4 {# u8 S; K: w; fE、本企业产品的市场需求量
正确资料:,C

/ E/ C8 f! h/ A  |% K
+ P. z* n- `1 _第22题,造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）
A、劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B、劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
! }# S1 L) _3 @+ k$ b# q5 w0 ^, iC、劳动力供给增加，需求减少
/ H- H$ T; M$ Q& {6 w6 I. DD、劳动力供给减少，需求增加
E、劳动力供给增加，需求也增加
正确资料:,D


, ?+ O0 @) H' s& z/ c+ |8 y' p- Q第23题,年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
A、投资的直接成本较大
9 J* L/ E+ @7 G) L/ ?7 e- M8 u9 rB、投资后未来收益持续期相对较短
! n$ X. ?! g3 e$ bC、投资的机会成本较大
D、投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
正确资料:,C

) X  l, `+ r7 ]& K' w0 k/ ]$ j: Z
: O1 d$ ^7 A$ Y" r% d第24题,内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
A、存货调整
B、商品数量调整
( B3 _9 c( ^4 J+ j1 m. g% zC、商品价格调整
0 {7 c, G% V$ I' ED、变更劳动关系调整
- Y9 X0 Q( R/ _5 v" `  OE、劳动投入量调整
/ d; R  w& E  v* d0 C正确资料:,D,E
) |+ f. W, i- {( V' ^
4 K0 S. E' D9 M2 m! z( c; }/ e/ a9 O
第25题,等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
A、等于零
B、为正值
9 ^$ k5 ?; Y4 H; f! WC、为负值
D、取决于劳动和资本的相对价格比
E、取决于劳动力需求和供给情况
正确资料:,D,E


- Y! s, s" F6 b/ R# l5 B第26题,劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动需求的工资弹性越小。
A、错误
7 g* @& N+ G, l1 K. z3 rB、正确
正确资料:

, ]6 j9 [0 f) h2 ~5 W2 `; m0 L
第27题,收入差距越小越好。
$ N7 e) K' g) j/ \( d! ~! vA、错误
B、正确
正确资料:

) `. W0 U: r! x3 P0 K2 I2 b
' M7 u) R" s2 U, }; E5 o( h第28题,劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
A、错误
B、正确
正确资料:
& ^0 \% R, L& H, U
1 i% Q+ M2 A  Q. X
* y) m: ^) V2 @2 b+ o1 L! L第29题,效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
$ B% ~; I+ z* c2 V. Q! BA、错误
B、正确
正确资料:





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3 p1 \7 y+ C& W$ q, b- Z7 k5 e
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