[四川大学]《管理学原理(1)2034》20春在线作业2（资料）

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【奥鹏】-[四川大学]《管理学原理(1)2034》20春在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,期望理论是由（ ）提出的。
& M" p' z) T; k/ w0 a" B/ n) w1 d. sA、弗鲁姆
B、西蒙
C、波特
D、佩罗
. ^9 C4 c' Z2 P+ ?0 l正确资料:

, C* t  z/ ~' C; }' \
第2题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（   ）
; N# p  S0 z- SA、为组织带来新鲜的血液
B、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D、利用外来优势
) ]2 q& C4 Y" T& W/ r正确资料:
9 a: c1 j$ e8 {+ ~  a
* _$ k9 U, L2 S  F5 I5 h, ]
第3题,管理人员考评的内容主要包括（ ）。
$ ?+ ^1 s# d5 D# N8 RA、贡献考评和能力考评
B、决策能力
C、创新精神
D、用人能力
1 ]0 g8 y) a3 i% T0 `' P: E" J正确资料:

- W! z4 t* I4 M! `
- O- y! {" l& g3 ~' O第4题,决策按重要性分为（  ）。
) G# V7 `7 Q0 I- r% U6 b6 TA、长期决策和短期决策
% K8 K4 B3 B1 l! W3 _B、集体决策和个人决策
C、确定型、风险型和不确定型决策
1 s6 Y3 D8 d0 V3 ]$ T, SD、战略、战术和业务决策
* T/ _6 f( C7 W( R* z1 P正确资料:


第5题,员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（   ）
A、职业发展
5 _* |8 P% S! G/ P1 g& X1 o# W% OB、职业路径
C、职业计划
' z' V7 }' }& O+ b+ J/ ?" ZD、职业选择
正确资料:
! m  g1 s: ]+ m* ^& t( M. K

第6题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（    ）
A、兰德公司
4 G* R+ \* O" q: Y7 U2 T1 V5 w# ]. q4 `B、波士顿咨询公司
/ U) o! r( _, ^: U' y- l- @C、GE公司
D、壳牌公司
正确资料:


; R. |% j. L# l第7题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（    ）
; q" d2 ~/ h, b0 H+ U7 _A、组织者
( U& {- w2 X9 v! u7 MB、监督者
  S3 B$ C( B4 i" k* X3 p8 FC、传播者
: ]7 c( w5 f! `! \* [$ K% q) J9 S) I5 R: cD、发言者
正确资料:,C,D


第8题,管理人员应该具备的技能包括（    ）。
5 s# V) _& V( ^9 r7 ^, dA、营销技能
$ N- [' p: ^+ G) q6 [B、人事技能
C、决策技能
D、技术技能
) C' @5 A, `: ^; R9 c. D正确资料:,C,D
: F3 G$ G8 b1 I% r3 k9 y/ r2 Q
. Z4 _2 p3 g2 H* \% G2 l, g  z; E
- R* _  x3 b; @7 T  n5 _第9题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（   ）
4 }2 T- @- h' N, [2 L4 Y& M/ q3 i' b+ fA、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
: x; ]6 ?' o! }8 _, GB、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C、扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
- o1 O- b: S  N! s2 v; JD、扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
$ G+ \0 W( J5 k正确资料:,C

; S4 A- N1 R& I9 H
第10题,良好的市场细分的特征有（ ）
, n; r* @! i9 q- k* o- WA、可测量性
# q+ u7 V0 u) @  |& C. OB、可实现性
C、可接近性
2 N! ^$ w6 C3 K" ]5 i0 u8 CD、丰富性
正确资料:,B,C,D
- V; o8 p' O. H9 e3 }

5 [5 O+ P0 {3 f! U2 }第11题,下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（   ）
A、人是管理的主体
- }) `2 B+ r  Z$ r( }! TB、有效管理的关键是员工参与
C、管理是为人服务的
D、人与自然的和谐、统一
正确资料:,B,C,D
) O0 ]$ n( K3 k0 W; k8 {8 Y/ ~: p0 s) z

第12题,组织文化的功能主要有（ ）
& I" @. u0 i1 v) o& }A、适应和整合功能
1 [. h- Y( Y& h# P1 H9 G1 IB、持续功能
C、导向功能
8 P+ H; C8 F1 C* s2 tD、发展功能
) n2 G2 y3 I# N* Q: b" b6 a8 B7 V正确资料:,B,C,D
( m- y/ }5 f. E0 I

第13题,计划的性质是（    ）
A、普遍性
0 f+ s6 b* p, g+ [. f7 q: WB、秩序性
. u9 g6 V; k" HC、预见性
# v- P- L1 ]! c, G2 PD、稳定性
正确资料:,B
2 ^- G! r* r) Y; _

第14题,战略性计划的显著特点是（      ）
A、个别性
! v+ S7 K1 U* E, pB、长期性
1 e, c6 [6 Q. w4 ]4 wC、整体性
D、局部性
正确资料:,C


$ P; C0 w- `3 D# f3 ~7 H7 H第15题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作   （        ）
A、错误
; `' g3 r# W( Q6 bB、正确
正确资料:


6 `4 Z+ }! X& l第16题,管理幅度和组织层级是成正比关系的        （       ）
A、错误
B、正确
$ i6 [/ u" F7 A( ]9 j/ o: ~正确资料:
. t  s4 n8 k! @; {! G3 w& [
$ L5 P- z" m2 h& }7 o: y
第17题,做决策时，满足的是决策满意原则。                     （     ）
A、错误
B、正确
正确资料:
( }6 Z7 _! Q" S; A+ A

第18题,企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能  （    ）
A、错误
- E# M! W1 F; }# |* C8 v! w4 TB、正确
# m+ y; ~5 z$ u/ f# b1 h& ^正确资料:
- y- V* y! C8 K+ E- e7 n

9 \# k3 S7 N8 {第19题,创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。                                               （   ）
" s0 [$ H4 V4 M2 Y8 N3 L* [A、错误
! K5 `6 I! e0 V6 wB、正确
. B0 \8 A  _% t2 p正确资料:

% J! C& B% w, F4 b; i# p. N; M/ d& {
第20题,近代管理学起源于中国。                                （    ）
A、错误
: Z, e( ], V$ FB、正确
正确资料:

- o; H$ e. s& C& J' r


9 O7 E: j: Z/ S' P+ b! G
- Q! K- @6 i3 O1 x% X, `2 b6 j0 u, P( @


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: ~! x7 f" v8 b7 [3 ~  A

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