2020秋东财《人力资源管理》单元作业一-17

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[东北财经大学]东财《人力资源管理》单元作业一
试卷总分:100    得分:100
第1题,对一般智慧能力的测验是指（   ）。
A、智力测验
B、个性测验
C、理论测验
D、特殊能力测验
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第2题,社会保障应该覆盖社会全体成员，并实行属地管理。这反映了进行社会保障制度改革的（   ）的要求。
A、政事分开
B、普遍覆盖
C、多方共办
D、城乡有别
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第3题,企业中的各级领导、职能部门、工程技术部门人员、岗位操作人员对安全生产层层负责的制度是（   ）。
A、安全生产责任制
B、安全技术管理
C、安全生产教育
D、安全生产检查
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第4题,1994年12月，国务院正式批准在江苏省镇江市和（   ）进行社会统筹与个人账户相结合的医疗保险制度试点。
A、黑龙江省齐齐哈尔市
B、江西省九江市
C、湖北省武汉市
D、不填
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（   ）。
A、在职教育
B、员工培训
C、员工训练
D、其他
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第6题,职位分类归级包括职位的横向分类、（   ）和统一职等。
A、职位的交叉分类
B、划分职等
C、职位的纵向分类
D、其他
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第7题,企业在决定录用或聘用有关劳动者以后，要向劳动者提交企业劳动合同草案。这是订立劳动合同的哪一个步骤（  ）。
A、劳动者自愿报名
B、企业公布招工或招聘简章
C、企业对劳动者进行全面考核
D、企业提出劳动合同草案
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第8题,企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新（   ）。
A、招聘工作向战略高度发展
B、招聘是在获得一种资源
C、筛选工作的地位越来越重要
D、招聘工作的内容越来越扩大
E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
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第9题,根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为（    ）。
A、职系
B、职组
C、职门
D、职务
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,笔迹学法应用最广泛的地区是（   ）。
A、西欧
B、北美
C、非洲
D、亚洲
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第11题,我国现阶段劳动关系的特点是由我国现阶段的（   ）的特点决定的。
A、经济制度
B、企业数目
C、企业状况
D、其他
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（  ）
A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D、绩效考评是企业经营的依据
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第13题,企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要，确定科学的工作时间和休假制度，减少和避免在休息时间内加班加点。这是劳动保护的（   ）任务。
A、保证安全生产,力减少或消灭工伤事故
B、完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间
C、实行女工特殊保护
D、以上说法都不对
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第14题,员工绩效考评简称（  ）。
A、分析
B、绩效
C、考评
D、没有简称
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（  ）。
A、必备条款
B、可备条款
C、约定条款
D、一般条款
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第16题,根据我国《劳动法》，处理劳动争议应遵循（  ）基本原则。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
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第17题,职业计划的类型及其主要内容随着（   ）的不同阶段而有所不同。
A、员工年龄
B、员工参加工作
C、员工职业生涯
D、其他
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第18题,（   ）是世界各国工人的社会保障体系比较完整的福利国家的典型。在西方国家素有"福利国家的橱窗"、"第三条道路的楷模"之誉。
A、英国
B、美国
C、瑞士
D、瑞典
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第19题,在职的科技人员和管理人员，在完成本职工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间，为聘请单位服务的流动形式是（  ）。
A、调动
B、借调
C、招聘
D、兼职
E、咨询
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（   ）。
A、工作专业化
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作轮换
正确资料:


第21题,对于人力资源供大于求的情况，企业可以采取的措施有（    ）。
A、减少冗员
B、鼓励提前退休
C、外部招聘
D、辞退不合格员工
E、鼓励员工内退
正确资料:,B,D,E


第22题,色彩对人的影响表现在（   ）。
A、仅表现在生理方面
B、仅表现在心理方面
C、表现在生理方面
D、表现在心理方面
E、以上说法都不对
正确资料:,D


第23题,完善的晋升制度（  ）。
A、是避免本企业人才外流的重要手段
B、是吸引外部优秀人才的重要手段
C、有利于合理使用人才
D、有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性
E、以上说法都不对
正确资料:,B,C,D


第24题,人力资源管理部门的咨询人员要对员工的（  ）问题进行咨询。
A、我现在掌握了哪些技能
B、我现在掌握的技能水平如何
C、我下一步要朝哪个方向发展才好
D、我要实现自己的目标,还要接受哪些培训
E、以上资料都不是
正确资料:,B,C,D


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（    ）、（    ）等人事文件的过程。
A、职位法规
B、职位规范
C、工作规定
D、工作说明书
E、奖励规范
正确资料:,D