2020秋东财《人力资源管理》单元作业一-24

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[东北财经大学]东财《人力资源管理》单元作业一
试卷总分:100    得分:100
第1题,向应聘者了解对招聘工作的意见的表格是（   ）。
A、报名表
B、登记表
C、简历表
D、信息反馈表
正确资料:


第2题,企业通过制定公平合理的报酬可以使员工感到被关怀和尊重。这体现了报酬的（   ）功能。
A、补偿功能
B、激励功能
C、调节功能
D、凝聚功能
正确资料:


第3题,劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为（  ）。
A、劳动争执
B、劳动分歧
C、劳动争议
D、其他
正确资料:


第4题,职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是（   ）。
A、职业探索性阶段
B、立业发展阶段
C、职业中期阶段
D、职业后期阶段
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,结构工资通常有（  ）组成部分。
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个
正确资料:


第6题,几次的筛选标准或多次的测量结果必须保持的一致性称为（   ）。
A、效度
B、一致性
C、信度
D、其他
正确资料:


第7题,知识考试中的相关知识考试，又称（   ）。
A、深度考试
B、广度考试
C、口试
D、结构考试
正确资料:


第8题,劳动过程中的不安全因素包括（   ）方面。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
正确资料:


第9题,以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关（  ）。
A、卡兹的组织寿命学说
B、勒温的场论
C、库克曲线
D、中松义郎的目标一致理论
E、其他
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的（ ）要求。
A、建立、健全人事调整规章制度
B、拥有健全的人事调整资料
C、人事调整后的结果评价工作
D、人事调整越少越好
正确资料:


第11题,全体社会成员在社会保障面前人人平等。每个社会成员都有享受社会保障的平等权利，同时又对社会保障负有不可推卸的责任。这体现了社会保障确立的（   ）原则
A、公平与效率相统一的原则
B、从实际出发,量力而行的原则
C、社会保障与就业保障适当分离的原则
D、权利和义务相统一的原则
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,动机是人的一种主观状态，无法直接观察。这体现了动机的（ ）特性。
A、外显性
B、单一性
C、内隐性
D、多样性
正确资料:


第13题,员工符合退休条件，但因企业工作需要必须缓退，经有关部门批准后，其延长期不得超过（  ）。
A、5年
B、4年
C、3年
D、2年
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第14题,在讨论需要的结构模式时所说的需要的满足是（  ）。
A、绝对的
B、全部的
C、相对的
D、其他
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程是（   ）。
A、内部征召
B、外部吸引
C、外部征召
D、外部补充
正确资料:


第16题,以下哪一项属于国家的特殊保障，对象是对国家和人民有功的人员（   ）。
A、社会保险
B、社会互助
C、优抚安置
D、社会救济
正确资料:


第17题,按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（    ）。
A、按比例定员
B、按工作效率定员
C、按岗位定员
D、按社别定员
正确资料:


第18题,企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的哪一种（  ）。
A、改善职工生活的项目
B、职工文化娱乐项目
C、提供各种经济性的福利服务项目
D、教育培训福利
正确资料:


第19题,实行工作工资制的企业在评价工作时，要按照（  ）的原则。
A、只对人不对工作
B、对人
C、只对工作不对人
D、其他
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,社会保障制度的各个项目均鼓励社会、企业、机构、家庭、个人出力支持兴办。要广泛动员社会一切力量，改变国家、企业一手包办的局面。这反映了社会保障制度改革的（   ）要求。
A、政事分开
B、逐步建立
C、多方共办
D、城乡有别
正确资料:


第21题,需要的特性表现在（  ）。
A、对象性
B、多样性
C、可变性
D、周期性与持续性
E、社会历史性
正确资料:,B,C,D,E


第22题,在正常条件下，如果企业具有公平合理的人事晋升制度，就会对员工产生巨大的吸引力。这反映了晋升的什么功能（   ）。
A、是避免本企业人才外流的重要手段
B、是吸引外部优秀人才的重要手段
C、有利于合理使用人才
D、有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性
E、以上说法都不对
正确资料:,B


第23题,劳动法律关系的主体包括（  ）。
A、劳动者
B、劳动者的组织
C、用人单位
D、法院
E、调解机构
正确资料:,B,C


第24题,劳动关系与劳动法律关系的主要区别体现在（  ）。
A、所属范畴不同
B、存在前提不同
C、本质不同
D、内容不同
E、不确定
正确资料:,B,D


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,动机具有（  ）和（  ）的特点。
A、外显性
B、单一性
C、内隐性
D、多样性
E、其他
正确资料:,D