奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 450|回复: 0

2020秋东财《人力资源管理》单元作业一-4

[复制链接]
发表于 2020-11-8 11:28:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[东北财经大学]东财《人力资源管理》单元作业一
试卷总分:100    得分:100
第1,填写职位调查表时,首先应注意的问题是(   )。
A、指出工作责任的大小
B、按时间先后顺序将本职位的全部工作任务一一列出
C、指出本职位与其他职位的关系
D、指出是否有领导、监督责任
正确资料:


第2题,职位分析是在(   )的基础上进行的。
A、职位描述
B、工作描述
C、职位调查
D、其他
正确资料:


第3题,以下哪一种理论认为,个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理
学中的场强函数关系。(  )。
A、卡兹的组织寿命学说
B、勒温的场论
C、库克曲线
D、中松义郎的目标一致理论
E、其他
正确资料:


第4题,通过集体谈判使劳资双方签订群体协议,这被称为(  )。
A、集体谈判
B、集体签约
C、群体协约制度
D、不确定
正确资料:


资料来源:谋学网(www.mouxue.com),三资企业资方的权利基础包括(   )方面。
A、4个
B、3个
C、2个
D、1个
正确资料:


第6题,社会保障制度确立的首要原则是(    )。
A、公平与效率相统一的原则
B、从实际出发,量力而行的原则
C、社会保障与就业保障适当分离的原则
D、权利和义务相统一的原则
正确资料:


第7题,在诸多原则中,(   )是考评工作的基本原则。
A、客观公正
B、民主公开
C、多层次、多渠道、全方位
D、责、权、利相结合
正确资料:


第8题,国家为了提高妇女的社会地位和经济地位,保障已婚妇女的合法权益,保护母亲和婴儿的身体健康,保证妇女不因生育而使生活水平下降,通过法律强制实施的有关妇女生育待遇的保险制度是(   )。
A、工伤保险
B、失业保险
C、生育保险
D、养老保险
正确资料:


第9题,人力资源的调整既要着眼于内部,充分发挥企业人才存量的作用,同时也要着眼于外部,善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的(   )原则。
A、依法调整
B、有利于生产经营
C、适才适用
D、内外并重
正确资料:


资料来源:谋学网(www.mouxue.com),报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置。这体现了报酬的(  )功能。
A、补偿功能
B、激励功能
C、调节功能
D、凝聚功能
正确资料:


第11题,厂房低矮狭小,布置不合理属于职业危害因素中的(   )。
A、与劳动过程有关的有害因素
B、与生产过程有关的危害
C、生产环境的卫生条件不良造成的危害因素
D、不是危害因素
正确资料:


资料来源:谋学网(www.mouxue.com),冬季,劳动环境中的舒适温度应为(   )。
A、17℃-22℃
B、18℃-24℃
C、16℃-20℃
D、20℃-25℃
正确资料:


第13题,社会保险的保险对象是(   )。
A、全体公民
B、失业人员
C、靠劳动维持生计的劳动者
D、服务人员
正确资料:


第14题,人的需要的内容和满足方式,受到社会历史条件的制约,并随着社会历史的发展而发展。这体现了需要的(  )特性。
A、对象性
B、多样性
C、可变性
D、社会历史性
正确资料:


资料来源:谋学网(www.mouxue.com),党的十四届三中全会通过的(   )对我国社会保障的内容做出了规定。
A、《劳动法》
B、《济贫法》
C、《社会保障条例》
D、《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》
正确资料:


第16题,各部门一般员工的降职由(  )核准。
A、董事长
B、总经理
C、人事部门
D、董事会
正确资料:


第17题,关于人才流动的必要性,国外学者作了不少研究,其主要理论有(  )。
A、5种
B、4种
C、3种
D、2种
正确资料:


第18题,工资等级制度有(  )类型。
A、5种
B、4种
C、3种
D、2种
正确资料:


第19题,马斯洛将人的需要分为(  )层次。
A、6个
B、7个
C、5个
D、4个
正确资料:


资料来源:谋学网(www.mouxue.com),人力资源是蕴藏在人体之内的一种"活"的资源,并与人的自然生理特征相联系,这是指人力资源的(  )特征。
A、开发的连续性
B、时效性
C、再生性
D、生物性
正确资料:


第21题,工作设计的方法包括(    )。
A、工作专业化
B、工作缩小化
C、工作扩大化
D、工作丰富化
E、工作轮换
正确资料:,C,D,E


第22题,人力资源除了具有生物性以外,还具有(  )特征。
A、能动性
B、时效性
C、社会性
D、开发的连续性
E、再生性
正确资料:,B,C,D,E


第23题,随着社会经济的发展,我国企业过去的医疗制度显现出以下弊端(   )。
A、医疗费用增长速度过快
B、人为地增加了医疗费用支出
C、造成药品和经费的大量浪费
D、不能给职工以保障
E、没有正确资料
正确资料:,B,C


第24题,要实现我国社会保障制度改革的基本目标,必须要遵循以下哪些要求(  )。
A、政事分开
B、逐步建立
C、多方共办
D、城乡有别
E、服务社会化
正确资料:,B,C,D,E


资料来源:谋学网(www.mouxue.com),职位评价的方法通常有(    )。
A、面谈法
B、排列法
C、分类法
D、评分法
E、因素比较法
正确资料:,C,D,E














本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?会员注册

×
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-11-5 22:56 , Processed in 0.103046 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表