2020秋东财《人力资源管理》单元作业三-12

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[东北财经大学]东财《人力资源管理》单元作业三
试卷总分:100    得分:100
第1题,社会保障制度是工业革命和社会化大生产的产物，它起始于（   ）。
A、社会保险
B、社会救济
C、社会救助
D、医疗保险
正确资料:


第2题,员工培训的发展呈现出（   ）趋势。
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个
正确资料:


第3题,劳动法律关系由（  ）要素构成。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
正确资料:


第4题,人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新（   ）。
A、招聘工作向战略高度发展
B、招聘是在获得一种资源
C、筛选工作的地位越来越重要
D、招聘工作的内容越来越扩大
E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,员工福利通常包括（  ）方面的内容。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
正确资料:


第6题,企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新（   ）。
A、招聘工作向战略高度发展
B、招聘是在获得一种资源
C、筛选工作的地位越来越重要
D、招聘工作的内容越来越扩大
E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
正确资料:


第7题,在职位调查表中，以下哪一个栏目需要被调查人来填写（   ）。
A、填表人填写的内容是否全面
B、本职位需要的资格及条件
C、职位概况
D、填表人填写的内容是否真实
正确资料:


第8题,职位评价是对企业各类职位的（   ）进行衡量的过程。
A、绝对价值
B、相对价值
C、性质
D、等级
正确资料:


第9题,企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，招聘过程中不能有歧视行为。这体现了招聘的（   ）原则
A、双向选择
B、效率优先
C、公平竞争，择优录用
D、公正
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,员工招聘的最后一个步骤是（   ）。
A、征召
B、确定招聘策略
C、制定招聘计划
D、招聘评估
正确资料:


第11题,对一般智慧能力的测验是指（   ）。
A、智力测验
B、个性测验
C、理论测验
D、特殊能力测验
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有（  ）方面。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
正确资料:


第13题,激励的要素有（  ）个。
A、5个
B、6个
C、4个
D、3个
正确资料:


第14题,通过纸笔的形式了解被测试者的知识广度、知识深度和知识结构的方法是（   ）。
A、技术考试
B、笔试
C、口试
D、不确定
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的（  ）特点。
A、复杂性
B、实用性
C、灵活性
D、长期性
正确资料:


第16题,常用的对受训者培训效果进行评价的方法有（   ）。
A、4种
B、3种
C、2种
D、6种
正确资料:


第17题,对总经理、副总经理的降职需要（  ）裁决。
A、人事部门负责人
B、董事长
C、董事会
D、总经理本人
正确资料:


第18题,企业理想的年龄结构应该为（    ）。
A、正方形
B、长方形
C、梯形
D、菱形
正确资料:


第19题,人们对某种目标的渴求或欲望称为（  ）。
A、动机
B、欲望
C、需要
D、目标
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,对于不可能到企业就职的高素质人才，企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式，将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是（   ）
A、招聘人才
B、借智引才
C、成果转化引才
D、引"资"引才
正确资料:


第21题,运用目标激发动机的基本要求是（  ）。
A、目标定得越高越好
B、目标要与需要相适应
C、目标要具有挑战性
D、目标要具有实现的可能性
E、目标定得越低越好
正确资料:,C,D


第22题,职业病的特征是（   ）。
A、属于缓发性伤残
B、属于正常疾病
C、较多地表现为体内器官生理功能的损伤
D、痊愈较快
E、以上说法都不正确
正确资料:,C


第23题,职位评价中要素的计量通常是由哪几个基本步骤组成（    ）。
A、计分
B、分析
C、加权
D、测量
E、误差调整
正确资料:,C,E


第24题,采取多种形式，广开人才资源，具体可采取的方式有（  ）。
A、招聘人才
B、借智引才
C、成果转化引才
D、引"资"引才
E、不确定
正确资料:,B,C,D


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,员工培训的目的已从主要对员工补充知识提高能力，适应当前企业工作的需要，发展成为对（   ）的塑造，以及满足企业与个人两方面的需要。
A、"惯例人"
B、"理性人"
C、"企业人"
D、"公司人"
E、"现代人"
正确资料:,D,E

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