2020秋东财《人力资源管理》单元作业三-20

admin

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[东北财经大学]东财《人力资源管理》单元作业三
试卷总分:100    得分:100
第1题,企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于（  ）。
A、改善职工生活的项目
B、职工文化娱乐项目
C、提供各种经济性的福利服务项目
D、教育培训福利
正确资料:


第2题,在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（   ）。
A、规划
B、吸收
C、开发
D、考评
正确资料:


第3题,征召工具指的是（   ）。
A、负责招聘的人员的技术
B、负责招聘的人员的能力
C、各种登记表格
D、计算机
正确资料:


第4题,1935年，罗斯福总统签署的有关社会保障的法令是（   ）。
A、《社会保障法案》
B、《劳动法》
C、《社会保障法》
D、《社会保险法》
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为（  ）。
A、奖励工资
B、职务工资
C、技能工资
D、年功工资
正确资料:


第6题,当一种动机所引发的行为经尝试而不成功时，可能会使（   ）。
A、需要满足
B、动机更替
C、行为受阻
D、动机受挫
正确资料:


第7题,企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（   ）原则。
A、双向选择
B、效率优先
C、公平竞争,择优录用
D、公正
正确资料:


第8题,人类特有的，由一定原因引起的，为了实现一定目标而进行的活动称为（  ）。
A、欲望
B、动机
C、行为
D、其它
正确资料:


第9题,对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的（ ）要求。
A、建立、健全人事调整规章制度
B、拥有健全的人事调整资料
C、人事调整后的结果评价工作
D、人事调整越少越好
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,动机与行为之间的关系是（  ）。
A、线性的
B、间接的
C、非线性的
D、没有关系
正确资料:


第11题,职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（   ）。
A、交叉分类
B、划分职等
C、统一职等
D、其他
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是（  ）。
A、调解
B、仲裁
C、诉讼
D、其他
正确资料:


第13题,人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的(  )。
A、技能
B、能力
C、劳动能力
D、水平
正确资料:


第14题,为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施，属于（  ）的内容。
A、劳企关系
B、培训与开发
C、安全与保障
D、编制人力资源计划
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,根据企业已定的产品方向、生产规模，在一定时期内和一定的技术条件下，规定企业必须配备各类人员的数量标准的活动是（    ）。
A、企业用人分析
B、企业人员分析
C、企业定员
D、以上说法不对
正确资料:


第16题,20世纪60年代，（  ）受到普遍重视之后，理论界取得一致共识，即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来，并以人为中心。
A、技术开发
B、人本管理
C、物流管理
D、不知道
正确资料:


第17题,劳动法律关系由（  ）要素构成。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
正确资料:


第18题,招聘成本是指（   ）。
A、录用全体人员的费用
B、招聘人员的工资
C、录用一个人的平均费用
D、不确定
正确资料:


第19题,在我国传统的计划经济体制下，企业与职工的劳动关系实质是（  ）。
A、管理关系
B、雇佣关系
C、国家与职工间的行政关系
D、没有关系
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,以下哪一种理论认为，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理
学中的场强函数关系。（  ）。
A、卡兹的组织寿命学说
B、勒温的场论
C、库克曲线
D、中松义郎的目标一致理论
E、其他
正确资料:


第21题,职位评价标准化的内容包括（    ）。
A、统一评价指标
B、统一评价标准
C、统一评价技术与方法
D、统一实施方法
E、统一数据处理方法
正确资料:,B,C,D,E


第22题,我国的生育保险范围包括（ ）的女职工。
A、国有企业
B、私营企业
C、国家机关
D、事业单位
正确资料:,B,C,D


第23题,据调查显示，对管理职位来说，使用最多的是（   ）征召方式。
A、内部征召
B、报纸广告
C、就业机构
D、校园征召
E、自荐
正确资料:,B


第24题,影响工资水平的外部影响包括（　）。
A、市场劳动力状况
B、政府对工资水平的调控决策
C、社会劳动生产率变化
D、物价
E、行业工资水平的变化
正确资料:,B,C,D,E


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，通常采用（   ）
A、员工引荐
B、广告
C、校园征召
D、人才交流
E、自荐
正确资料:,C,D

sacdzrvy

OK，资料不错