2020秋东财《劳动合同法理论与实务》单元作业一-9

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[东北财经大学]东财《劳动合同法理论与实务》单元作业一
试卷总分:100    得分:100
第1题,关于工会的职责下列说法正确的是(  )。
A、在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同
B、在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
C、在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
D、在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务
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第2题,全日制用工的工作时间，按照《劳动法》第三十六条的规定执行，即"国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过（  ）小时的工时制度。"
A、四十
B、四十二
C、四十四
D、四十六
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第3题,劳动合同中的民事责任主要是（）
A、人身责任
B、财产责任
C、既有财产责任又有人身责任
D、财产责任或者是人身责任
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第4题,劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（  ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A、企业
B、用人单位
C、劳动者
D、用人单位和劳动者
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,关于经济性裁员，下列说法不正确的是（  ）。
A、单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会
B、单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正
C、在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议
D、在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
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第6题,集体合同的内容应当兼顾劳动者和用人单位双方的利益，公正地确认双方的权利义务，对双方的合法权益提供平等的法律保护，以达到双赢之目的。体现了订立集体合同应遵循（  ）原则。
A、遵守法律法规规章及国家有关规定
B、不得采取过激行为
C、诚实守信，公平合作
D、兼顾双方合法权益
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第7题,在劳动报酬支付方面，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 （  ）。① 本单位相同岗位最低档工资
② 劳动合同约定工资的80%③ 用人单位所在地的最低工资标准④ 劳动合同约定工资的70%⑤ 用人单位所在地的相同岗位的最低工资标准
A、①④⑤
B、①②⑤
C、①②③
D、①④③
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第8题,依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（  ）。
A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同
B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同
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第9题,被处罚的用人单位对罚款处罚决定不服的，可以依法采取的救济措施是（  ）
A、只能是行政复议
B、行政复议或人民法院强制执行
C、只能是行政诉讼
D、行政复议或行政诉讼
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,标准性条款的履行方面，应当在集体合同有效期内按照集体合同规定的各项标准执行，保证个人劳动合同的劳动标准（  ）集体合同规定的标准。
A、不得高于
B、不得低于
C、高于
D、低于
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第11题,以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）。
A、乡镇企业与其职工之间的关系
B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C、个体老板与其雇工之间的关系
D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（  ）对用人单位违法实施劳动合同的情况，均可以向劳动行政部门进行举报
A、相关的组织或个人
B、相关组织，个人或团体
C、任何组织或个人
D、任何组织，个人或团体
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第13题,单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门（  ）。
A、解除双方劳动合同，并进行处罚
B、责令限期退还劳动者本人，并解除双方劳动合同
C、责令限期退还劳动者本人，无须处罚
D、责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚
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第14题,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生伤亡事故,造成严重后果的,对责任人依法追究（）
A、刑事责任
B、民事责任
C、行政责任
D、经济责任
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（  ）作为劳动力市场上一种新的用工方式。
A、小时工
B、全日制用工
C、非全日制用工
D、劳务派遣
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第16题,集体合同中补充保险和福利主要包括（    ）。
A、补充保险的种类范围
B、基本福利制度和福利设施
C、医疗期延长及其待遇
D、职工亲属福利制度
正确资料:,B,C,D


第17题,劳务派遣作为一种新型的用工方式，与传统的劳动用工方式相比较，具有自身鲜明的特点，这主要体现在（  ）。
A、在劳务派遣的主体方面，呈现出多样性和复杂性特征
B、在劳务派遣的内容方面，体现为劳动力的雇佣和使用相分离
C、在劳务派遣的方式方面，体现出灵活多样性
D、在劳务派遣的程序方面，须遵循严格的法定程序
正确资料:,B,D


第18题,凡在国家机关人民团体和全民所有制企业事业单位工作满一年的固定职工，可以享受探亲假的情形有（  ）。
A、与妻子不住在一起，又不能在公休假日团聚的
B、与父亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的
C、与母亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的
D、与丈夫不住在一起，又不能在公休假日团聚的
正确资料:,D


第19题,下列关于用人单位不签订书面劳动合同的法律后果说法正确的是（  ）。
A、由劳动行政部门责令改正
B、对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
D、与劳动者补订书面劳动合同
正确资料:,B,C,D


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,依据《劳动合同法》的规定，下列可以作为劳动合同订立主体的是（  ）。
A、国家机关
B、事业单位
C、社会团体
D、个体经济组织
正确资料:,B,C,D


第21题,中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，（  ）或者终止劳动合同，适用本法 。
A、订立
B、履行
C、变更
D、解除
正确资料:,B,C,D


第22题,政府其他部门的监督管理与劳动合同保障监察是存在的主要区别有哪些（  ）
A、监督范围
B、监督权的来源
C、监督管理手段
D、监督目的
正确资料:,B,C


第23题,依《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以单方解除劳动合同（  ）
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反用人单位的规章制度的
C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
正确资料:,B,C,D


第24题,用人单位出具的解除终止劳动合同的证明，应当写明（  ）。
A、劳动合同期限
B、解除或者终止劳动合同的日期
C、工作岗位
D、在本单位的工作年限
正确资料:,B,C,D


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,关于社会监督下列说法正确的是（  ）
A、是指劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
B、社会监督是劳动合同监督检查制度的重要组成部分，是对劳动合同保障监察相关行政部门监督管理和工会组织的监督检查的有益的补充
C、任何组织对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实处理，并对举报有功人员给予奖励
D、社会监督的举报方式仅限于口头方式
正确资料:,B,C